全国自考公共关系学单项选择题专项强化真题试卷11

全国自考公共关系学单项选择题专项强化真题试卷11(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：100.00)1.“臭名远扬”用来形容组织形象的状态处于()

（分数：4.00）

A.高知名度、高美誉度

B.高知名度、低美誉度

√

C.低知名度、高美誉度

D.低知名度、低美誉度解析：2.下列媒介中，娱乐性功能最强的是()

（分数：4.00）

A.广播

B.电视

√

C.电影

D.杂志解析：3.能较为客观、公正地提供公关服务的组织是()

（分数：4.00）

A.组织内设公关部门

B.公关公司

√

C.公关协会

D.公关委员会解析：4.中国最高的公共关系组织——中国公关协会，成立的时间地点是()

（分数：4.00）

A.1985年在广州

B.1987年在北京

√

C.1986年在上海

D.1987年在天津解析：5.在VIS中，应用最广泛、出现频率最高的要素是()

（分数：4.00）

A.标志

√

B.标准字

C.标准色

D.企业造型解析：6.价值观念、职业道德是()。

（分数：4.00）

A.人员形象的内涵

B.人员形象的外显

C.文化形象的内涵

√

D.文体形象的外显解析：7.企业内部公共关系实务的重要目的是()。

（分数：4.00）

A.内部沟通，增强企业凝聚力

√

B.拓展企业外交影响力

C.对外宣传，控制员工的行为

D.在企业实务政务公开解析：8.公共关系的本质属性是【】

（分数：4.00）

A.个人之间的传播沟通

B.公众与个人之间的传播沟通

C.公众与传媒之间的传播沟通

D.组织与公众之间的传播沟通

√解析：9.被称为“公共关系之父”的人是【】

（分数：4.00）

A.巴纳姆

B.伯尼斯

C.艾维.李

√

D.格鲁尼格解析：10.公共关系广告的主要目的是【】

（分数：4.00）

A.推销产品

B.提供服务

C.赢利

D.推销组织形象

√解析：11.传播沟通对象中，最具社会权威性的对象是【】

（分数：4.00）

A.顾客公众

B.媒介公众

C.政府公众

√

D.社区公众解析：12.道德规范、社会舆论、风俗习惯，属于影响和改变态度因素中的【】

（分数：4.00）

A.宣传因素

B.团体因素

C.社会因素

√

D.个性因素解析：13.按经营方式划分的公共关系公司是()。

（分数：4.00）

A.合作型公司

√

B.专门业务服务公司

C.综合服务咨询公司

D.专项业务服务公司解析：14.发布新闻的原则是()。

（分数：4.00）

A.坚持实事求是

√

B.追求新奇

C.具有轰动效应

D.强化感染力解析：15.公共关系广告与商品广告的主要区别在于()。

（分数：4.00）

A.前者推销产品，后者推销服务

B.前者是营利性的，后者是非营利性的

C.前者是非营利性的，后者是营利性的

D.前者旨在确立组织形象，后者旨在推销产品

√解析：16.公关调查中使用最为广泛的方法是【】

（分数：4.00）

A.资料分析法

B.公众代表座谈会法

C.群体讨论法

D.民意测验法

√解析：17.组织公关工作程序的第一步骤是()。

（分数：4.00）

A.制定公关计划

B.找出差距，发现问题

√

C.制定公关预算

D.确立经营方针解析：18.在美国开设第一所公共关系学院的大学是【】

（分数：4.00）

A.纽约大学

B.斯坦福大学

C.波士顿大学

√

D.哈佛大学解析：19.组织的自我形象是其【】

（分数：4.00）

A.实际的社会形象

B.公众形象

C.期望建立的社会形象

√

D.过去已建立的社会形象解析：20.行为识别系统简称【】

（分数：4.00）

A.DIS

B.CIS

C.BIS

√

D.IC解析：21.美国报界掀起“便士报”运动的时间是【】

（分数：4.00）

A.20世纪20年代

B.19世纪80年代

C.19世纪30年代

√

D.19世纪20年代解析：19世纪30年代，美国报界掀起了一场“便士报”运动，即报纸以低廉的价格和通俗的内容去争取大量的读者，使报纸完成了大众化、通俗化的飞跃。22.在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为【】

（分数：4.00）

A.首因效应

B.近因效应

√

C.晕轮效应

D.定型作用解析：知觉偏见产生的原因有首因效应、近因效应、晕轮效应、定型作用等。其中，近因效应是指最近或最后印象的强烈影响。23.因组织行为不当引起的危机类型是【】

（分数：4.00）

A.劳资矛盾引起罢工

√

B.地震引起大楼倒塌

C.重大盗窃事件发生

D.有意诬陷引起报导失误解析：组织行为不当引起的危机类型主要有严重的内部事件、工作失误、决策失误、纠纷事件等。其中，因劳资矛盾引起的罢工、示威游行、官员腐败等属于严重的内部事件。24.“媒介是人体的延伸”的提出者是（）

（分数：4.00）

A.巴勒克拉夫

B.麦克卢汉

√

C.拉斯韦尔

D.伯尼斯解析：25.对公