全新公司股权期权协议书下载(2024版)

编号：__________全新公司股权期权协议书下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新公司股权期权协议书(2024版)合同目录第一章：前言1.1股权期权协议书的定义与目的1.2股权期权的性质与范围1.3协议书适用对象与适用时间第二章：股权期权的基本条款2.1股权期权的类型与数量2.2股权期权的授予条件2.3股权期权的行使条件与期限2.4股权期权行权价格的确定2.5股权期权的激励对象第三章：股权期权的授予与行使3.1股权期权的授予程序3.2股权期权的行使程序3.3股权期权行使的限制条件3.4股权期权行使的税收问题第四章：股权期权的调整与终止4.1股权期权数量的调整4.2股权期权行使期限的调整4.3股权期权的终止条件4.4股权期权终止后的处理方式第五章：股权期权的管理与监督5.1股权期权管理机构的设立与职责5.2股权期权的监督与审计5.3股权期权信息的披露与保密第六章：股权期权与劳动合同的关系6.1股权期权与劳动合同的冲突解决6.2股权期权与劳动合同的终止6.3股权期权与劳动合同的变更第七章：股权期权的法律责任7.1股权期权合同的违约责任7.2股权期权合同的侵权责任7.3股权期权合同的争议解决方式第八章：股权期权的会计处理与税务处理8.1股权期权的会计处理方法8.2股权期权的税务处理规定8.3股权期权行权所得的税务申报与缴纳第九章：股权期权的激励效果评估9.1股权期权激励效果的评估指标9.2股权期权激励效果的评估方法9.3股权期权激励效果的改进措施第十章：股权期权协议书的变更与解除10.1股权期权协议书的变更条件10.2股权期权协议书的解除条件10.3股权期权协议书变更与解除的程序第十一章：股权期权协议书的继承与转让11.1股权期权协议书的继承11.2股权期权协议书的转让11.3股权期权协议书转让的限制条件第十二章：股权期权协议书的外部监管与合规12.1股权期权协议书的外部监管机构12.2股权期权协议书的合规要求12.3股权期权协议书的合规风险防范第十三章：股权期权协议书的争议解决13.1股权期权协议书争议的解决方式13.2股权期权协议书争议的调解与仲裁13.3股权期权协议书争议解决的时效规定第十四章：附则14.1股权期权协议书的解释权归属14.2股权期权协议书的生效条件14.3股权期权协议书的修订与更新合同编号_________第一章：前言1.1股权期权协议书的定义与目的本协议书旨在确认公司对激励对象授予的股权期权，明确双方的权利与义务，促进激励对象为公司创造更大价值。1.2股权期权的性质与范围股权期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内按照预先确定的价格购买公司一定数量股份的权利。1.3协议书适用对象与适用时间本协议书适用于公司内部员工，包括董事、高级管理人员及对公司发展有突出贡献的其他员工。本协议书自签署之日起生效。第二章：股权期权的基本条款2.1股权期权的类型与数量公司授予激励对象的股权期权为_____类型，总数量为_____股。2.2股权期权的授予条件（1）在公司连续工作满_____年；（2）达到公司规定的绩效目标。2.3股权期权的行使条件与期限激励对象行使股权期权的条件如下：（1）在公司连续工作满_____年；（2）达到公司规定的绩效目标；股权期权的行使期限为_____年，自授予之日起计算。2.4股权期权行权价格的确定股权期权的行权价格按照公司上一轮融资的估值确定，具体价格为_____元/股。2.5股权期权的激励对象本协议书的激励对象为公司内部员工，包括董事、高级管理人员及对公司发展有突出贡献的其他员工。第三章：股权期权的授予与行使3.1股权期权的授予程序公司董事会审批通过后，向激励对象授予股权期权。3.2股权期权的行使程序激励对象行使股权期权时，应向公司提交行使申请，经公司确认后办理相应手续。3.3股权期权行使的限制条件激励对象在下列情况下不得行使股权期权：（1）违反公司规章制度；（2）触及公司规定的解除劳动合同的条件。3.4股权期权行使的税收问题激励对象行使股权期权产生的税收问题按照中国税法规定处理。第四章：股权期权的调整与终止4.1股权期权数量的调整公司可根据激励对象的绩效表现，调整其授予的股权期权数量。4.2股权期权行使期限的调整公司可根据实际情况调整股权期权的行使期限。4.3股权期权的终止条件（1）劳动合同解除；（2）丧失激励对象资格；（3）同意放弃股权期权。4.4股权期权终止后的处理方式股权期权终止后，公司按照协议规定处理股权期权相关事宜。第五章：股权期权的管理与监督5.1股权期权管理机构的设立与职责公司设立股权期权管理机构，负责股权期权的管理工作，确保股权期权协议书的履行。5.2股权期权的监督与审计公司定期对股权期权进行审计，确保股权期权管理合规有效。5.3股权期权信息的披露与保密公司按照相关法律法规要求，披露股权期权相关信息，并对激励对象的信息保密。第六章：股权期权与劳动合同的关系6.1股权期权与劳动合同的冲突解决如股权期权协议与劳动合同发生冲突，以股权期权协议为准。6.2股权期权与劳动合同的终止激励对象丧失劳动合同关系时，股权期权协议书相应终止。6.3股权期权与劳动合同的变更公司变更劳动合同，不影响股权期权协议书的履行。第八章：股权期权的会计处理与税务处理8.1股权期权的会计处理方法股权期权在会计处理上视为公司对激励对象的长期激励费用，按照会计准则进行摊销。8.2股权期权的税务处理规定激励对象行使股权期权时，应按照中国税法规定缴纳个人所得税。8.3股权期权行权所得的税务申报与缴纳激励对象应在行使股权期权所得年度，按照税法规定进行税务申报并缴纳税款。