幼儿园新师资实习教学保障协议版

幼儿园新师资实习教学保障协议版A版本合同目录一览第一条实习教师基本信息1.1实习教师的姓名1.2实习教师的身份证号码1.3实习教师的学历1.4实习教师的所学专业1.5实习教师的教师资格证书编号第二条实习岗位及职责2.1实习教师的岗位2.2实习教师的职责第三条实习期限3.1实习教师的实习起止日期第四条实习教学保障4.1实习教师的教学指导4.2实习教师的教学资源共享4.3实习教师的教学培训4.4实习教师的教学评价第五条实习教师的待遇5.1实习教师的工资待遇5.2实习教师的住宿安排5.3实习教师的其他福利第六条实习教师的管理6.1实习教师的考勤管理6.2实习教师的培训管理6.3实习教师的绩效评价第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八条争议解决8.1双方发生争议的方式8.2争议解决的途径第九条保密条款9.1双方对合同内容的保密9.2双方对幼儿园运营情况的保密第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条联系方式13.1实习教师的联系方式13.2幼儿园的联系方式第十四条附件14.1实习教师简历14.2教师资格证书复印件14.3其他相关材料第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师的姓名：1.2实习教师的身份证号码：11010519900307801X1.3实习教师的学历：本科1.4实习教师的所学专业：学前教育1.5实习教师的教师资格证书编号：110101201912001第二条实习岗位及职责2.1实习教师的岗位：幼儿园教师2.2实习教师的职责：2.2.1参与幼儿园的日常教学工作2.2.2协助主班老师进行班级管理2.2.3参与幼儿园组织的各类活动第三条实习期限3.1实习教师的实习起止日期：2023年3月1日至2023年6月30日第四条实习教学保障4.1实习教师的教学指导：4.1.1幼儿园为主管教学的负责人，负责对实习教师进行教学指导4.1.2实习期间，实习教师有权向主管教学的负责人请教教学问题4.1.3幼儿园应定期组织教学培训，提升实习教师的教学能力4.2实习教师的教学资源共享：4.2.1幼儿园应提供教学资源，包括教材、教具等4.2.2实习教师可以使用幼儿园的教学资源，但需妥善保管，不得损坏或遗失4.3实习教师的教学培训：4.3.1幼儿园应定期组织教学培训，提升实习教师的教学能力4.3.2实习教师应参加幼儿园组织的教学培训，不得无故缺席4.4实习教师的教学评价：4.4.1幼儿园应对实习教师的教学工作进行定期评价4.4.2评价结果将作为实习教师能否顺利结束实习的重要依据第五条实习教师的待遇5.1实习教师的工资待遇：每月支付实习教师人民币2000元作为生活补贴5.2实习教师的住宿安排：幼儿园提供免费住宿5.3实习教师的其他福利：5.3.1幼儿园提供一顿午餐5.3.2实习期间，实习教师享受幼儿园规定的假期安排第六条实习教师的管理6.1实习教师的考勤管理：实习教师需按时上下班，如有特殊情况需提前向主管教学的负责人请假6.2实习教师的培训管理：实习教师需参加幼儿园组织的各类培训，不得无故缺席6.3实习教师的绩效评价：幼儿园将对实习教师的教学工作进行定期评价，评价结果将作为实习教师能否顺利结束实习的重要依据第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件：7.1.1实习教师提前解除合同，需向幼儿园提交书面申请，并经幼儿园批准7.1.2幼儿园有权提前解除合同，如实习教师不符合实习要求，违反合同约定等7.2合同终止的条件：7.2.1实习期满，合同自然终止7.2.2实习教师因故未能完成实习，合同终止第八条争议解决8.1双方发生争议的方式：8.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议8.1.2若协商无果，双方可向幼儿园所在地的仲裁委员会申请仲裁8.2争议解决的途径：8.2.1双方应遵守中华人民共和国的法律规定，按照合同约定履行各自的权利和义务8.2.2任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认第九条保密条款9.1双方对合同内容的保密：9.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等，应予以保密9.1.2保密期限自合同终止之日起计算，为期2年9.2双方对幼儿园运营情况的保密：9.2.1实习教师不得泄露幼儿园的运营情况、学生信息等敏感信息9.2.2违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认11.3合同的解除：11.3.1实习教师提前解除合同，需向幼儿园提交书面申请，并经幼儿园批准11.3.2幼儿园有权提前解除合同，如实习教师不符合实习要求，违反合同约定等第十二条其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定12.1.2双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，方为有效第十三条联系方式13.1实习教师的联系方式：13.1.1手机号码：1313.2幼儿园的联系方式：13.2.1联系人：老师13.2.2电话号码：010X第十四条附件14.1实习教师简历14.2教师资格证书复印件14.3其他相关材料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习教师简历附件2：教师资格证书复印件附件3：实习教师教学计划附件4：实习教师教学评价表附件5：实习教师考勤记录表附件6：幼儿园教学资源清单附件1的详细要求和说明：实习教师的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等内容，以确保幼儿园了解实习教师的背景和能力。附件2的详细要求和说明：教师资格证书复印件应清晰可见，以证明实习教师具备相应的教师资格。附件3的详细要求和说明：实习教师教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等要素，以确保实习教师明确教学要求和安排。附件4的详细要求和说明：实习教师教学评价表应包括学生家长的评价、主班老师的评价、实习教师的自我评价等，以全面评估实习教师的教学效果。附件5的详细要求和说明：实习教师考勤记录表应详细记录实习教师的出勤情况，包括上班时间、请假记录等，以方便幼儿园对实习教师的管理和考核。附件6的详细要求和说明：幼儿园教学资源清单应列出幼儿园提供的教学资源，包括教材、教具、多媒体设备等，以方便实习教师了解和使用教学资源。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：实习教师提前解除合同违约责任：实习教师应承担违约责任，向幼儿园支付违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果实习教师在合同履行期间未经幼儿园批准提前解除合同，则需向幼儿园支付约定的违约金。违约行为2：实习教师违反合同约定违约责任：实习教师应承担违约责任，向幼儿园支付违约金，并承担由此造成的损失。示例说明：如果实习教师违反合同约定，不履行教学职责，导致幼儿园遭受损失，则需向幼儿园支付违约金，并承担相应的损失。违约行为3：幼儿园未按时支付工资违约责任：幼儿园应承担违约责任，向实习教师支付迟延支付的工资，并支付相应的利息。示例说明：如果幼儿园未按时支付实习教师的工资，则需向实习教师支付迟延支付的工资，并支付相应的利息。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同解除解释：合同解除是指合同双方在合同履行过程中，经协商一致或者依法规定，提前终止合同关系的行为。应用：本合同中的合同解除条款规定了实习教师和幼儿园在合同履行过程中的解除条件和程序。法律名词2：违约金解释：违约金是指当事人一方