公司门卫管理制度

公司门卫管理制度第一章总则为加强公司门卫管理，确保公司安全、秩序和环境的良好维护，根据相关法规、行业标准及公司内部规范，特制定本门卫管理制度。本制度旨在明确门卫职责、管理流程及监督机制，确保制度的可操作性和可持续性。第二章制度目标1.确保安全：通过有效的门卫管理，保障公司内部人员和财产的安全，防止外部不法人员和危险物品进入公司。2.维护秩序：保持公司出入口的秩序，确保人员进出有序，减少拥挤和混乱现象。3.信息记录：建立完善的出入登记制度，确保公司对外来人员的有效管理。4.提升服务：通过门卫的礼貌接待，提高公司形象，增强客户和访客的满意度。第三章适用范围本制度适用于公司所有出入口及门卫工作，涉及所有员工、访客及外来人员的安全管理与秩序维护。第四章管理规范4.1门卫职责1.检查进出人员：门卫应对进出公司人员进行身份核查，确保其持有有效证件。2.登记信息：对所有外来人员进行登记，包括姓名、身份证号码、来访单位及来访目的等信息。3.管理车辆：对进出公司的车辆进行登记，确保车辆信息的准确性。4.巡逻检查：定期对公司周边及内部进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。5.应急处理：在遇到突发事件时，门卫应迅速报告并协助处理，确保人员和财产安全。4.2门卫工作流程1.进出登记：-所有外来人员必须在门口登记，填写相关信息。-必须出示有效证件，门卫应核对后进行登记。-外来人员必须在登记后方可进入公司。2.车辆管理：-所有进出公司车辆需进行登记。-车辆信息包括车主姓名、车牌号码、来访目的等。-未登记的车辆不得进入公司。3.日常巡逻：-门卫应制定巡逻计划，定时对公司周边及重要区域巡逻。-发现异常情况应立即报告，并采取相应措施处理。4.访客接待：-门卫应礼貌接待来访客人，并引导其到达目的地。-确保访客在公司内的行为符合公司规定。4.3门卫工作记录门卫应建立详细的工作记录，包括但不限于：-外来人员登记表-车辆进出登记表-安全巡逻记录-突发事件处理记录以上记录需定期整理，并存档备查。第五章监督机制5.1监督职责公司安保部门负责门卫的监督和管理，定期检查门卫的工作情况和记录，确保制度的落实。5.2绩效考核门卫的工作表现应纳入绩效考核范围，根据工作表现和记录进行评分，优秀者予以奖励，表现不佳者进行培训和改进。5.3反馈机制门卫应定期向安保部门反馈工作中遇到的问题和建议，确保制度的不断优化和改进。第六章附则本制度由公司安保部门负责解释，自颁布之日起实施。如需修订，应由安保部门提出并经公司管理层审核通过后生效。---第七章制度的实施与评估7.1制度实施1.培训：所有门卫人员须接受系统的培训，了解本制度的内容和实施方法。2.宣传：通过公司内部宣传渠道，向全体员工宣传门卫管理制度，提高员工对门卫管理的重视。7.2定期评估1.评估频率：每半年进行一次制度的评估，收集反馈意见。2.评估内容：评估门卫的工作效率、安全事件的发生率、访客满意度等关键指标。7.3持续改进根据评估结果，及时进行制度的修订与完善，确保制度持续适应公司的安全管理需求。---第八章相关条款1.解释权：本制度的解释权归公司安保部门所有。2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有相关人员需严格遵守。3.修订流程：如需对本制度进行修订，应提交修改意见，经过公司管理层审核后进行调整。---通过以上详细的门卫管理制度的制定，旨在为公司提供一个安全、有序、有效的