2024劳动合同没解除怎么办

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事【职位】工作，负责【工作职责】。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同自【年】年【月】月【日】日起生效，至【年】年【月】月【日】日终止。2.2如双方同意续签，应提前【天数】天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为【金额】元/月，按【发放方式】发放。3.2乙方加班工资按照【标准和计算方式】支付。3.3乙方享受【福利待遇】等。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.2乙方如违反甲方的规定，应承担相应的责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。6.2在合同期内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前【天数】天书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方单方面解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前【天数】天通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。解决办法：合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在签订合应充分了解相关法律法规。3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方应认真履行合同约定的工作内容、工资待遇、劳动保护等事项，如有分歧，应通过友好协商解决。4.合同解除或终止时，双方应按照合同约定和法律法规办理相关手续。解决办法：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并按照约定和法律法规办理手续，如涉及赔偿或补偿，应按照相关规定计算并支付。5.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，充分表达各自观点，寻求共同解决方案。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者从事工作的权利和义务。3.乙方：指劳动者，具有提供劳动力的义务和享受劳动权益的权利。4.劳动合同解除：指在劳动合同有效期内，双方或单方依法终止劳动合同关系的行为。5.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动力所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权利和义务产生分歧而引起的争议。8.友好协商：指双方在解决劳动争议时，通过相互沟通、表达观点，寻求共同解决方案的方式。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.劳动者与用人单位就劳动条件、劳动报酬等事项进行协商时。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同解除、终止后一定期限内，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同期内和合同解除、终止后一定期限内，劳动者不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作，违反者需承担违约责任。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项，以及培训结束后乙方在甲方工作的服务期限等。4.知识产权归属：双方约定在工作中产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、著作权等。5.试用期：双方约定合同期内设定的试用期，试用期的工资、福利等事项，以及试用期的考核标准等。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。