人力资源服务代理协议版

人力资源服务代理协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3甲方员工1.4人力资源服务2.服务内容2.1乙方代理甲方的人力资源管理事项2.2乙方提供的具体服务内容2.3服务地区的范围3.服务期限3.1协议的有效期3.2续约条件及方式3.3提前终止协议的条件及方式4.服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式及时间4.3额外费用的计算及支付方式5.甲方的权利和义务5.1甲方应提供的资料和信息5.2甲方对乙方服务的监督和验收权5.3甲方对乙方服务不满意时的处理方式6.乙方的权利和义务6.1乙方应提供的服务及质量要求6.2乙方的保密义务6.3乙方对甲方员工的管理和培训权7.违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的违约处理7.2乙方未按约定提供服务的违约处理7.3双方的其他违约行为及违约责任8.争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议解决方式8.2争议解决的地点和适用法律9.通知与送达9.1双方联系方式的变更及通知9.2协议及补充协议的送达方式10.附则10.1本协议的附件及说明10.2本协议的修改及补充10.3本协议的生效条件及时间11.其他约定11.1双方对协议内容的理解和确认11.2双方对协议的保密义务11.3双方对协议的遵守和执行承诺12.甲方（委托方）盖章13.乙方（代理方）盖章14.签署日期第一部分：合同如下：1.协议主体及定义2.服务内容2.1乙方代理甲方的人力资源管理事项，包括但不限于：（1）甲方员工的招聘与选拔；（2）甲方员工的培训与发展；（3）甲方员工的薪酬福利管理；（4）甲方员工的人事档案管理；（5）甲方员工的劳动争议处理等。2.2乙方提供的具体服务内容，按照甲方的实际需求和双方协商确定的服务项目进行。2.3服务地区的范围为____________（具体地区），如双方后续协商一致，可进行地区范围的调整。3.服务期限3.1本协议的有效期为____________年，自双方签署之日起计算。3.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____________个月书面通知对方。续约后的协议有效期、服务内容、费用等事项，由双方另行协商确定。3.3双方提前终止协议的，应提前____________个月书面通知对方。终止协议后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余服务事项，并妥善处理甲方员工的人事关系。4.服务费用4.1服务费用的计算方式为：按照甲方员工人数和乙方确定的服务单价计算。服务单价详见附件一。4.2服务费用的支付方式为：甲方按月支付乙方服务费用。甲方应在每月的第一个工作日，向乙方支付上月services。4.3除服务费用外，如有额外费用产生，包括但不限于乙方为甲方员工提供的培训、差旅等费用，按照双方协商确定的方式进行计算和支付。5.甲方的权利和义务5.1甲方应提供的资料和信息：（1）甲方员工的个人信息及档案；（2）甲方员工的薪酬福利政策；（3）甲方员工的培训与发展需求；（4）其他乙方开展人力资源服务所需的资料和信息。5.2甲方对乙方服务的监督和验收权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，确保乙方按照约定提供高质量的人力资源服务。5.3甲方对乙方服务不满意时的处理方式：甲方如有权要求乙方在合理期限内改正，如乙方未能在规定期限内改正，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.乙方的权利和义务6.1乙方应提供的服务及质量要求：乙方应按照本协议约定，提供高质量的人力资源服务，确保甲方员工的权益得到保障。6.2乙方的保密义务：乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、甲方员工个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.3乙方对甲方员工的管理和培训权：乙方有权根据甲方员工的实际需求，对甲方员工进行管理和培训，以提高甲方员工的综合素质和工作效率。7.违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的违约处理：甲方应按照乙方催告的合理期限内支付服务费用，逾期未支付的，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式详见附件二。7.2乙方未按约定提供服务的违约处理：乙方应按照甲方的合理要求，在规定期限内改正，如乙方未能在规定期限内改正，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件二。7.3双方的其他违约行为及违约责任：双方如存在其他违约行为，应按照本协议约定及法律规定承担相应的违约责任。8.争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。9.通知与送达9.1双方联系方式的变更及通知，应书面通知对方，并以对方收到书面通知日期为准。9.2协议及补充协议的送达方式为：邮寄送达、电子邮件送达或直接送达。如任何一方无法联系到对方，可采取公告方式送达。10.附则10.1本协议的附件及说明为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的修改及补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议的生效条件为：双方签字盖章，并自签字盖章之日起生效。11.其他约定11.1双方对协议内容的理解和确认：本协议的内容双方已经充分理解，并确认协议内容的真实、完整、有效。11.2双方对协议的保密义务：双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.3双方对协议的遵守和执行承诺：双方均承诺严格遵守本协议的约定，认真履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。12.甲方（委托方）盖章13.乙方（代理方）盖章14.签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用计算方式及单价详细说明：本附件详细列出了服务费用的计算方式及单价，包括甲方员工人数、服务单价、额外费用的计算等。附件二：违约金计算方式详细说明：本附件详细规定了违约金的计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。附件三：甲方员工个人信息及档案详细说明：本附件应包含甲方员工的个人信息及档案，包括姓名、身份证号码、学历、工作经历等。附件四：甲方员工薪酬福利政策详细说明：本附件应详细列明甲方员工的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利等。附件五：甲方员工培训与发展需求详细说明：本附件应列明甲方员工的培训与发展需求，包括培训内容、培训时间等。附件六：人力资源服务范围及内容详细说明：本附件应详细描述乙方提供的人力资源服务范围及内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用的违约行为，乙方有权要求甲方在合理期限内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应按照附件二规定的违约金计算方式支付违约金。示例说明：如果甲方在约定的支付日期之后一个月内仍未支付服务费用，乙方有权向甲方收取相当于服务费用1%的违约金。2.乙方未按约定提供服务的违约行为，甲方有权要求乙方在合理期限内改正，如乙方未能在规定期限内改正，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方在约定的服务期限内未能提供约定的培训服务，甲方有权要求乙方支付相当于培训费用1%的违约金。3.双方的其他违约行为及违约责任，应按照本协议约定及法律规定承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定提供甲方员工的个人信息及档案，导致乙方无法正常提供人力资源服务，甲方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托方，具有履行合同义务的权利和义务。2.乙方：指本合同中代理方，具有履行合同义务的权利和义务。3.甲方员工：指甲方在乙方代理范围内，与乙方签订劳动合同的所有员工。4.人力资源服务：指乙方根据本协议约定，为甲方提供的人力资源管理