安全教育管理制度_第1页
安全教育管理制度_第2页
安全教育管理制度_第3页
安全教育管理制度_第4页
安全教育管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

××××××有限公司安全教育管理制度目的为完善公司安全生产教育体系,确保全员职业安全、健康与工业卫生培训方案和基本要求的有效实施。适用范围本制度适用于××××有限公司全体员工。定义三级安全教育:是指新入职人员必须接受的厂级、车间级、班组(岗位)级安全知识培训。特种工:是指直接从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业的工种。包括:电工、金属焊接切割、起重机械(含电梯)、企业内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、制冷、爆破等。职责全体员工必须按照本制度提出的职业健康、安全与工业环境卫生的基本要求,接受系统的安全教育和培训。专职安全管理人员负责组织实施、及监督执行本安全培训管理制度。各部门经理、各部长、班组长负责落实执行本安全培训管理制度。流程无。内容培训对象本公司培训按培训对象分为决策层、管理层、普遍员工三类.其培训内容与方式根据人员岗位特点而有所不同;决策层包括:本公司企业法人、总经理、副总经理、总经理助理;管理层包括:本管理层包括:本公司各部门的经理、车间或区域主管;普通员工包括:本公司从事生产制造、仓库、品质、行政、后勤等部门班组长及基层员工。培训内容及方式决策层的安全培训科目(附表1);管理层的安全培训科目(附表2);普通员工应接受以下安全培训科目(附表3)。培训管理与记录对决策层人员的培训管理对决策层的安全培训以自学方式进行,不要求考试;由安委会提供汇总资料及专业解答对管理层人员的培训管理对管理层人员的安全培训及考试,由安委会组织实施;管理层人员经培训考试合格后,由安委会填写《安全培训记录表》,并负责存档及保管;管理层人员的年度安全考试成绩将纳入《个人年度绩效考核》的范围;对普通员工的培训管理三级安全教育及考试对新入职员工的三级安全教育必须严格按照本制度第6.40条款执行,如果其安全考试不合格,不得分配上岗工作;新入职的员工经三级安全教育和考试合格后,必须填写《三级安全教育卡》,由公司行政部负责存档及保管;《三级安全教育卡》及培训教材和考试卷,由安委会办公室提供。变换工种和复工人员的安全培训对变换工种和复工人员的安全培训,必须严格按照本制度第6.4条款执行,并填写《安全培训记录卡》,由公司行政部负责存档及保管;对普通员工的年度安全培训,由安委会各部门委员组织实施,并填写《安全培训记录表》,由行政部负责存档及保管。培训考核安全考试卷分类安全考试分为A、B两种试卷;A卷-适用于管理层人员的年度安全考试(试卷至少每年更新一次);B卷-适用于《三级安全教育》的生产制造类员工(试卷至少每半年更新一次)。安全考试的奖励对B卷员工年度安全考试成绩在前3名之内的,本公司应给予奖励。对于员工的培训应严格按三级安全教育和培训制度,对新入职、变换工种和复工员工进行培训,且合格率达到100%。由安全主行将不定期对安全培训的记录进行检查,对未执行的部门及班组做出相应的处理。参考文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国职业病防治法工业安全卫生管理办法附则本管理制度经(副)总经理核准后,自发行之日起实施。附件决策层人员安全培训科目表管理层人员安全培训科目表普通员工安全培训科目表管理层人员培训专项考核(安全)试卷(A)新进员工入职培训专项考核(安全)试卷(B)附表1-公司决策层人员安全培训科目表:培训科目培训主要内容人员范围培训方式培训周期培训考试国家安全法规安全行政法规安全生产法(节选)职业病防治法(节选)环境保护法(节选)消防法(节选)安全生产管理条例(节选)企业法人总经理副总经理自学方式安委会提供汇总资料及专业解答任职期间一次不要求安全技术规程工厂安全卫生规程(节选)行业最新安全技术及工业卫生标准总经理副总经理一年一次安全体系文件本公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度(节选)总经理副总经理一年一次附表2-管理层人员安全培训科目表:培训科目培训主要内容人员范围培训方式培训周期培训考试国家安全法规安全行政法规安全生产法(节选)职业病防治法(节选)环境保护法(节选)消防法(节选)安全生产管理条例(节选