第九章：股权期权的激励效果评估9.1股权期权激励效果的评估指标股权期权激励效果的评估指标包括公司业绩、个人绩效等方面。9.2股权期权激励效果的评估方法公司可采用问卷调查、绩效考核等方法，评估股权期权激励效果。9.3股权期权激励效果的改进措施根据激励效果评估结果，公司可对股权期权计划进行调整和改进。第十章：股权期权协议书的变更与解除10.1股权期权协议书的变更条件股权期权协议书的变更条件如下：（1）符合公司利益；（2）符合法律法规要求。10.2股权期权协议书的解除条件股权期权协议书的解除条件如下：（1）激励对象同意解除；（2）公司根据实际情况需要解除。10.3股权期权协议书变更与解除的程序股权期权协议书的变更与解除，需经公司董事会审批通过，并通知激励对象。第十一章：股权期权协议书的继承与转让11.1股权期权协议书的继承激励对象因故丧失激励对象资格的，股权期权协议书可由其合法继承人继承。11.2股权期权协议书的转让激励对象同意将其股权期权转让给他人，需经公司董事会审批通过。11.3股权期权协议书转让的限制条件股权期权协议书转让应符合公司利益，并不得违反法律法规要求。第十二章：股权期权协议书的外部监管与合规12.1股权期权协议书的外部监管机构股权期权协议书的外部监管机构包括中国证监会、税务部门等。12.2股权期权协议书的合规要求股权期权协议书应符合中国法律法规、公司章程等要求。12.3股权期权协议书的合规风险防范公司应建立健全合规风险防范机制，确保股权期权协议书的合规性。第十三章：股权期权协议书的争议解决13.1股权期权协议书争议的解决方式股权期权协议书争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。13.2股权期权协议书争议的调解与仲裁股权期权协议书争议的调解与仲裁，按照双方约定的方式进行。13.3股权期权协议书争议解决的时效规定股权期权协议书争议解决的时效为_____年，自知道或者应当知道权益受到侵害之日起计算。第十四章：附则14.1股权期权协议书的解释权归属股权期权协议书的解释权归公司所有。14.2股权期权协议书的生效条件股权期权协议书自双方签字盖章之日起生效。14.3股权期权协议书的修订与更新股权期权协议书的修订与更新，需经公司董事会审批通过。合同编号：_________激励对象（签字）：_________公司（盖章）：_________签订日期：_____年_____月_____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方控制权变更条款如甲方在任何股权转让或投票权变更的情况下，不再拥有对公司的控制权，乙方有权在协议期内行使全部股权期权。1.2甲方业绩承诺条款甲方承诺在协议期内，公司的净利润增长率不低于_____%，如未达成，甲方应按比例赔偿乙方损失。1.3甲方违约责任条款如甲方违反协议书规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方行使期权限制条款（1）连续在公司工作满_____年；（2）达到公司规定的绩效目标。2.2乙方股权转让限制条款乙方在协议期内不得将股权期权转让给第三方，除非经甲方同意。2.3乙方离职条款如乙方主动离职，则丧失所有未行使的股权期权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款第三方中介负责协助甲方和乙方办理股权期权的相关手续，确保协议书的履行。3.2第三方中介的费用条款第三方中介的费用由甲方承担，具体费用根据协议双方协商确定。3.3第三方中介的保密条款第三方中介需对协议书内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权期权授予证明2.股权期权行使申请表3.股权期权调整证明4.股权期权终止证明5.绩效目标达成证明6.个人所得税计算说明7.股权期权管理规则8.第三方中介服务协议9.保密协议10.争议解决机制说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间授予股权期权2.甲方未按约定条件授予股权期权3.甲方未按约定履行股权期权的行使程序4.甲方未按约定履行股权期权的税收义务5.乙方未按约定条件行使股权期权6.乙方未按约定时间行使股权期权7.乙方违反股权转让限制规定8.第三方中介未按约定履行保密义务9.第三方中介未按约定协助办理股权期权手续三、法律名词及解释：1.股权期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内按照预先确定的价格购买公司一定数量股份的权利。2.激励对象：指公司内部员工，包括董事、高级管理人员及对公司发展有突出贡献的其他员工。3.行权价格：指激励对象购买公司股份的价格，通常基于公司上一轮融资的估值确定。4.股权转让：指激励对象将其持有的股权依法转让给他人的行为。5.绩效目标：指公司为激励对象设定的绩效指标，达成指标后方可行使股权期权。6.个人所得税：指激励对象行使股权期权所得需缴纳的税款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间授予股权期权解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时授予股权期权，必要时可寻求法律途径。2.问题：乙方行使股权期权时，公司不同意其行权解决办法：乙方应与公司沟通，了解公司不同意行权的原因，并寻找解决方案。如无法解决，可寻求法律途径。3.问题：股权期权行使过程中，发生税务问题