员工职责担当承诺保证书

员工职责担当承诺保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务期间应承担的职责、义务和承诺保证事项，经双方协商一致，特订立本承诺保证书。一、乙方向甲方承诺，乙方在甲方处担任职务期间，将全面履行职务范围内的各项工作职责，包括但不限于：1.严格遵守国家的法律法规、规章政策及甲方的各项规章制度；2.遵守职业道德，保持职业操守，诚实守信，公正公平地处理各项工作；3.按照甲方的要求，完成分配的工作任务，努力提高工作质量、效率和服务水平；4.积极参与甲方的各项培训、学习和活动，不断提升自身的业务能力和综合素质；5.保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方；6.尊重同事，团结协作，共同维护甲方的工作秩序和团队氛围；7.爱护甲方财物，合理使用甲方提供的办公设备、物资等资源；8.遵循甲方环保、安全生产等方面的规定，保障自身和他人的生命财产安全；9.按照甲方的要求，完成其他相关工作。1.患有法律、法规规定的不得从事职务工作的疾病；2.曾被追究刑事责任或因违法行为正在接受调查；3.存在其他可能影响甲方利益的情况。三、乙方向甲方承诺，乙方在甲方处担任职务期间，将严格遵守国家劳动法律法规，按时足额支付劳动报酬，包括但不限于：1.按照甲方的规定，按时上下班，遵守工作纪律；2.按照甲方的规定，享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；3.按照甲方的规定，参加社会保险，享受社会保险待遇；4.按照甲方的规定，享受医疗、工伤、失业、生育等保险待遇；5.按照甲方的规定，享受住房公积金待遇；6.按照甲方的规定，获得劳动保护、劳动防护用品；7.按照甲方的规定，获得培训、晋升、选拔等发展机会。四、甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，依法维护双方的合法权益。如双方在履行本承诺保证书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本承诺保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行职务范围内的各项工作职责2.乙方违反职业道德、职业操守3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息4.乙方违反国家劳动法律法规，如迟到、早退、旷工等5.乙方未按甲方规定支付劳动报酬6.乙方未按甲方规定享受休假待遇7.乙方未按甲方规定参加社会保险8.乙方未按甲方规定享受住房公积金待遇9.乙方未按甲方规定获得劳动保护、劳动防护用品10.乙方未按甲方规定参加培训、晋升、选拔等发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.职务工作：劳动者在用人单位担任的职位所对应的工作内容。3.职业道德：劳动者在职务工作中应遵循的道德规范和行为准则。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.劳动报酬：劳动者按照约定获得的各种形式的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家推行的一项住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排专业人员进行辅导，定期评估乙方的工作表现。2.乙方违反职业道德：根据甲方规章制度进行纪律处分，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、索赔等。4.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行相应处理，如警告、罚款等。5.乙方未享受休假待遇：核实原因，及时补发休假工资或调整工作计划。6.乙方未参加社会保险：及时为乙方办理参保手续，补缴保险费。7.乙方未享受住房公积金待遇：及时为乙方办理公积金缴纳手续，补缴公积金。8.乙方未获得劳动保护、劳动防护用品：及时提供相应的劳动保护、劳动防护用品。9.乙方未参加培训、晋升、选拔等发展机会：了解乙方意愿，提供个性化培训计划，创造晋升机会。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系2.企业与员工变更劳动合同内容3.企业与员工解除或终止劳动合同4.企业内部调岗、晋升、