公交驾驶员服务准则

公交驾驶员服务准则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事公共交通服务的公司，乙方愿意担任甲方公司的驾驶员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方公司驾驶员的相关事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方公司的公交车驾驶员，负责按照甲方制定的行车路线、时间表安全、准时地完成旅客运输任务。1.2乙方应严格遵守国家有关交通安全法律法规，保证行车安全，确保乘客的生命财产安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项安全培训、学习活动，提高自身安全意识和驾驶技能。第二条工作时间和休息休假2.1乙方应按照甲方制定的工作时间表进行工作，确保完成工作任务。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家规定为乙方安排休息时间和休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的驾驶车辆和劳动防护用品，确保乙方的劳动条件和安全。4.2甲方应定期对车辆进行维护、检查，确保车辆的安全性能。4.3甲方应建立健全安全生产制度，加强对车辆和驾驶员的管理，确保行车安全。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应无条件服从。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方提供的劳动防护用品清单7.甲方制定的安全生产制度8.甲方制定的行车路线时间表9.甲方制定的薪酬制度10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的行车路线、时间表安全、准时地完成旅客运输任务，属于违约行为。2.乙方未遵守国家有关交通安全法律法规，导致行车安全事故，属于违约行为。3.乙方未参加甲方组织的各项安全培训、学习活动，属于违约行为。4.甲方未按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的驾驶车辆和劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.安全生产：指在生产过程中，采取各种措施，保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故发生的一系列行为。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方制定的行车路线、时间表完成任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，查明原因，如乙方确有困难，可协商调整行车路线、时间表。2.问题：乙方在行车过程中发生安全事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，组织救援，同时按法定程序报告相关部门，并积极配合调查处理。3.问题：乙方未参加甲方组织的各项安全培训、学习活动。解决办法：甲方应加强安全培训的组织工作，确保乙方按时参加，并对乙方进行必要的处罚。4.问题：甲方未按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家社保政策，及时为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享受应有的社保待遇。5.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的驾驶车辆和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照国家安全生产标准，为乙方提供合格的驾驶车辆和劳动防护用品。五、所有应用场景：1.甲方作为公交公司，需要雇