养生堂劳动合同纠纷处理

养生堂劳动合同纠纷处理合同编号：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间产生的劳动合同纠纷处理事宜，达成如下协议：一、适用范围1.1本合同适用于乙方在甲方工作期间与甲方产生的劳动合同纠纷。1.2本合同不适用于乙方在与甲方解除或终止劳动合同后产生的纠纷。二、协商解决2.1双方应通过友好协商，尽力解决劳动合同纠纷。2.2双方在协商过程中，应遵守相关法律法规，尊重对方合法权益。2.3双方协商一致后，应签订书面协议，作为处理劳动合同纠纷的依据。三、调解仲裁3.1如双方协商未果，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.2如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行义务。四、法律途径4.1如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。4.2甲方在诉讼过程中，应提供与纠纷有关的全部证据。4.3法院作出的判决生效后，双方应按照判决结果履行义务。五、保密条款5.1双方在处理劳动合同纠纷过程中，应对涉及到的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：养生堂股份有限公司乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解委员会调解协议3.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书4.法院判决书5.保密协议6.任何与合同相关的其他文件或证据二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或保障乙方合法权益的。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反公司规章制度的。3.双方未按照合同约定履行保密义务的。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。5.乙方未按照合同约定提供劳动成果的。6.任何一方未按照合同约定履行其他义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。3.劳动调解：劳动争议双方在第三方调解组织的调解下，达成解决争议的协议。4.劳动仲裁：劳动争议双方在仲裁委员会的仲裁下，达成解决争议的裁决。5.法院判决：法院对劳动争议案件进行审理后，作出的具有法律效力的判定。6.保密义务：双方在合同中约定的对特定信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对合同内容有争议：双方应查阅合同条款，明确各自权利义务，必要时可咨询专业律师。2.乙方工作期间受伤或生病：按照我国《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，甲方应承担相应的医疗费用并支付工资。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付工资。必要时可以向劳动监察部门投诉。4.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.合同纠纷解决过程中，双方出现争议：双方可寻求专业律师或法律机构的帮助，以合法途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.双方在合同履行过程中产生劳动争议。3.双方通过协商、调解、仲