思想工作总结2022

本文格式为Word版，下载可任意编辑——思想工作总结2022借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。下面是我给大家带来的公司档案管理个人工作总结范文，接待大家阅读参考，我们一起来看看吧!

公司档案管理个人工作总结范文1

档案如山，由千百年历史的尘埃聚积而成。档案如海，搜集着大千世界的千姿百态。档案是一部历史巨著，记载着多数的人文故事，档案是一条纽带，连接着过去、现在与未来。

我是一名档案局工作人员，负责全体与档案有关的工作，是和档案接触最为亲近的人。当刚刚大学毕业之时，听说是做管理档案的工作，心里有个一千个一万个不容许，在骨子中深深的觉得，档案理应带着酒瓶底研究的老学究，做千篇一律，重复枯燥的工作。成天与没有生命的档案泡在一块，简直就是无聊的代名词。

但是当我真正接触到了档案管理工作，才了解到了它的博大与好玩。也深深了解到了，作为一名档案员的重要职责。

可能好多人都觉得，档案不就是一堆堆陈旧的废纸，落满厚厚的灰尘，可能几年都没人翻动一下。起初我也是这么认为的，每日泡在枯燥的中，觉得特别困苦。每日工作都无精打采，觉得可有可无，并不上心。父亲早就看出来我无精打采的工作状态，问我是否觉得工作很无趣。

我苦笑着，叹着气说：“我的青春，不去努力不去奋斗不去做想做的事，莫非就滥用在无休止的档案中了？”本以为父亲会生气我如此说，但父亲微笑着说，那好吧，我们来做个测验，家里的热水器最近几天有点问题，你想手段调试下吧。我满怀信仰去调试太阳能热水器，这不是小意思么，可弄的满头大汗，依旧没调好，最好无奈投降了。这时父亲神秘的拿出一份有些陈旧的热水器说明书。“看看它，再调吧”。我留心读了一遍，很快就调好了热水器。我兴奋的去给父亲邀功，父亲说，你知道手里拿的是什么？我一愣，就是说明书啊。父亲说：“这个就是家庭的档案。它在时，你不在意它的贵重，没它时，急需它时，才知道它的重要。其实每个母亲都是一个完备的档案员，她留存着各种电器的说明书，留存着各种有用的杂乱零件，留存我们的各种证书、文件，还有你从小到大的相片。你上学到现在的书籍、资料，这些都是我们的档案，记载的我们的美好回忆，时刻为我们供给着便当，谁还说档案是枯燥无用的，世界上就没有垃圾，只有没放对位置的资产”。我咬着嘴唇点着头，心里有很大的触动，一个平凡工作里蕴含着不平凡，简朴的档案蕴含着不简朴。小到一个家庭，大到一个国家，时刻都需要档案，记录着，保存着我们的所务必的记忆与情感。我开头重视起这份工作，开头重视起那一份份档案，如此渺小，却又如此重要。

孟夫子云：“天之降大任与斯人也”，是上天赐予你的职责，范仲淹的先天下之忧而忧，是人民对你的期望，顾炎武的“天下兴亡匹夫有责”是国家赋予你的使命。但上天是不会眷顾没有打定的人的。一个档案员如何承受起他的责任，又需要哪些素质呢。

作为一个小小的档案员，我不必承受治国平天下的重任，但管理好每一份档案，责任不小，难度也同样不小。烟草局的档案虽然不多，但也算纷繁繁杂，刚刚接手时候，宛如面对一团乱麻，不知从何下手，多年的档案聚积如山，经常做了好多工作，但结果还是没有明显效果。我的信仰在一点点被摧毁，意志也一点点被消磨。每天忙得焦头烂额，却还是找不到门道。

于是我自己制定了工作的方法，第一：我加强自己的细心，每天都抽出固定时间对档案举行熟谙整理，大致了解每一份档案的根本信息，刚开头好多，根本记不住，但屡屡重复记忆，逐渐的将这些档案了熟于心。其次：加强自己的细心，留心核对页码、日期、签字、信息等是否正确，即使修改档案册中的错误，做到想找那个档案可以切实无误的找到，不做重复劳动无用功。第三：改掉拖延症，对刚入手的档案做到随时接收随时录入，第一时间完成档案的装订、整理、复印、存档，不再聚积工作然后突击解决。

