医院安全保卫部署方案和管理制度

医院安全保卫部署方案和管理制度一、医院安全保卫部署方案（一）指导思想：坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相认真抓好落实，预防和遏制火灾事故、医疗事故与治安事件的发生，努力创造良好的医疗安全环境。（二）组织领导：成立医院安全保卫管理委员会，具体负责安全生产、安全保卫及消防安全工作，职责如下：主任：院长（安全保卫、消防安全第一责任人）（作。（作。（全具体实施工作）各科室主任（负责本科室安全保卫及消防安全。（三）工作内容：安全保卫方面：科室内部公共设施的看护，由各科室负责。责任人：各科室负责人。消防安全方面：灭火器、室内外消火栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及防火安全教育，每年一次，由安全保卫科负责实施。（四）具体要求：重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来抓。责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和做好。确保万无一失。分管院长要对所有涉及医院安全方面的工作定期不定期进行肃处理。（五）保安部署保安。病房楼每层一名保安，病房楼楼门口各一名保安。行政楼一名保安。名保安，CT一名保安。20门、门诊楼门口长安路段巡逻。（六）保安队长职责置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制；意见和措施；建立巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合；等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果；协调处理各种纠纷和治安违章行为；诉，提出对保安人员的奖惩意见；做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作；掌握队员的思想动态，做好与队员的沟通工作；按时保质完成上级下达的各项任务。（七）保安队员职责患者的生命、财产安全；上级指示、值班期间发生和处理的问题；医院财物和医疗废物流失；等事故或抢劫、盗窃等不法案件发生；支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务；完成上级领导交办的其他安全保卫任务。（八）门岗保安职责着装整齐，按时上岗交接班，保持良好的形象和精神状态；维护门岗秩序，清理商贩等闲杂人员，保证交通畅通；车辆经检查，无异常情况，方可放行；查验、登记后方可带出；记本上做好记录，交班时移交清楚，责任明确；维护室内外环境卫生，爱护装备设施；完成领导交办的其他安全保卫任务。（九）巡逻保安职责24对可疑情况要及时查看，可疑人员要立刻询问；在巡逻中遇有突发案件时，要保护好现场并及时报告，在公安违法犯罪分子或有重大嫌疑的人员要进行控制；维护医院正常秩序，清理闲杂人员，制止乱贴乱画；在巡逻中发现火灾或其它灾害事故隐患的要及时报告；对违反治安管理规定的人员，要及时进行劝阻和教育；巡逻中拾获物品必须上交，不得私自处理或占为已有；巡逻中要时刻注意自己的形象，保持良好的姿态；二、医院安全保卫管理制度（一）总则安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责；工作，发现问题，及时采取措施解决；需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；后上岗”的规定，进行安全培训；全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不交司法部门追究刑事责任。（二）安全防范制度所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯岗位责任制；用各种防护用品和防护工具；任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业所发生的责任由当事人承担；人承担。带入医院，发现他人带有违禁物品者，要立即报告安全保卫科。不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客安机关。不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；门窗和各种电器设备；后通知监控中心打开报警器进行实时监控；的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；严格遵守国家的各项法律、法规。（三）安全用电制度严禁私自动用各种电器设备及乱拉、乱接电线，电源插座；电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；不准在办公室、病房、集体宿舍和非生产场所使用电炉；非专业管理人员，不得随意进入；下班前要认真检查各种设备，如发现事故苗头或嗅到有异味必须立即查找原因，并通知相关部门处理。（四）消防安全制度设备、灭火器材的使用方法；不得乱放、混放；不得擅自挪用和遮挡各种消防安全设施；查找并报告科室负责人和安全保卫科。消防通道及出口位置，在救火过程中听从指挥；消防通道必须保持畅通，严禁存放任何物品堵塞消防通道；遵守禁烟规定，严禁在禁烟区吸烟，乱扔烟头；如发生火警，必须按以下规定行事：保持镇静，不可惊慌失措；关闭电源和失火区域所有门窗；呼叫附近同事援助并通知安全保卫科；迅速利用附近消防器材和设备灭火；协助和引导所有人员撤离火警现场；尽力保护病人和医护人员的生命财产安全；扑救因电引起的火灾；保护好事故现场。（五）紧急事故处理制度如遇险情必须立即报告并积极协助保卫部门和相关人员排除险情；当紧急意外情况发生时，全体员工必须服从现场最高职务领导产及人员的生命安全，保证医院的正常经营。（六）保密制度制度，全体员工必须严格遵守；医院的保密资料：人事资料，新的服务开发计划、财务资料，图像、声音等