人力资源开发合同三篇

人力资源开发合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人力资源开发方）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源开发的事宜，经充分协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守。第一条人力资源开发内容1.1乙方根据甲方的委托，对甲方员工进行人力资源开发，包括但不仅限于培训、咨询、管理等。1.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的人力资源开发计划，并提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照审批后的计划进行开发。第二条人力资源开发期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条人力资源开发费用3.1乙方向甲方人力资源开发服务的费用为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方人力资源开发费用。如甲方逾期支付，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款。4.2乙方在完成本合同约定的人力资源开发服务后，向甲方相关服务成果，甲方在验收合格后____个工作日内，向乙方支付剩余的款项。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）甲方应按照本合同约定的人力资源开发内容、期限和费用等条件，向乙方支付款项。（2）甲方应按照本合同约定的时间节点，向乙方相关的人力资源数据、信息等资料。（3）甲方应对乙方的人力资源开发服务进行验收，并按照本合同约定的标准支付剩余款项。5.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定的人力资源开发内容、期限和费用等条件，向甲方服务。（2）乙方应按照本合同约定的时间节点，向甲方提交相关的人力资源开发成果。（3）乙方应对甲方的人力资源数据、信息等资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为本合同总额的____%。6.2甲方如逾期支付人力资源开发费用，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。第七条争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（人力资源开发方）：____________签订日期：____年__月__日以上合同范本，具体合同内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。《合同篇二》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人力资源开发方）：____________鉴于甲方愿意委托乙方就甲方人力资源进行开发，乙方愿意接受甲方的委托相应服务，双方经友好协商，就委托服务事宜达成以下协议：第一条服务内容、数量与质量1.1乙方根据甲方的需求，以下服务：（1）人力资源战略规划：针对甲方的业务发展和市场状况，乙方将一套完整的人力资源战略规划方案，包括人员结构优化、招聘策略、培训发展计划等。（2）培训实施：根据甲方的培训需求，乙方将制定详细的培训计划，并相应的讲师和课程资源。（3）咨询服务：乙方将为甲方人力资源管理的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效管理体系搭建等。1.2乙方向甲方的服务数量和质量应符合行业标准，并满足甲方的合理期望。具体的服务内容和质量标准将在附件一中详细列出。第二条服务费用与支付2.1乙方向甲方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。2.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付人民币____元作为预付款。（2）乙方完成本合同约定的服务后，向甲方提交服务成果，甲方在验收合格后____个工作日内，向乙方支付剩余款项。第三条服务交付及验收3.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，并向甲方交付服务成果。服务成果的具体内容和交付方式将在附件二中详细列出。3.2甲方应对乙方提交的服务成果进行验收，并在验收合格后____个工作日内向乙方支付剩余款项。第四条知识产权4.1乙方在服务过程中所形成的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。4.2未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式使用或披露乙方在服务过程中所形成的知识产权。第五条合同变更与解除5.1甲乙双方同意，合同的变更或解除必须通过书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。5.2在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求解除合同。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）甲方应按照合同约定的人力资源开发内容、期限和费用等条件，向乙方支付款项。（2）甲方应按照合同约定的时间节点，向乙方相关的人力资源数据、信息等资料。（3）甲方应对乙方的人力资源开发服务进行验收，并按照合同约定的标准支付剩余款项。6.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照合同约定的人力资源开发内容、期限和费用等条件，向甲方服务。（2）乙方应按照合同约定的时间节点，向甲方提交相关的人力资源开发成果。（3）乙方应对甲方的人力资源数据、信息等资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为本合同总额的____%。7.2甲方如逾期支付服务费用，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（人力资源开发方）：____________签订日期：____年__月__日以上合同范本，具体合同内容需《合同篇三》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人力资源开发方）：____________鉴于甲方愿委托乙方就甲方人力资源进行开发，乙方愿接受甲方的委托相应服务，双方经友好协商，就委托服务事宜达成以下协议：第一条服务范围与目标1.1乙方根据甲方的需求，以下服务：（1）人力资源战略规划：针对甲方的业务发展和市场状况，乙方将一套完整的人力资源战略规划方案，包括人员结构优化、招聘策略、培训发展计划等。（2）培训实施：根据甲方的培训需求，乙方将制定详细的培训计划，并相应的讲师和课程资源。（3）咨询服务：乙方将为甲方人力资源管理的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效管理体系搭建等。1.2乙方向甲方的服务应符合行业标准，并满足甲方的合理期望，旨在提升甲方人力资源管理水平，提高员工素质和绩效。第二条服务费用与支付2.1乙方向甲方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。2.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付人民币____元作为预付款。（2）乙方完成本合同约定的服务后，向甲方提交服务成果，甲方在验收合格后____个工作日内，向乙方支付剩余款项。第三条服务期限与成果交付3.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，并向甲方交付服务成果。服务成果的具体内容和交付方式将在附件二中详细列出。3.2甲方应对乙方提交的服务成果进行验收，并在验收合格后____个工作日内向乙方支付剩余款项。第四条知识产权归属与使用4.1乙方在服务过程中所形成的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。4.2未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式使用或披露乙方在服务过程中所形成的知识产权。第五条合同的变更、解除与终止5.1甲乙双方同意，合同的变更或解除必须通过书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。5.2在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求解除合同。5.3合同终止后，乙方应继续履行保密义务，并协助甲方处理相关善后事宜。第六条违约责任与赔偿6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为本合同总额的____%。6.2甲方如逾期支付服务费用，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。第七条争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条合同签约须知：请双方仔细阅读并充分理解合同条款，并确认本合同的内容，确保各自的权利、义务