逐渐的手头的工作越来越少，档案整理月越来越游刃有余。其他同事借阅档案时能切实、快速找到。借阅完后，我也可以急速将档案归位。裁减了同事的找档案的时间，提高了工作效率。作为一名档案员，她的职责就是管理好档案，便当大家查找、借阅。如何能圆满的完成，就是靠细心、细心和恒心。

我是一名小小的档案员，每天的工作平凡，没什么波澜，工作也不那么起眼，但我依旧喜悦的工作着，整理好每一份档案，与人便当自己便当。在平凡的岗位上做出不平凡的事，书写出更多的故事。

公司档案管理个人工作总结范文2

档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续进展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史供给重要的凭据。如何和档案工作，实现文书档案管理的模范化、科学化，是新时期文书和档案管理人员的历史责任。笔者从事文书和档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的熟悉和体会。

一、争取领导重视是做好文档工作的前提

1、爱岗敬业，争取领导的.重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的合意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要提防完善自我，喜欢本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导合意，更好地为单位的进展服务。

2、加强宣传，巩固领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是由于缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作处境，使领导受触动、受启发；

其次，要努力做好档案服务工作，实时为领导供给上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导供给档案利用信息，使领导逐步熟悉到文书档案工作的重要性。

二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路

随着改革的深入进展，文档管理面临着大量亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和供给利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。

1、掌管现代化管理技能，提高综合素质。电子计算机技术在文档管理中的运用，使文件的形成、运行、积累、转换等各个环节与造化办公相贯穿，系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、搜集统计等工作，这种现代化管理技术，迫切需要文档管理工去掌管和运用。文档管理数字化、信息化是信息社会对文档工作的必然要求，也是文档工的努力方向。所以，文档管理人员要结合本岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质，更加要提防计算机学识、信息技术的学习，努力使自己成为综合型文档管理人才。

2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，那么可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件举行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽一致，就不成制止地产生分类不切实的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规矩》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达成便当快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达成了简化整理、深化检索的目的。

三、加强在职教导，提高文书档案管理人员的整体素质

文书和档案管理人员的业务才能直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的学识水平和管理才能。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务学识、科学学识以及管理操作才能待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务学识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，务必对文档人员举行在职教导培训，尽快培养一批既能掌管新技术，又能熟谙文档专业学识的人才。

1、进一步提高文档管理人员对文档工作的熟悉。巩固管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论学识、科技学识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的根本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业学识，开拓视野、优化籍贯布局、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分熟悉到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；

二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。

2、加强制度创办，建立长效培训机制。首先，要建立健全在职教导的长效管理制度，如省档案局及地市档案局举办的各类专业培训班；

其次，要建立在职教导的约束和鼓舞机制。约束和鼓舞机制可以促使文档管理工作人员产和紧迫感和危机感，积极主动地加入在职教导，努力更新学识，提高业务才能和水平。譬如，将在职教导与文书档案人员专业技术职称评定挂钩，对不加入档案专业学识培训的取消评聘资格，鼓舞文档工巩固加入在职教导的主动性和积极性。

3、明确在职教导的原那么，选择课程内容。相对于正规学校教导而言，在职教导具有更直接的目的性、现实性和时效性。在职教导应从实际启程，按岗位、分层次、多、多形式地举行。坚持“学用结合、按需施教、提防实效”的方针，切实遵守学有所用、用有所长的原那么。第一，学习文档专业学识。为文档专业人员供给系统学习文档专业学识的新理论、新方法、新观念的机遇，弥补一次性教导的缺乏；

其次，相关学科学识。文书和档案工作融会了大量相关学科学识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，在职教导应提防对相关科学学识的补充和更新；

第三，现代科技学识。现代科学技术的广泛应用是文档工作的特征之一，也是文档现代化管理的标志之一，文档工应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习。

公司档案管理个人工作总结范文3

一、根本处境介绍：

（一）、单位的根本处境：光明热电有限责任公司坐落于满洲里市经济合作区西端，是呼伦贝尔电力公司于2000年9月依法在原满洲里市热力公司破产的根基上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。

