2024年人事管理工作总结样本（二篇）

第3页共3页2024年人事管理工作总结样本____年，作为我院创三冲刺与关键之年，人事科紧密围绕医院整体发展目标，以____为指导原则，结合创先争优活动，不断加强学习，促进团队协同，确保理论与实际相结合，始终恪守以人为本的工作理念。在此基础上，我们不断提升人事管理工作的规范化和制度化水平，全面实现年初设定的各项工作目标，圆满完成了人事科的各项任务。1.创三工作持续深入。科室严格遵循创三工作精神，对照三级医院标准，精准识别差距。积极向上级医院学习借鉴成功经验，建立医生简易档案，并进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。2.____年____月____日，我院成功举办第____届优秀青年医学人才答辩会。此次活动旨在加强学科梯队建设，推动学科骨干和带头人的培养，加速提升我院医、教、研、管综合水平。共有____名青年医生参与答辩，其中____位成功入选为第一批优秀青年医学人才培养对象。经过严格选拔，最终推荐一位优秀人才前往国外进修，以进一步提升其业务能力。3.人才引进工作多渠道、全方位开展。人事科将人才招聘作为日常工作重点，确保人才成熟即进行招聘。____年共录用____位新员工，其中硕士____名，本科____名；包括副主任____名，主治____名。4.人才培养工作采取多种形式。我们坚持“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，以学科建设发展需求为导向，制定合理的人才培养规划。继续加大青年人在职学历教育的支持力度。今年共有____人获得大专及以上毕业证书，其中硕士____人，本科____人，大专____人。同时，我们注重在职人员的研究生培养工作，邀请交大医学院权威教师进行考前辅导。近____名员工参加辅导班，____名报考交大在职研究生，成功录取硕士____名、博士____名。5.新职工入职工作有序进行。____月份，我们将____年面试通过并预备录用的员工信息上报卫生局；____月份对____名新职工进行了全面的岗前培训，内容涵盖医院发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等方面，并通过考试确保员工全面了解我院发展及当前工作重点，掌握院感、医疗事故处理等相关知识。6.应届生招聘工作稳步推进。我们在____月份上报了招聘计划，并将____年招聘计划及录用条件（临床医师要求硕士以上学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。目前，我们正积极准备完成护理人员的理论、实践考试、面试及录用工作，争取在本月底完成。7.岗位设置与聘任工作规范开展。根据《事业单位出国留学岗位设置方案》，我们完成了岗位设置工作，并顺利完成了____位聘任职员职务（岗位）变动工作。同时，我们重新修订了《____年上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任____》以及《岗位设置管理办法及实施方案》。自____年下半年起，我们开始对我院已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收集其论文、科研、计算机、英语等相关证书复印件。我们计划在年底前完成中、高级专业技术职员的评聘工作。8.积极实施留人政策。为确保引进和派遣的高级医学人才能够安心工作，我们落实了一系列购房、住房等优惠条件。9.其他工作亦取得显著成效：(1)顺利完成____名初、中级职员考试报名工作以及____名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报；(2)按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资的核对与发放工作；(3)成功完成皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等中层干部的聘任工作；(4)顺利完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作以及低级职员聘任工作；(5)协助完成党支部的改选工作；(6)完成医保医生信息维护工作；(7)完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；(8)院级课题《创三级医院人材队伍建设》顺利结题并发表相关论文；(9)积极参与医院各项活动。2024年人事管理工作总结样本（二）即将逝去的一年中，我部门的工作总结如下：一、在上级领导和同事的悉心指导下，我已迅速适应并掌握了基本业务，主要完成了以下任务：1.有效推进了人事代理程序。根据省级部门的指导，为优化对外聘护理人员的管理，医院通过竞争和达标机制，选定了部分业务能力出众、工作表现优秀的编外护理人员进行人事代理。今年，参与选拔的人员积极参与，经过三轮严谨的考核，最终选定了各科室的杰出人才作为人事代理人员。我们为他们办理了在人才交流服务中心的人事档案托管，确认了身份，并处理了党组织关系和户口问题。同时，我们也确保了去年的人事代理人员的社保缴纳，以确保团队的稳定性。2.整理了大量应聘资料。为增强高层次人才和技术储备，我们按照指示在各大院校和网络平台上发布招聘信息，并参加了相关招聘会，共收到并整理了____应届硕士生的应聘材料。目前，招聘工作仍在持续进行中。3.完成了“省临床医疗中心”的申报材料。我们提交了《省急救创伤救治中心》的申请，包括论文、科研成果和各类奖项等，现已通过初步审核。4.系统化整理了各类档案和档案柜。我们对在职和退休人员的档案进行了全面整理，补充了近年来的工资表等相关资料，建立了完善的档案管理台账，以利于未来的档案管理工作。5.对外部文件的接收和内部文件的分发保持高效准确。我们每天及时处理省级的各类公文公告，确保无遗漏或错误，并及时反馈。同时，确保了所有人员变动、调整和通知文件能准确无误地分发至各科室。二、自我反思与改进方向：1.我需要进一步深化对人事政策的理解和