)部门经理部门主管自学方式安委会提供汇总资料及专业解答任职期间一次不要求安全技术规程工厂安全卫生规程(节选)行业最新安全技术及工业卫生标准部门经理部门主管一年一次不要求专业安全知识职业安全(节选)职业健康(节选)行业安全(节选)公共安全紧急救护部门经理部门主管公司内部培训由安委会组织及实施一年一次要求年度安全培训年度事故总结及改进教育本公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度部门经理部门主管公司内部培训由安委会组织及实施一年一次要求附表3-普通员工安全培训科目表:培训科目培训主要内容人员范围培训方式培训周期培训考试三级安全教育公司级安全教育:安全法规简介、公司安全状况、公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度新入职员工公司内部培训由行政部门组织及实施入职培训一次要求车间级安全教育现场环境、工艺流程、生产设施设备特性、安全标识、车辆交通消防器材、材料特性、危险点位紧急疏散路线、紧急救护与自救工业卫生、劳动纪律、安全规定新入职员工公司内部培训由部门主管级组织及实施班组级安全教育岗位安全操作规程、劳保用品安全防护装置、电动气动工具电气和机械设备的安全使用保养班组综合安全管理注意事项。新入职员工公司内部培训由部门班组长组织及实施变换工种培训复工安全培训新岗位工种的安全操作规程劳保用品、设备及工装安全使用其它有关的安全管理注意事项变换工种、复工人员公司内部培训由部门班组长实施一次/项不要求年度安全培训年度事故总结及改进教育本公司的安全方针、目标、政策安全体系文件及规章制度普通员工公司内部培训由部门安全员组织及实施一年一次不要求特种工培训按特种工别接受相关课程培训特种工外训上岗前要求××××××有限公司管理层人员培训专项考核(安全)试卷(A)工号:ˍˍˍˍ姓名:ˍˍˍˍ考试日期:ˍˍˍˍ成绩:ˍˍˍˍ单项选择题(每题只有一个正确答案,请将正确答案的字母代号填入后面的表格中,每题3分)1.企业安全产管理规章制度中最重要的一项制度是是.A.安全生产教育制度B.安全生产检查制度C.安全生产责任制度D.危险化学品管理制度2.我国安全生产月是月.A.5B.6C.73.生产安全事故发生后,首先要抢救受伤人员,并采取措施防止事故扩,还要,给事故调查提供条件。A.清理现场B.停产整顿C.更换机器D.保护现场4.生产经营单位应当在有较危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的标志。、A.安全警示B.禁用C.价格D.危险5.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。A.修理B.转租C.淘汰D.翻新6.生产性粉尘长期超标,除了会造成劳动者发生尘肺、中毒、致癌等职业病伤害外,往往还会引发重大安全事故。A.污染环境B.粉尘爆炸C.降低产品质量D.设备破坏7.使用和储存危险化学品的场所应悬挂和所使用储存危险化学品一致的.A.指示牌B.警告牌C.安全标签D.安全技术说明书8.手提式4KG干粉灭火器指针指在.区域需重新充装或更新.A.绿色B.红色C.黄色D.任一生产车间的安全出口门应用防火材料制作,开启方式应是.A.朝外开B.朝内开C.侧拉式D.旋转门特种作业人员要按国家有关规定,接受培训、考核并取得后,做到持证上岗。A.工作证B.资格证C.通行证D.铭牌多项选择题(每题有多个答案,请将正确答案填入后面的表格中,选对一个1分,多选﹑少选均不给分.每题4分)1.安全标志有A.警告标志B.提示标志C.禁止标志D.当心标志E.指令标志2.下列属于职业病的有.A.尘肺B.肺炎C.职业中毒D.职业性耳鼻喉疾病E.职业性皮肤病3.下列属于灭火方法的有.A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.抑制法E.扑灭法4.有毒有害物质可以通过途径进入人体,给人体造成伤害A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.空气E.指甲5.发生火灾后,正确的逃生方法有.A.匍匐或弯腰低姿势B.迅速乘坐电梯C.湿毛巾捂住口鼻D.从楼上跳下去E.结绳自救判断题(请在对的题前括号内打ˇ,在错的题前括号内打╳,每题2分)()1.一名员工醉酒后上班操作机器时不小时被压伤手,根据工伤认定条件该名员工可以认定为工伤;()2.如有易燃易爆气体泄漏,应立即打开门窗和电风扇进行通风,降低易燃易爆气体浓度;(ˇ)3.