公司成立之初，根据满洲里市城市创办总体规划，确定了进展热电联产、为国际贸易旅游城营造碧水蓝天的进展目标,四年来公司先后投入610万元对原有的三台14兆瓦链条锅炉举行恢复性大修，投入资金7000万元新建了3台29兆瓦循环流化床静电除尘锅炉，取缔了市区34座锅炉房、43台小锅炉。20x年公司本着为满洲里市营造出良好的生态旅游环境、还城市一片碧水蓝天的进展工作目标，开工了2×12MW＋3×75T/H锅炉的热电联产工程创办，该工程建成后可新增加供热面积150平方米，年可发电1.2亿千瓦时。

目前光明热电公司有员工320人，供热面积由34万平方米增加到现在的200万平方米，供热管网已环绕到城市的边缘，几年来公司通过全方位的设备技术改造，极大的提高了供热质量和供热的稳当性，为下一步热电联产投产，去除全市全体的小锅炉，实现全市集中供热供给了根基保证。

（二）、档案工作的重要性

满洲里光明热电公司是在原热力公司破产的根基上新组建的一家股份制企业，它的档案来源繁杂、内容广泛，因此对档案工作所产生的安好效益和经济效益要求较高，公司组建成立以来利用档案的信息资源，在修编年鉴、组织沿革、大事记、制定生产管理制度汇编和在经济活动分析、生产事故分析、供热管网效益分析及生产设备技术改造等项工作中充分利用档案的翔实资料指导生产、经营和各项管理工作，取得了显著成效。在企业破产重组、资产量化和土地产权界定，供暖用户住房面积核实及取暖费的收缴工作中利用档案资料告成的解决了冲突纠纷、维护了企业和用户的合法权益。在编制基建工程招投标书和生产设备、生活设施由于质量、自然苦难引发的事故索赔中发挥出了巨大的作用、制止了企业的损失。

（三）、档案工作的根本处境

为了促进公司的正规化创办、提高公司的档案管理水平，使档案更好、更有效地为公司的生产经营及外网营销和根基设施创办等项工作服务，自2000年公司组建成立以来就将档案管理工作纳入到公司的整体工作中，赋予了高度重视、建立了一套完整健全的档案管理体制。在档案管理中公司经理负责，办公室主抓，建立了档案室，实现了文书、会计和业务档案综合管理，形成了以档案室为中心，各部室资料管理人员分工负责的档案管理网络。四年来，光明热电公司档案管理工作一年一个台阶，继20x年月公司通过满洲里市档案级验收后又由20x年00月通过了自治区00级验收。

二、领导重视档案工作是关键

（一）、成立领导机构、加强领导、配备人员

为了切实做好档案管理工作，公司成立了档案管理工作领导小组,明确了公司孙明山经理为档案管理工作的第一责任人，概括工作由综合班主任负责，同时按照电力系统的档案管理标准，在满洲里档案局的大力支持和扶助下，设立了特意的档案室，对原热力公司的生产技术档案和基建资料档案及综合性档案逐项、逐册举行了整理，做到了档案集中统一管理。

在人员配备上公司按照档案管理的要求在员工中选任了三名业务精、文化高、政治素质好、保密意识强，喜欢档案事业的女同志承担了专职档案管理员和基建、生产兼职档案管理员。同时为了提高档案管理人员的业务素质,我们派出档案管理人员到档案管理先进单位参观学习并在每年的自治区和市区举办的档案学习班我们都派出专人加入培训学习，通过学习提高了档案工作人员的业务才能和的政治思想觉

在档案管理制度创办中公司按照满洲里市档案局的规定结合自身处境实际处境，分别制定了《档案员职责》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》和《党政工团文件材料立卷归档制度》、《声像材料立卷归档制度》以及《实物归档制度》等规章制度。同时还制定了各门类档案的分类方案和保管期限表，使公司档案管理工作根本实现了档案管理工作的制度化、模范化、标准化。

