安全护理与预防受伤制度

安全护理与防备受伤制度1.目的本规章制度的目的是确保医院的安全护理与防备受伤工作得到有效实施，保障患者、医护人员和医疗设施的安全，提高医院整体服务水平。2.适用范围本规章制度适用于医院的各临床科室、病房、手术室、急救中心等各个部门。3.安全护理管理3.1安全护理责任3.1.1医院领导应加强安全护理工作的领导和监督，订立相关政策，确保安全护理落到实处。3.1.2各部门主管应明确安全护理的责任，并指定专人负责安全护理工作，确保落实各项安全措施。3.2安全护理培训3.2.1医院应定期组织安全护理培训，包含但不限于急救知识、安全操作、病房安全等相关知识和技能的培训。3.2.2新入职员工应进行安全护理培训，并通过考核后方可上岗。3.3安全护理记录3.3.1医院应建立完善的安全护理记录系统，对每位患者的安全护理情况进行记录，并及时反馈给相关医护人员。3.3.2安全护理记录应包含患者身份信息、操作过程、监测结果、护理措施等内容，确保记录全面准确。3.4安全护理评估3.4.1医院应建立常规的安全护理评估制度，对患者的安全风险进行评估，并采取相应措施防备可能的受伤事故。3.4.2安全护理评估应包含患者年龄、健康情形、病情、诊断等因素，并进行科学合理的评估，确保患者的安全。4.防备受伤管理4.1防备措施4.1.1医院应建立防备受伤的操作规程，确保医护人员在工作中采取必需的防护措施。4.1.2医院应供应符合标准的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，并定期检测其质量，确保有效使用。4.1.3手术室、检验室等特殊工作场合应订立相应的安全操作规程，保障工作人员的安全。4.2环境安全管理4.2.1医院应加强对医疗设施和设备的日常检查和维护，确保其安全性能符合标准要求，减少患者和医护人员的受伤风险。4.2.2医院应定期组织对不安全品和有害物质的存储、使用和处理进行安全检查，保障环境安全。4.3患者躯体安全管理4.3.1医院应依据患者的病情和需要，采取措施避开其不必需的躯体损害，如防跌倒、防压疮等。4.3.2医院应加强对患者行为的察看，对有暴力倾向的患者采取相应措施，确保医护人员的人身安全。4.3.3医院应建立患者病历和医护记录的完整性和准确性要求，避开因病历错误导致的医疗事故。5.惩罚与嘉奖5.1惩罚措施5.1.1对违反安全护理与防备受伤制度的医护人员，医院应依据实际情况予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。5.1.2对于因违反安全护理规定而导致患者受伤或医疗事故发生的医护人员，医院要依法追究其责任，并进行相应处理。5.2嘉奖措施5.2.1医院应依据医护人员在安全护理与防备受伤工作中的表现，予以相应的嘉奖和激励，包含但不限于表扬、嘉奖、晋升等。5.2.2医院应建立患者提交满意度调查和投诉制度，及时反馈医护人员的服务态度和技术水平，提倡患者对医护人员的乐观评价。6.附则6.1本规章制度由医院领导批准，经全体医务人员知悉并遵守。6.2本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，应经正式程序，并报医院领导批准后生效。6.3本规章制度解释权归医院全部。以上为《安全护理与防备受伤制度》的内容，任何单位和个人必需遵守。对于违