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文档简介

有关员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度第一章总则为了规范员工宿舍的管理，维护良好的住宿环境，提升员工的生活质量，确保员工宿舍的安全和秩序，特制定本管理制度。本制度依据国家相关法律法规以及公司内部规章制度，旨在为员工提供一个舒适、安全的居住环境。第二章适用范围本制度适用于在公司指定宿舍居住的全体员工，包括正式员工、实习生及其他临时员工。所有入住员工均需遵守本制度的各项规定。第三章宿舍管理目标1.安全保障：确保宿舍的安全与卫生，预防各类安全事故的发生。2.秩序维护：营造良好的居住氛围，维护宿舍的公共秩序。3.资源合理利用：提高宿舍资源的使用效率，降低运营成本。4.员工满意度提升：通过规范管理提高员工的居住体验，增强员工的归属感。第四章宿舍管理规范4.1入住要求1.申请程序：员工需向人事部提交宿舍申请，填写《员工宿舍申请表》，并附上身份证复印件和工作证明。2.审核流程：人事部审核后，安排宿舍分配，并通知申请人。3.入住登记：入住员工需到宿舍管理处进行登记，领取宿舍钥匙和入住须知。4.2宿舍分配1.定期评估宿舍资源，确保公平合理分配。2.优先满足新员工、外地员工及特定需求员工的住宿需求。3.宿舍分配应考虑性别、职务等因素，尽量做到合理搭配。4.3日常管理1.卫生管理：宿舍内应保持干净整洁，员工需定期清理个人物品和公共区域。2.禁止行为：禁止在宿舍内进行高声喧哗、聚众饮酒、打牌等影响他人的行为。3.访客管理：员工如需带访客进入宿舍，须提前向宿舍管理员报备，访客不得留宿。4.4安全管理1.消防安全：宿舍内禁止使用明火，严禁存放易燃易爆物品，确保消防设施完好。2.安全巡查：宿舍管理员需定期对宿舍进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。3.紧急预案：制定宿舍安全应急预案，定期组织消防演练，提高员工安全意识。第五章宿舍费用管理5.1费用标准1.宿舍费用按每月计算，费用标准由公司财务部根据市场情况定期调整。2.特殊情况可申请减免或豁免，需提供相关证明材料。5.2费用缴纳1.员工需在每月的指定时间内完成宿舍费用的缴纳，逾期将产生滞纳金。2.费用缴纳可通过银行转账或公司指定的支付平台进行。第六章监督与评估机制6.1监督机制1.宿舍管理员：负责日常宿舍管理，监督宿舍秩序和卫生情况。2.员工反馈：设立宿舍意见箱，鼓励员工对宿舍管理提出建议和意见。3.定期检查：人事部定期对宿舍进行检查，评估管理效果，发现问题及时整改。6.2评估流程1.每季度进行宿舍管理评估，收集员工意见和建议，形成评估报告。2.基于评估结果，调整宿舍管理制度，确保制度的适应性和有效性。第七章附则1.本制度解释权归属公司人事部，自发布之日起实施。2.本制度的修订与完善应根据实际情况定期进行，确保制度的有效性。3.员工如有疑问，可向人事部咨询，确保对制度的理解与执行。---本《员工宿舍管理制度》旨在为员工提供一个

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