2024年高等教育法学类自考-01848公务员制度考试近5年真题附答案

（图片大小可自由调整）2024年高等教育法学类自考-01848公务员制度考试近5年真题荟萃附答案第I卷一.参考题库(共100题)1.我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是（）A、工时制度B、福利费制度C、探亲制度D、年休假制度2.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次B、受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次D、受开除处分的后不得再次被录用为公务员3.简述公务员的法律责任。4.公务员获得嘉奖的条件是（）。A、优良成绩B、显著成绩C、优异成绩D、特殊贡献5.下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。A、组织公务员法律法规的实施工作B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D、制定公务员管理法律6.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。7.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）。A、申诉控告权B、获得报酬权C、身份保障权D、获得工作条件权8.拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门（）；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。9.下列属于公务员不可放弃的权利是（）。A、参加培训B、辞职C、保密D、控告10.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。A、带有强制色彩B、有时考虑公务员的个人愿望C、公务员有申请交流的权利D、公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批11.对公务员解除处分的决定机关是（）。A、人民检察院B、公务员所在机关的上一级机关C、原处分决定机关D、人民法院12.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任？13.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）。A、免职B、辞退C、批评D、警告14.我国公务员辞职的法律后果包括（）A、公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务B、辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C、公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准D、必须履行一定的法律程序15.根据中国《公务员法》的表述，公务员应当履行清正廉洁，公道正派的义务，这里指的是（）。A、为民服务的义务B、保持操守的义务C、依法履职的义务D、公正廉洁的义务16.下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号17.公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）。A、服从命令B、保守秘密C、依法履职D、知廉耻18.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。A、奖章B、奖金C、奖品D、晋升职务工资档次19.公务员交流的形式有（）。A、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼20.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定？为什么？21.我国公务员回避范围包括（）。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系22.中国封建社会的国家官吏主要是指（）A、除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官B、各官曹（部）的僚属C、各地的地主D、军队中的各级将领及军官23.公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法（）A、品位分类B、地区分类C、职位分类D、性别分类24.简述我国公务员录用的含义。25.招考机关根据（）、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。26.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。27.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下28.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。29.决定公务员培训方向的原则是（）。A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则30.西方公务员权利与义务的变迁趋势包括（）A、公务员应增加申报财产的义务B、政治中立”的价值原则受到威胁C、公务员的职务常任制受到挑战D、公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势31.简述公务员管理的原则。32.规范完善公务员考核制度，就是要（）A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核33.公务员奖惩制度必须遵循的原则包括（）A、客观B、公正C、及时D、适度34.简述公务员录用的基本原则。35.简述我国公务员申诉控告制度的性质。36.按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是（）A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资37.以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预（）A、部外制主考机构B、部内制主考机构C、折衷制主考机构D、都不是38.定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。39.下列选项中，属于委任制公务员的是（）。A、司长B、政协主席C、法院院长D、省长40.我国公务员申诉制度坚持（）A、一级申诉原则B、二级申诉原则C、三级申诉原则D、四级申诉原则41.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）。A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼42.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员43.公务员福利待遇主要包括（）。A、休假、福利费B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴D、抚恤、优待44.以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出（）A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则45.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。46.试述公务员辞去领导职务的类型。47.关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。A、专门业务培训的时间一般不得少于七天B、初任培训是在试用期内进行一般不少于十天C、任职培训的时间不少于三十天D、更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天48.公务员培训有哪些种类？（）A、对新录用人员的培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识培训49.