2024年个人劳务派遣协议范本版

2024年标准个人劳务派遣协议范本版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议主体1.1劳务派遣单位信息1.2被派遣单位信息1.3派遣人员信息2.派遣工作的性质和范围2.1工作性质2.2工作范围2.3工作地点3.派遣期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作条件和待遇4.1工作时间和休息休假4.2劳动保护和职业危害防护4.3工资待遇4.4社会保险和福利待遇5.派遣单位的责任和义务5.1派遣单位的义务5.2派遣单位的责任6.被派遣单位的责任和义务6.1被派遣单位的义务6.2被派遣单位的责任7.派遣人员的责任和义务7.1派遣人员的义务7.2派遣人员的责任8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2被派遣单位的违约责任9.3派遣人员的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权条款11.3法律法规规定的其他事项12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件13.合同的附件13.1派遣岗位说明13.2派遣人员简历13.3其他相关文件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议主体1.1劳务派遣单位信息甲方（派遣单位）：×××有限公司营业执照号码：××××××××××××××注册地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××××1.2被派遣单位信息乙方（被派遣单位）：×××股份有限公司营业执照号码：××××××××××××××注册地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××××1.3派遣人员信息丙方（派遣人员）：×××身份证号码：××××××××××××××联系电话：××××××××××家庭住址：××省××市××区××路××号第二条派遣工作的性质和范围2.1工作性质丙方在被派遣单位从事的岗位为×××（具体岗位），主要职责包括但不限于：（1）××××××××××××（2）××××××××××××（3）××××××××××××2.2工作范围丙方在被派遣单位的工作范围应严格遵守乙方的规章制度以及国家相关法律法规。2.3工作地点丙方在被派遣单位的工作地点为××省××市××区××路××号。第三条派遣期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效，有效期为××年。3.2终止日期本协议有效期届满后，如双方无异议，自动续签。第四条工作条件和待遇4.1工作时间和休息休假丙方应遵守乙方的作息时间，按照乙方的工作需要安排工作时间。在国家法定节假日和休息日，丙方享有休息休假的权利。4.2劳动保护和职业危害防护乙方应为丙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保丙方在工作中不受职业危害。4.3工资待遇丙方的月工资为人民币××元整（￥××），每月×日为发放工资日。4.4社会保险和福利待遇乙方应按照国家和地方的相关规定，为丙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。第五条派遣单位的责任和义务5.1派遣单位的义务甲方应确保丙方具备从事工作岗位所需的技能和资格，并对其进行必要的培训。5.2派遣单位的责任甲方应承担因丙方原因给乙方造成的损失赔偿责任。第六条被派遣单位的责任和义务6.1被派遣单位的义务乙方应按照本协议约定，按时足额支付丙方的工资、社会保险及福利待遇。6.2被派遣单位的责任乙方应合理安排丙方的工作，提供安全的工作环境，并对丙方进行必要的培训和指导。第八条合同的变更和解除8.1变更条件任何一方在合同有效期内，如需变更本合同的任何内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更协议。8.2解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）丙方因个人原因提前解除本合同，应提前×日书面通知乙方；（3）乙方因客观原因需要解除本合同，应提前×日书面通知丙方。第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2被派遣单位的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3派遣人员的违约责任丙方违反本合同的约定，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在发生合同争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1保密条款双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权条款双方在合同执行过程中产生的知识产权，应按照法律法规和双方约定分配。11.3法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第十二条合同的生效、变更和终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更条件本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3终止条件（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方违约导致本合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十三条合同的附件13.1派遣岗位说明本附件详细描述了丙方在被派遣单位的工作岗位、职责、工作条件等内容。13.2派遣人员简历本附件详细介绍了丙方的个人信息、教育背景、工作经历等。13.3其他相关文件本附件包括与本合同执行相关的其他文件，如丙方的职业资格证书、体检报告等。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同在甲方办公地点签署。14.3签署人甲方（派遣单位）：×××有限公司代表：×××职务：×××日期：××年××月××日乙方（被派遣单位）：×××股份有限公司代表：×××职务：×××日期：××年××月××日丙方（派遣人员）：×××日期：××年××月××日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明详细描述了丙方在被派遣单位的工作岗位、职责、工作条件等内容。包括但不限于：工作岗位名称主要工作职责工作地点工作时间劳动保护措施附件二：派遣人员简历详细介绍了丙方的个人信息、教育背景、工作经历等。包括但不限于：姓名身份证号码学历专业工作经历职业资格证书附件三：其他相关文件包括与本合同执行相关的其他文件，如丙方的职业资格证书、体检报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供合格派遣人员，导致乙方损失的。2.乙方未按照约定支付工资、社会保险及福利待遇的。3.丙方未经乙方同意，提前解除本合同的。4.乙方未提供安全的工作环境，导致丙方受到伤害的。5.甲方、乙方违反保密条款，向第三方披露对方商业秘密、技术秘密的。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的实际损失。2.违约方应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。3.违约方应承担因违约产生的诉讼费用、仲裁费用等相关费用。示例说明：如果甲方未按照约定提供合格派遣人员，导致乙方损失了10万元，乙方有权要求甲方承担这10万元的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，向被派遣单位提供派遣人员的单位。2.被派遣单位：指根据本合同约定，接收派遣人员并提供工作岗位的