专业按摩师工作协议模板版

专业按摩师工作协议模板版A版本合同目录一览1.工作内容1.1按摩服务范围1.2工作时间和地点1.3服务项目和收费标准2.双方权利和义务2.1按摩师的权利2.2按摩师应尽的义务2.3雇主的权利2.4雇主的义务3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3续约条款4.薪酬和福利4.1基本薪酬4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4休假和加班5.工作条件和环境5.1工作场所的安全和卫生5.2按摩师的工作设备5.3休息和用餐时间6.培训和发展6.1职业技能培训6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1按摩师的违约行为8.2雇主的违约行为8.3违约责任的具体处理方式9.解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除和终止合同后的权益处理10.争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁或诉讼的地点和法院11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3合同的生效日期12.附件12.1按摩师职业资格证书12.2服务项目价目表13.签字页13.1按摩师的签字13.2雇主的签字14.合同的副本14.1按摩师的副本14.2雇主的副本第一部分：合同如下：第一条工作内容1.1按摩服务范围按摩师同意按照雇主的要求，提供专业按摩服务。服务范围包括但不限于：肩颈按摩、背部按摩、手脚按摩等。1.2工作时间和地点按摩师同意每周工作五天，工作时间如下：周一至周五，上午9:00至下午6:00。工作场所为雇主提供的按摩室。1.3服务项目和收费标准（1）肩颈按摩：每次45分钟，收费150元；（2）背部按摩：每次60分钟，收费200元；（3）手脚按摩：每次30分钟，收费100元。第二条双方权利和义务2.1按摩师的权利按摩师有权获得合同约定的薪酬和福利，有权在合同期限内提出合理的意见和建议。2.2按摩师应尽的义务按摩师应按照雇主的要求提供专业按摩服务，保持工作场所的卫生和安全，遵守雇主的规章制度。2.3雇主的权利雇主有权要求按摩师按照合同约定提供专业按摩服务，对按摩师的工作进行监督和评价。2.4雇主的义务第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同的结束日期本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。3.3续约条款合同期满前一个月，双方应协商是否续约。如同意续约，应签订新的合同。如不同意续约，雇主应提前一个月通知按摩师解除合同。第四条薪酬和福利4.1基本薪酬按摩师的基本薪酬为每月3000元。4.2奖金和提成按摩师完成的按摩服务项目，按照约定的收费标准计算提成，提成比例为20%。4.3社会保险和公积金雇主应依法为按摩师缴纳社会保险和住房公积金。4.4休假和加班按摩师享有国家法定节假日休假。如因工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条工作条件和环境5.1工作场所的安全和卫生雇主应确保工作场所的安全和卫生，提供必要的安全防护设施。5.2按摩师的工作设备雇主应提供按摩师所需的工作设备，包括按摩床、按摩油等。5.3休息和用餐时间按摩师在工作期间，应享有合理的休息和用餐时间。第六条培训和发展6.1职业技能培训雇主应提供按摩师职业技能培训，提升按摩师的服务质量和技能水平。6.2职业发展规划雇主应关心按摩师的职业发展，为按摩师提供晋升和发展的机会。第八条保密协议8.1保密内容按摩师应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。8.2保密期限保密期限自按摩师开始提供服务之日起算，至合同终止或解除之日起两年。第九条违约责任9.1按摩师的违约行为按摩师如违反合同约定，未提供约定的服务或延迟提供服务，应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。9.2雇主的违约行为如雇主未按时支付薪酬、提成或未依法缴纳社会保险和住房公积金，应承担违约责任，向按摩师支付违约金。9.3违约责任的具体处理方式违约责任的具体处理方式按照双方协商的结果执行。第十条解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件合同期满，或双方同意终止合同，或按摩师严重违反合同约定。10.3解除和终止合同后的权益处理合同解除或终止后，雇主应支付按摩师未结算的薪酬和提成，并依法办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。第十一条争议解决11.1争议解决的方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼的地点和法院仲裁或诉讼的地点和法院为合同签订地人民法院。第十二条其他条款12.1通知和送达双方应以书面形式通知对方，送达地址为合同签订时确认的地址。12.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方共同签署，并以书面形式订立。12.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条签字页13.1按摩师的签字按摩师在此合同上签字，以表明同意合同的全部内容。13.2雇主的签字雇主在此合同上签字，以表明同意合同的全部内容。第十四条合同的副本14.1按摩师的副本按摩师保留本合同的正本，以备不时之需。14.2雇主的副本雇主保留本合同的正本，以备不时之需。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：按摩师职业资格证书附件要求：必须是经国家认可的按摩师职业资格证书，证书上的信息必须真实有效。附件2：服务项目价目表附件要求：详细列出所有按摩服务项目的名称、服务时间、收费标准等信息，以便双方明确知道服务的具体内容和价格。附件3：社会保险和住房公积金缴纳证明附件要求：雇主应提供已为按摩师缴纳社会保险和住房公积金的证明，证明应由相关政府部门出具。附件4：工作设备和环境清单附件要求：列出雇主提供给按摩师的所有工作设备，以及工作场所的卫生和安全措施，包括但不限于按摩床、按摩油、通风设施等。附件5：职业技能培训证明附件要求：提供按摩师参加职业技能培训的证明，包括但不限于培训课程、培训时间、培训成果等。附件6：职业发展规划附件要求：列出雇主为按摩师提供的职业发展计划，包括晋升途径、培训机会、工作内容拓展等。说明二：违约行为及责任认定：1.按摩师的违约行为及责任认定：违约行为：按摩师未按约定提供服务或延迟提供服务。责任认定：按摩师应承担违约金数额，由双方协商确定。示例说明：如按摩师未按约定时间提供服务，延迟超过2小时，应支付相当于服务费用20%的违约金。2.雇主的违约行为及责任认定：违约行为：雇主未按时支付薪酬、提成或未依法缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：雇主应承担违约金数额，向按摩师支付违约金。示例说明：如雇主延迟支付薪酬超过10日，应支付相当于延迟支付金额5%的违约金。3.双方的其他违约行为及责任认定：违约行为：双方未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，具体处理方式由双方协商确定。示例说明：如雇主未提供约定的工作设备和环境，按摩师有权要求雇主在一定期限内改正，并支付相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.按摩师：指具备国家认可的按摩师职业资格，为雇主提供专业按摩服务的个人。2.雇主：指雇佣按摩师为其提供专业按摩服务的个人或单位。3.职业资格证书：指国家相关部门颁发的，证