我国录用公务员的最低年龄是（）。A、年满18周岁B、年满19周岁C、年满20周岁D、年满21周岁50.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（）。A、本科以上学历B、大专以上学历C、中专以上学历D、研究生学历51.对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）A、考核目标的制定B、考核程序的坚持C、考核原则的实施D、考核结果的使用52.公务员录用考试的内容包括（）。A、知识测验、智力测验和技能测验B、智力测验、技能测验和体能测验C、技能测验、体能测验和知识测验D、体能测验、知识测验和智力测验53.公务员法律责任中，最严厉的是（）。A、刑事责任B、身份处分C、行政处分D、赔偿责任54.我国回避制度的萌芽是在（）A、原始社会末期B、春秋战国时期C、秦朝D、汉朝55.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。A、职级的因素B、职务的因素C、岗位的因素D、品位的因素56.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）。A、福利制度B、保险制度C、工资制度D、津帖制度57.试论我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。58.机关中的（）人员，不属于公务员的范围。59.我国女性公务员的产假一般是（）。A、60天B、90天C、120天D、180天60.公务员考核的方法有哪些？61.比较职位分类与品味分类两种方式。62.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）A、角色扮演法B、案例分析法C、课堂讲授法D、合作研究法63.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。64.下列职务中，属于公务员录用范围的是（）。A、副主任科员B、县长C、副调研员D、巡视员65.我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（）A、是公务员的一项基本权利B、必须经过一定法律程序C、辞职主体受到一定的法律限制D、都不是66.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。A、情景模拟B、心理测试C、技能测验D、实际操作67.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是（）A、英国B、法国C、德国D、日本68.以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁（）A、法国B、英国C、瑞士D、德国69.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）。A、程序性免职B、单纯性免职C、自行免职D、强制性免职70.我国公务员培训的最高机构是（）A、中共中央党校B、国家行政学院C、地方行政学院D、管理干部院校71.美国一般行政人员工资的标准分为（）。A、16等B、17等C、18等D、19等72.西方各国退休金的来源包括（）A、政府、受保人单位和受保人三者联合筹集B、政府和受保人联合筹集C、单纯由政府筹集D、单位和受保人联合筹集73.国家建立公务员（）制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。74.公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）A、激励和约束的作用B、引导和示范的作用C、促进竞争的作用D、客观和公正的作用75.下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用（）A、实行“两官分途”B、功绩制原则C、奉行“政治中立”原则D、公务员利益集团的形成76.封建社会政府给予官吏们的经济报酬是（）A、工资B、俸禄C、奖金D、官位77.公务员队伍的更新机制由（）组成。A、录用B、调动C、退休D、辞职辞退78.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（）。A、免职B、降职C、辞退D、行政处分79.公务员辞退费发放的最长时间是（）。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月80.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）。A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼81.下列人员中，不能报考公务员的是（）A、曾被行政处分的B、曾被行政拘留的C、曾被开除公职的D、曾被免职的82.中国公务员制度的主要特征（）A、必须坚持党的基本路线B、必须坚持党管干部的原则C、必须坚持德才兼备的用人标准D、必须坚持为人民服务的宗旨83.对获得省部级以上荣誉称号的公务员退休金可在一般标准基础上至少再提高（）A、1%B、3%C、5%D、10%84.公务员考任制度体现的价值观念有（）A、竞争激励观B、平等参与观C、公平效率观D、民主法治观85.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）。A、15日B、20日C、30日D、60日86.官职分赃制度是甚么制度的产物（）A、政党制度B、议会制度C、竞选制度D、君主制度87.西方公务员基本工资的有益补充包括（）A、加给B、津贴C、职务工资D、职级工资88.调研员对应的领导职务层次是（）。A、厅局级正职B、厅局级副职C、县处级正职D、县处级副职89.试述公务员保险制度的作用。90.下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。A、简单排序法B、配对比较法C、关键事件法D、目标管理法E、交错排序法91.我国公务员工资制度的首要原则是（）A、平衡比较原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、正常增资原则92.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）。A、专制统治的需要B、封建统治的需要C、政党政治的需要D、民主政治的需要93.公务员法的法律责任94.所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、（）、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。95.以下不是出自于《论语》的一项是（）A、非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动B、毋意、毋必、毋固、毋我C、廉法、廉善、廉敬、廉正D、其身正，不令而行，其身不正，虽令不行96.公务员不得从事或者参与营利性活动，这条纪德属于（）A、政治纪律B、组织纪律C、廉政纪律D、道德纪律97.简述确定公务员工资的基本原则。98.以下描述正确的是（）A、实施地区回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备B、仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系C、实行地区回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件D、任职回避、公务回避、地区回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用99.以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密（）A、美国B、日本C、英国D、德国100.简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案： 当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：（1）身份处分，即丧失公务员身份。 （2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。 （3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员故意或因过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。 （4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。4.参考答案：A5.参考答案：D6.参考答案： 违反，侵犯公务员报酬权。 获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。7.参考答案：B8.参考答案：备案9.参考答案：A10.参考答案：A,B,C,D11.参考答案：C12.参考答案： （1）身份处分，即丧失公务员身份。 （2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。 （3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。 （4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。13.参考答案：D14.参考答案：A,B,C15.参考答案：B16.参考答案：D17.参考答案：D18.参考答案：A19.参考答案：A,C,D20.参考答案： 不符合公务员录用的主管部门。 我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。县级以下公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单，这是因为县级公务员主管部门一般不具备组织公务员录用的人力和技术条件，也不利于对“凡进必考”严格把关。21.参考答案：A,B,C,D22.参考答案：A,B,D23.参考答案：A,C24.参考答案：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。25.参考答案：报考者的考试成绩26.参考答案： （1）党委（党组）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人； （2）被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请； （3）按照有关规定办理辞职手续。27.参考答案：C28.参考答案：错误29.参考答案：A30.参考答案：B,C,D31.参考答案： 公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括： （1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。 （2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 （3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。 （4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。 （5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。32.参考答案：A,B,C,D33.参考答案：A,B,C,D34.参考答案： （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。 （2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。 （3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。 （4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。35.参考答案： （1）保障性。公务员申诉，在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用；因此，申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。 （2）监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时，焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上；因此，公务员申诉和控告制度是一种纠错制度，是一种监督制度。 （3）预防性。申诉和控告制度的确立，可以促使机关对公务员进行谨慎调查后，再作出人事处理决定。 （4）程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定，程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。36.参考答案：A37.参考答案：A38.参考答案：基本称职39.参考答案：C40.参考答案：B41.参考答案：A42.参考答案：C43.参考答案：A,C,D44.参考答案：C45.参考答案： （1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员； （2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为； （3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关； （4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。46.参考答案： （1）因公辞去领导职务：是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。 （2）自愿辞去领导职务：担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。 （3）引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 （4）责令辞去领导职务：按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。47.参考答案：A48.参考答案：A,B,C,D49.参考答案：A50.参考答案：A51.参考答案：D52.参考答案：A53.参考答案：A54.参考答案：B55.参考答案：D56.参考答案：B57.参考答案： （1）我国公务员制度的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。商品经济与市场经济的发展对行政管理尤其是国家机关的人事管理提出了更高的要求，它要求我们改革原来不合时宜的干部人事制度，加快推行公务员制度。可以说，社会主义市场经济呼唤公务员制度。 （2）市场经济需要职业化、高素质的管理人才。公平交易、平等竞争的条件要求形成国家调节市场，市场引导企业，使企业成为相的商品生产者的新格局。市场经济要求国家 全方位地对外开放，积极参与国家竟争。要达到上述要求迫切需要各种新型的专门人才和管理人才。因而，建立一套适应社会主义 市场经济发展的现代化的管理体制，尤其是干部人事制度已刻不容缓。 （3）我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。我国原有的干部人事制度是在革命战争年代形成的，并随时代发展与计划经济的需要而进行了改进，但随着新时期改革开放的深入进行，其种种弊端明显暴露出来，如管理权限过分集中，管理方式单一、陈旧，科学化、民主化、法制化程度不高等，并由此引发了一系列问题。这与我国社会主义市场经济发展的要求极不适应，必须进行改革。在我国，干部人事制度改革的出路是在发展与完善原干部人事制度的基础上推行公务员制度。 （4）我国推行公务员制度十多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。因此，我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度是两种相互协调、促进社会主义事业发展的经济与政治制度。58.参考答案：工勤59.参考答案：B60.参考答案： （1）领导考核与群众考核相结合。 （2）领导考核与群众考核相结合。 （3）定性考核与定量考核相结合。61.参考答案：职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。两种分类方式近年来有相互融和的发展趋势。以英国为代表的品位分类开始重视公务员的专业化建设；以美国为代表的职位分类开始重视通才的培养与