太原易通劳动合同范本

太原易通劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：太原易通科技有限公司

地址：太原市小店区学府街数码广场16层

法定代表人：张华

联系方式：待双方确认后书面提供

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：太原市华瑞人力资源服务有限公司

地址：太原市杏花岭区新建路189号

法定代表人：李明

联系方式：待双方确认后书面提供

合同简介：

鉴于甲方太原易通科技有限公司（以下简称“甲方”）为一家依法成立、合法经营的高新技术企业，专注于提供计算机软件开发、系统集成及信息技术服务；太原市华瑞人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）为一家具备专业人力资源服务资质，擅长为企业提供各类人力资源解决方案的正规服务机构。

双方基于以下背景及前提条件达成合作意向：

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供劳动合同签订、社会保险缴纳、员工薪酬福利管理等人力资源服务；

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力和经验，愿意接受甲方的委托并提供专业服务；

3.双方希望通过本次合作，实现资源共享、互利共赢，共同促进业务发展。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款。本合同范本旨在明确双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，以确保双方合法权益得到保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供人力资源服务的具体事项，确保甲方人力资源管理的顺畅进行。合同涉及的具体内容包括但不限于以下方面：

1.劳动合同的签订、变更、解除及终止等相关事宜；

2.社会保险的缴纳与管理；

3.员工薪酬福利的设计与发放；

4.员工档案的管理与维护；

5.提供人力资源政策咨询及培训服务。

第二条定义

为保证双方对合同内容的理解一致，避免歧义，特对以下关键术语进行定义：

1.“人力资源服务”：指甲方委托乙方提供的包括但不限于劳动合同管理、社会保险办理、薪酬福利管理、员工培训等服务；

2.“员工”：指甲方公司的在职员工；

3.“合同期限”：指甲乙双方签署的合同有效期限；

4.“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照合同约定，要求乙方提供人力资源服务；

2.甲方应向乙方提供开展服务所需的员工资料、相关文件和信息，并确保信息的真实性和完整性；

3.甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用；

4.甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评估；

5.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司内部规定；

6.甲方在合同期限内，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用；

2.乙方应按照甲方提供的员工资料、相关文件和信息，提供专业的人力资源服务；

3.乙方负责为甲方解答人力资源政策咨询，并提供相关培训服务；

4.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方公司内部规定；

5.乙方应保守甲方提供的员工信息和公司商业秘密，不得泄露给第三方；

6.乙方在合同期限内，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方；

7.乙方应按照约定，及时向甲方报告服务进展情况，并对甲方提出的合理要求予以满足。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照以下标准执行：具体服务项目及费用标准详见附件一；

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：银行转账；

3.甲方应在每个服务周期结束后【10】个工作日内，根据乙方提供的正规发票和服务报告，支付相应服务费用；

4.若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【12】个月；

2.双方应按照本合同约定的时间节点履行各自的权利与义务；

3.合同到期前【30】天，如双方无异议，本合同自动续约【12】个月，续约次数不限；

4.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可按照本合同约定寻求争议解决途径。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间、金额支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金；

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方泄露乙方商业秘密或员工信息的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务所涉及费用的【20】%；

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方泄露甲方商业秘密或员工信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

4.乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方应根据实际情况，协商解决合同继续履行或终止事宜。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受影响的一方未及时通知对方或未采取适当措施减轻损失，仍应承担相应的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方同意采取以下争议解决方式：

a.向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

b.向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁；

c.向合同签订地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应继续履行本合同约定的其他条款，除非争议事项导致合同无法履行。

3.争议解决过程中产生的合理费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

4.争议解决结果具有终局性，双方应无条件接受并履行。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起【3】个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须以书面形式作出，并经双方签署后生效。任何口头协议均无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

a.合同期限届满，双方未续约；

b.双方协商一致终止；

c.一方严重违约，经另一方催告后【30】天内仍未纠正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按约定办理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

附件一：服务项目及费用标准；

附件二：员工信息表；

附件三：其他双方认为需