发生火灾人员逃生时用湿毛巾捂住口鼻可以避免吸入烟气导致人员窒息;()4.为了赶生产产量,可将机械设备的双手启动开关的一边堵塞住,改为单手启动即方便又快捷;()5.员工可以在散发有毒有害蒸汽作业场所饮水、吃饭;()6.搬运危险化学品时必须轻拿轻放,轻轻的拖、拉、抛、滚才能保证安全;(ˇ)7.工业酒精是属于易燃液体;()8机器设备脏时可以用酒精、天那水等易燃液体擦试;()9.危险化学品废弃物可以和一般生活垃圾一起处理;(ˇ)10.在有毒有害作业场所员工必须佩戴好防尘口罩以防止毒物从呼吸道及消化道进入人体;()11.企业内推行5S管理有让企业的产品价格卖高一点的好处;(ˇ)12.在抢险救灾,见义勇为等维护国家或他人利益时受到的伤害可以认定为工伤;()13.处理设备异常时不停机断电是属于违章作业的行为;(ˇ)14.如长期在有毒有害作业场所没有正确佩戴好个人防护用品,可能会导致职业中毒;()15.在四种安全色中,蓝色是表示指令,通常用在劳动防护用品的指令性标志中.一.单项选择12345678910二.多项选择12345三.判断123456789101112131415四.间答题(每题10分)1.作为一名管理人员,在企业安全生产中应履行哪些职责?2.你认为在预防事故中企业和员工各应履行什么样的职责?××××××有限公司新进员工入职培训专项考核(安全)试卷(B)工号:ˍˍˍˍ姓名:ˍˍˍˍ考试日期:ˍˍˍˍ成绩:ˍˍˍˍ单项选择题(每题只有一个正确答案,请将正确答案的字母代号填入后面的表格中,每题3分)1.我国<<安全生产法>>的立法方针是.A.安全生产,平安是福B.安全第一,预防为主C.安全发展,国泰民安D.预防为主,防消结合2.安全生产法中规定员工有权拒绝和强令冒险作业的权利A.遵章守法B.遵守劳动纪律C.违章指挥D.合理工作安3.我国将职业病一共分为大类A.9﹐99B.8﹐99C.10﹐115D.9﹐4.导致事故发生最主要的原因是.A.人的不安全行为B.管理的不善C.物的不安全状态D.环境的不良5.在4种安全色中黄色是表示.A.提示B.警告C.禁止D.指令硫酸、盐酸、硝酸都是属是类的化学危险品A.易燃品B.腐蚀品C.放射性物品D.感染性物品7.所有盛装危险化学品的包装、容器,必须在包装或容器上贴与包装容器内物质完成一致的.A.指示牌B.警告牌C.安全标签D.禁止牌8.人员使用灭火器在室外进行灭火时必须站在.A.高处B.暗处C.下风处D.上风处如工作中不小心被腐蚀性化学品伤及眼睛和皮肤,应立即.A.用大量的清水冲洗15分钟以上B.用干凈布擦拭C.不管它继续工作D.上医院10.我国安全生产法规定员工有、接受安全生产教育、发现隐患及时报告的三大义务.A.努力挣钱B.保护自己C.保护他人D.严格遵守安全生产规章制度多项选择题(每题有多个答案,请将正确答案填入后面的表格中,选对一个1分,多选﹑少选均不给分.每题4分)1.人类预防事故有对策A.管理对策B.处罚对策C.教育对策D.工程技术对策E.辅导对策2.下列属于燃烧三要素的有A.二氧化碳B.着火源C.助燃物D.可燃物E.爆炸物3.下列属于灭火方法的有.A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.抑制法E.扑灭法4.有毒有害物质可以通过途径进入人体,给人体造成伤害A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.空气E.指甲5.发生火灾后,为了有效的报火警,拨通119后,应该跟对方说清.A.着火单位名称B.火势大C.留下报警人姓名D.着火单位地址E.着火单位是否有钱判断题(请在对的题前括号内打ˇ,在错的题前括号内打╳,每题2分)()1.一名员工醉酒后上班操作机器时不小时被压伤手,根据工伤认定条件该名员工可以认定为工伤;()2.如有易燃易爆气体泄漏,应立即打开门窗和电风扇进行通风,降低易燃易爆气体浓度;()3.发生火灾人员逃生时用湿毛巾捂住口鼻可以避免吸入烟气导致人员窒息;()4.为了赶生产产量,可将机械设备的双手启动开关的一边堵塞住,改为单手启动即方便又快捷;()5.员工可以在散发有毒有害蒸汽作业场所饮水、吃饭;()6.搬运危险化学品时必须轻拿轻放,轻轻的拖、拉、抛、滚才能保证安全;()7.工业酒精是属于易燃液体;()8机器设备脏时可以用酒精、天那水等易燃液体擦试;()9.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论