（二）、加大投入，解决突出问题

公司组建成立之初，没有固定档案室，档案资料也对比分散，为此公司将建立档案室列为重要的议事日程，20x年公司在办公场地较为慌张的处境下，设置了独立的综合档案室和档案人员办公室，安装了铁门、防盗窗、窗帘、配备了灭火器、温湿器使档案室达成了防盗、防光、防火、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫的“八放”要求，在档案管理的硬件创办上我们还先后投入3万元按照档案管理工作的要求配置了30平方米的档案密集柜，添置了档案专用电脑、激光打印机、激光复印机、电脑传真机和摄录一体机、数码照相机等先进仪器设备，

三、加强根基业务工作，是做好利用工作的前提

（一）、收集、整理、鉴定、统计

为了提高档案管理的工作效率，我们按照满洲里市档案局的要求和规定来完成档案的收集、整理、鉴定及统计工作，在档案收集管理中我们按照规定将公司基建资料、供热管网资料、上级下发文件、公司上报文件及各部室、车间的有留存价值的档案资料举行了积极主动的收集和征集，对收集到的档案资料全部作到专心整理、装订入库。保证了档案资料的完整切实、系统实时。

在档案的整理工作中我们按照规定对档案立卷要求举行了组卷和编目，建立了档案管理统计台帐，对档案室内的设备，各类档案数量，档案利用处境举行了统计和登记，通过专心作好档案管理的根基性工作提高了档案管理的工作效率的同时也提高了档案管理的质量。

在档案鉴定、统计中我们按照规定对全体档案资料按照标准举行了重新鉴定，目前公司档案室以收集到有保存价值的档案资料文书档案000份，其中永久档案00份、长期档案000份、短期档案00份。

（二）、编制检索工具

（三）、开展微机档案

为了适应适应办公自动化的需求，我们还按照微机档案管理的要求对公司档案举行了根基资料的及检索目次的微机录用，实现了数字化处理，模范了档案管理的同时也便当了档案的归档、查阅和检索。

四、档案工作为企业做好服务

（一）、开展档案晋级达标为企业晋升为（星际）企业服务

（二）、利用档案为企业联络经济效益和社会效益

几年来我们通过专心开展档案模范化管理,便当了公司各部门的档案调阅的同时也充分利用档案的信息资源为公司取得了确定的经济和社会效益。

2000年公司组建成立之初，由于供热锅炉和供热管网老化，事故频出，公司生产技术人员通过查阅设备档案，对公司三台14兆瓦锅炉和全体的环热站举行了恢复性大修，提高了设备出力保证了安好生产。当年12月在市区五道街有一处供热管网因多年腐蚀渗漏，公司生产技术人员通过调阅技术档案，在最短的时间内查找出故障点，举行了实时的修复，制止了一次大范围的生产事故。

20x年在公司的生产运行中，三台原有供热锅炉的燃煤燃烧不充分煤渣排放中的含煤量在50％以上，大量的燃煤没有经过充分的燃烧就白白的滥用掉，给公司的经济效益造成了确定的损失，问题的理由是由于当时输煤系统使用的颚式碎煤机出煤颗粒过大造成锅炉燃烧不充分所致，为此公司生产人员通过调阅档案，专心分析研究，抉择将颚式碎煤机改为锤式碎煤机，改造后锅炉灰渣中的可燃物下降到20％，一个取暖期可俭约燃煤近5000吨。

20x年公司扩建2台29兆瓦热水锅炉，该锅炉设计没有风机循环水泵，全体转动机械的轴瓦冷却水全部排弃，造成厂用电、水的极大滥用，为此公司成立了科技攻关小组，通过查阅该锅炉的技术档案，制定出了加装循环冷却水循环系统，实现了循环水的闭式循环，使公司废水达成了的零排放，即为环保做出了供献，也使公司每年裁减了几十万元的排污费同时每年还可以俭约水资源24万吨。

20x年随着满洲里市城市扩建规模的扩大，公司5台供暖锅炉已经得志不了城市的供热需求，为此公司打定在20x年扩建2台29兆瓦锅炉的根基上持续扩建一台29兆瓦锅炉，在锅炉的创办中公司充分利用留存完好的前2台29兆瓦锅炉的技术档案，在时间紧、任务重的处境下仅用了五个月的时间就完成了锅炉扩建任务，通过档案资料的运用即俭约了时间又俭约了大量的设计费用。

