公司员工职业道德规范制度

公司员工职业道德规范制度第一章总则第一条为规范员工的职业道品性为，提升企业形象，确保企业良好发展，特订立本制度。第二条本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工等。第三条员工职业道德规范是员工在工作中应遵从的基本行为准则，是员工担负职务及与他人交往的基本要求。第二章员工基本职责和行为准则第四条公司员工应严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，保持良好的个人行为，以诚信、勤奋、廉洁的态度履行本身的工作职责。第五条员工应遵守公司的工作纪律，定时上下班，按时完成工作任务，不得饶工和懒散工作。第六条员工应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给未经公司许可的任何第三方。第七条员工应当树立安全第一的意识，遵守公司的安全规定，加强对工作环境和操作过程中的安全风险的防范和掌控。第八条员工应保持团结协作的精神，遵守公司内部的团队合作原则，共同完成工作任务，不得利用职权、地位等谋取个人利益。第九条员工应当乐观学习和提升专业技能，提高自身素养和本领，不绝适应公司的发展需求。第十条员工应当保持健康的生活方式，敬重他人的权益，维护公司的形象，遵从良好的行为准则。第三章员工职业道品性为规范第一节诚实守信第十一条员工应当以诚实守信为基本原则，不得编造、散布虚假信息，不得从事诳骗、偷窃、侵害他人权益等行为。第十二条员工应当如实向上级汇报工作情况，不得隐瞒紧要信息。第十三条员工应树立诚信意识，不得违反合同义务，不得收受贿赂或索取回扣，不得利用职务之便从事违法犯罪等活动。第二节敬业奉献第十四条员工应尽职尽责地完本钱职工作，不能推诿拖延，保证工作质量和效率。第十五条员工应乐观学习和研究业务知识，不绝提升专业技能，加强工作本领。第十六条员工应具有较强的团队合作精神，乐于助人，乐意与他人共享本身的知识和经验，并参加公司各项公益活动。第三节保守公司机密第十七条员工应当保护公司的商业秘密，不得私自复制、传播或利用公司机密信息谋取个人利益。第十八条员工应当妥当保管公司的文件、资料、设备等，不得私自带出公司或外借给他人，不得将公司的商业信息外泄。第四节敬重他人第十九条员工应敬重他人的思想、人格和权益，不得进行人身攻击、鄙视，不得干扰他人正常工作和生活。第二十条员工应当友好待人，维护良好的办公环境，不得进行传播谣言、造谣诽谤他人的行为。第二十一条员工应正当使用公司的资源和资产，不得私自占用、损坏或挥霍。第四章举报处理机制第二十二条公司建立了举报处理机制，员工如发现公司内显现违反职业道德或法律法规的行为，可进行举报。第二十三条公司将保护举报人的合法权益，对举报内容进行调审核实。第二十四条公司将依法保护举报人的个人信息，不得泄露举报人的身份。第二十五条对经核实属实的举报，公司将对违规行为进行严厉处理，并追究相应人员的责任。第五章监督和评估第二十六条公司将建立健全员工职业道品性为的监督和评估机制，并将其纳入年度考核体系。第二十七条公司将定期开展员工职业道德规范的宣传教育活动，加强员工的道德意识和职业操守。第二十八条对于违反职业道