2024年后勤工作管理制度范本（二篇）

第4页共4页2024年后勤工作管理制度范本1、为提升财务管理团队的思想境界和专业素养，我们将致力于学习和提升财务管理能力，坚定地执行国家的财经政策和各级财务管理制度。2、为了最大化利用学校的有限资金，所有收入将统一由学校财务纳入行政账目，坚决避免任何形式的非正规资金池。所有支出将以节约为原则，力求以最小的花费实现最大的效益。3、学校的所有支出均需经过严格的审批流程，须有经办人、证明人、主管领导和校长的最终确认，方可进行报销。4、对于重大开支项目，相关管理部门需向行政提交书面申请，经行政会议讨论通过后，再由主管领导和校长签批，方可执行。5、关于职工福利，如津贴、绩效奖金、遗属补助等，将按照上级规定进行报销，并确保履行完整的审批手续。6、大型基建项目需经教职工代表大会审议并通过，然后由指定代表全程监督，确保建设过程的透明和合规。7、设备、仪器、材料及办公用品的采购，需由使用部门向总务处提交采购计划，由总务处统一购置，禁止私自购买。特殊情况需自购时，须经校长批准，并由总务处验收入库。8、会计人员需建立完善的往来账目，必要时需建立辅助账，及时清理债权债务，防止拖欠，避免呆账。9、对于特定款项的管理，必须严格按照指定用途和额度使用，严禁无计划或超计划开支。10、我们将强化财务工作的民主化、制度化管理，财务人员需严格执行财务制度，确保账目日清月结。每月向主管领导和校长提交收支月报表，期初有预算，期末有决算，并进行彻底清理，清理结果需向教代会书面报告，并公示。校产物资管理1、全体教职员工和家属应珍视校产，如有损坏公物的情况，需按价赔偿。2、建立完善的财产登记制度，总务处对各类财产进行编号并建立实物账，明确各部门和个人的保管责任。3、教学设备需设立领用登记，确保手续完备，学期末进行清点，如有损坏或遗失，责任人需负责赔偿。4、实验室、艺体组和电教设备等需建立实物账，做到账物相符，专人保管，建立领用制度，易耗品的正常损耗除外。其他设备如有损坏，需按价赔偿。5、每学期初，公物管理员需与各班级、部门、办公室签订公物管理协议，学期结束时根据协议进行奖惩。6、教职工宿舍及出租门面的设施损坏由租户自行负责。公共设施的维护，需由使用部门提出申请，由总务处统一安排维修。食堂管理1、食堂员工应以高度的责任心经营食堂，提供优质的餐饮服务，保障师生健康，确保教学秩序的正常运行。2、食堂员工需持有健康证和饮食卫生安全责任书，每年进行健康检查，每学期初签订责任书。3、食堂员工应严格遵守学校规章制度，不得将非工作人员带入食堂，同时禁止非食堂员工进入操作间，确保食品安全。4、食堂员工应不断提升个人素质和业务能力，提供优质服务，让学生满意，让家长放心。5、食堂员工需遵守劳动纪律，不得迟到早退，请假换班需提前一天报管理员审批。影响正常教学秩序的，将作为重大责任事故记录，并影响安全工作奖的发放。6、食堂员工应注重环境卫生，确保食品、炊具、个人卫生，防止疾病传播。7、食堂员工上班时需穿着工作服，做好防虫、防鼠、防火、防盗等四防工作，保持个人卫生和环境卫生。8、食堂保管员需严格执行实物验收制度，做好成本核算，做到日清月结，同时严格审批手续，确保财务合规。9、食堂采购员需三人同行采购，互相监督，提前一天制定食谱，确保食品品种丰富，严禁采购腐烂、变质食品，防止食物中毒。收货管理需严格把关。10、食堂员工在使用炊事设备时，应遵守操作规程，特别是锅炉工必须按照相关规定操作，如因违规或失职造成的人为事故，由当事人承担责任。11、食堂员工不得私自带出食品，不得将自购菜品带入食堂，不得挪用学校食品，保持职业操守。12、食堂员工在服务学生时应保持文明礼貌，公平对待，不得与学生发生争执，同事间应和睦相处，尊重班长，服从工作安排。