（三）主动服务，编制参考资料为领导服务

（四）、建立信用档案为企业服务

在加强根基工作档案管理的同时我们还为公司供热范围内的1万3千家热用户建立供热根基档案,（根基档案包括用户的申请用热手续、签订的入网协议、工程验收手续、及住房面积图纸及热费缴费处境）并实现了微机化管理,便当了热用户的热费缴纳的同时也为公司的营销管理创造了便利的条件。

公司作为一家社会公益服务性的企业，供给优质的热能做到让客户合意是公司宗旨目标，为此公司把保证安好生产、提高供质量作为首要任务，我们连续几个夏天对供热范围内的不热用户举行了供热系统集中改造，这其中档案资料发挥出了巨大的作用。

公司成立以来针对市区内兴华小区住宅楼、外运集装箱住宅楼、9111号综合楼、市政小区2号楼等一些原由小锅炉房供热的住宅楼由于其供暖系统和集中供热供暖系统的设计、安装要求不一样，致使供热温度质量不高的处境、公司组织专业技术人员通过查阅图纸、制定出切实可行的改造方案，组织人员举行集中改造，提高了这些楼房的供热温度的同时也增加了公司的营业收入。

几年来，在满洲里档案局的大力支持和扶助下，公司档案管理和档案利用工作都有了确定的进展，通过档案模范化管理和在公司生产经营中发挥出的巨大作用也使公司领导对档案工作赋予了高度重视，在今后的工作中我们要围绕企业中心工作，加大对档案管理工作的宣传工作力度和加大档案管理人员的业务学识培训工作力度，提高公司全体员工的档案管理意识，使之达成模范化和标准化管理，确保档案资料能够更好更有效地为光明热电公司的各项工作服务。

公司档案管理个人工作总结范文4

学校档案记载和反映学校进展的真实面貌，具有历史的内在真实内容和外在形式，它是历史的真实记录，是教学管理及行政管理的重要依据。档案管理工作是办好学校的重要根基工作之一，也是衡量学校教导质量和管理水平的重要标志。档案工作的范围很广，它是指对档案的管理和收集、整理工作，有效地养护和利用档案，为社会主义现代创办服务，为各级领导决策服务。新时期要做好学校档案工作，要加强领导，加强制度创办，加强队伍创办，加强根基性工作，以提高服务质量为重点，专心贯彻落实国家档案和自治区档案工作政策法规，切实做好档案开发、利用工作，使档案工作在教学、科研发挥了巨大作用。下面我就如何更好地开展好档案工作结合自己的工作实践，谈谈我的熟悉、收获和体会。

我校档案室筹建工作是从2022年上半年开头整理，在平静市档案局和教导局有关领导的指导下举行的，到2022年8月中旬初步终止。

一、以前档案状况说明

我校创造于20x年，是一所招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已11年，2022年至2022年我校处于对档案工作不了解，虽然逐年积累了学校的好多资料。但对档案资料收集却不完整，整理也不模范。由于学校在档案管理上缺乏阅历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，不分保存价值，一律收集，永久保管，而且按学年装订成册。

20x年张校长参观了平静市档案局和教导局的档案室后，看到我校档案工作的瘫痪现状，特别慌张，先后几次召开班子会议举行研究，并把档案工作列入学校的议事日程，组织气力举行全面的收集、整理、立卷工作。

二、整理后档案的分类及要求

1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，目次号1号；

行政类，目次号2号；

教学管理类，目次号3号；

学生学籍类，目次号4号；

教师业务类，目次号5号；

基建类，目次号6号；

设备类，目次号7号；

会计类，目次号8号；

特种载体类，目次号9号。

2、以“件”的形式整理装订

（1）把建校以来全体原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类举行归档装订。

（2）把建校以来全体的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类举行归档装订。

（3）基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目次号。

（4）完善和充实教师业务类、特种载体类。

三、体会

1、专心领会有关文件精神，熟谙档案业务学识，对我校2022年来的档案资料举行重新整理，使我校现有档案更加模范化、标准化。目前的档案根据不同的类别，编写目次号，分柜安放，变更以前封面标题的肆意性，提防、时间、内容、文体四要素完备。

2、进一步巩固做好档案管理工作的自觉性。档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理才能和服务意识。学识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及展现的大量新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