2024年后勤工作管理制度范本（二）本管理制度旨在通过效益最大化，为学校的教育教学与师生生活提供优质服务，同时提升后勤工作的透明度，促进学校民主管理的实现。依据上级相关政策文件精神，并结合我校实际情况，特制定以下管理细则：一、采购工作管理学校采购工作遵循专人采购、领导监管的原则，严禁非采购人员私自采购。采购活动需遵循需用、实用、够用的基本原则。采购前，采购员需制定详尽的采购计划，并经主管领导批准后方可执行。采购过程中，需填写学校物资采购双联单（学校与供货商各执一份），确保价格面议、金额核算准确，并由供货商与采购员共同签字确认。采购物品回校后，需经实物验收人及主管领导分别签字确认，四项要素齐全后方为有效采购。供货商结算时，必须凭据正式采购单，与采购员当面核实无误后，方可填写税务发票进行报销。未经学校正式采购流程的采购行为，财务部门不予报销。二、差旅费报销规定1.公务出差需经校长派遣，并持《出差派遣单》出行。出差归来后，由学校财务部门审验并填写《差旅费报销单》，经校长签字批准后方可办理报销手续。2.个人学习、进修或职称上岗培训等非公务性质的差旅费用，除举办单位有明确规定外，一律不予报销。3.差旅费报销需在出差结束后一周内完成，逾期将不予受理。三、会议与接待工作管理1.教育主管部门或当地党委、政府在学校召开的会议，其接待工作按相关文件规定执行。2.学校内部召开的会议，参会人员工作餐标准按每人____元安排。3.学校人员外出参加会议并已收取会务费及报销相关费用的，不再另行报销生活补助。4.无论校内校外就餐，接待领导均需如实填写《来客接待就餐单》。就餐安排应严格控制标准，校内就餐按本校人员每人____元、来客每人____元标准执行；校外就餐则按本校人员每人____元、来客接待县级及以上每人____元标准执行。超出标准部分由负责接待的领导个人承担。5.学校应严格控制外出接待费用，年度接待费总额不得超过____万元。接待费用应单独设立会计明细科目进行核算，严禁巧立名目转移或隐瞒接待费用开支。四、伙食团运营管理伙食团长作为直接管理者和责任人，需全面负责伙食团的各项工作安排与协调，致力于提升师生生活质量与服务满意度。具体职责包括但不限于：1.收管工作：确保大米等物资入库手续完备，收据开具准确无误；炊事员领取物资时需填写出库单并办理交接手续；定期核对库存情况；妥善管理伙食团财产，确保存放规范且符合卫生安全要求。2.划账核算工作：按月逐日记录伙食团消费明细；准确核算成本与利润；及时向财务部门移交出库清单；妥善保管采购原始凭证以确保数据一致。3.卫生安全工作：定期检查卫生安全状况并及时处理隐患；监督水电气及食材等卫生安全；督促炊事员执行卫生安全规范以防止事故发生。4.养猪场管理：作为学校创收的重要项目之一，养猪场需得到妥善管理以确保为师生提供优质肉食品源。学校将提供必要支持并激励养猪场发挥更大作用。五、报账员职责规范报账员需严格遵守财务管理政策法规及工作纪律要求，认真履行职责以提升工作效率与质量。具体职责包括但不限于：1.准确记录现金日记账与备忘账以真实反映学校财务状况并及时为领导提供财务信息支持。2.在办理报账事务时坚持实事求是原则严格审核原始凭证确保其符合制度规定并拒绝受理违反财经纪律的经济事项。3.参与企业经营管理活动分析并制定内部管理方案以提供可靠数据支持企业经营决策制定过程。4.严格把控财务收支状况并有效管理资产物资以确保学校资产安全并促进财务健康运转。5.严格遵守现金支付额度限制并按规定范围使用现金以避免财务风险发生可能性增加情况出现。6.确保现金收入及时存入银行专户并严禁坐收坐支现金行为发生以防止资金安全风险发