3、学校领导的重视，教师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分熟悉档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订筹划，专人整理，添加设备，并提出高层次的要求。还在教师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立教师业务档案时，要求教师把应归档的证书，各类评比、比赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于教师们合作支持，使这个工作完成较快。

学校档案从开头到终止，教导局x老师、档案局x老师来我校指导工作，同时也得到档案局监视指导科x老师的屡屡指导，使我校档案工作逐步趋于模范化、标准化。

4、存在的差距

通过这次档案整理，与以前比切实取得了确定的出息和成就，但是和上级教导局、档案局的要求，还有较大差距，主要表现在档案材料中的文字，书写用笔尚未统一，格式不够模范，材料收集中的科学性、模范化等问题上有待于进一步提高。虽然档案目次电脑贮存，但也还是开头起步阶段，如何运用现代化设备，加入档案管理，为教导、教学服务这篇文章只开了个头，有待于持续深入完善。使档案管理工作尽快达成模范化、标准化的要求。

通过对档案的一边整理和一边学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的根本学识，以及如何对各类档案举行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员理应具备的职业素养，看到日后管理档案工作的进展方向。虽然，目前工作中还有好多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思量，不断地进步。

公司档案管理个人工作总结范文5

近年来，我国的档案法制创办取得了突出的成就，依法治档作为创办、管理档案事业的战略目标已经确立，档案事业管理正逐步走向模范化、制度化和法治化。但是还应当看到，目前档案法制创办的现状，同提出的“提高立法质量，确保严格实施”的要求相比，在有些方面还不能够完全适应档案事业进展的需要，档案法制创办与档案事业进展还存在着—定的距离，还有大量工作要做。为进一步推进我国的档案法制创办，务必从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。

一、档案法制概念的界定

所谓档案法制，通常指国家关于管理档案事务的法律和制度。它是国家机关为实现依法治档，根据憲法和法律所赋予的职权而举行的档案立法、档案行政执法和档案普法的有机体系。

应当说，档案法制是一个有着丰富内涵的概念。它既指依法设置的档案机构、职责、权限等静态的法律制度，又指档案立法、档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家管理档案事务方面看，档案法制是档案部门职权的制度化、法律化，全部的档案工作都要纳入国家法制的轨道。从档案法制主要环节方面看，档案法制包括档案立法、档案行政执法、档案普法等内容。

还应看到，档案法制与档案法治有着不同的涵义。尽管学界对档案法制与档案法治的概念熟悉还存在着某些分歧，但对档案法制与档案法治紧密关系的熟悉却是一致的。可以说，档案法制与档案法治是档案法律存在的不同状态，在档案法制状态下，档案法律制度虽然存在和施行，但仅被作为一种操纵社会档案事务的手段。在档案法治状态下，档案法律具有最高权威性，一切公民、法人和其他组织都务必依照档案法律办事。

从我国档案法制的历史来考察，20世纪80年头随着《档案法》的制定，开头提出健全档案法制的目标。1996年国家确定“依法治国”的战略方针，依法治档也被提到了议事日程，日益成为共识。实践充分证明：档案法治直接促进档案法制的完善和进展，是档案法制得以实现的根本途径；

档案法治以档案法制为根基和前提条件，档案法治付诸实施，要靠档案法制的健全来实现；

只有坚持档案法治，才能加强档案法制；

也只有通过加强概括的档案法制活动，依法治档的战略目标才能够最终得以实现。

二、加强档案法制创办的途径

综观现状，现阶段的档案法制创办主要应从三个方面予以加强：

1、加强档案立法工作，提高档案立法质量，健全完善档案法规体系，确保档案事业管理各个方面都有法可依。

加强档案立法工作，提高档案立法质量，是健全完善档案法规体系的根本保障。档案立法如何，从—定程度上标志着国家立法的整体水平。近年来我国档案立法工作取得了重大进展，一个以《档案法》为核心的档案法规体系已经建立，有法可依局面根本形成。但档案立法中也存在一些亟需解决的问题，如某些方面的档案立法滞后于国家改革、进展的需要，不少经济创办领域的档案法规没有制定出台，新载体电子档案的法规需要制定，档案分级、档案鉴定、档案赔偿、档