2024年人事科工作总结范例（七篇）

第2页共2页2024年人事科工作总结范例人事科一、强化劳动纪律，营造优良工作氛围。自年初以来，根据分管领导的指示，本科室严格执行了教职工请销假制度，并增强了对劳动纪律的监督检查力度。对于迟到、旷工的教职工，我们严格实施了经济处罚措施，并对违反劳动纪律的____位同志进行了全校通报____次。经过整治，我校教职工对劳动纪律的遵守意识显著增强，请销假制度得以严格执行，充分展现了我校教师的良好职业形象。二、加强队伍建设，推动素质提升。首先，我们积极开展了职称评审推荐工作。在学校主要领导的指导下，我们克服了困难，成功申请了____个高级讲师、____个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐了____名同志参与讲师评审，为符合条件的专业技术人员提供了提升素质和能力的机会。同时，我们也顺利完成了初级职称的评审工作。其次，我们做好了各类评选表彰的推荐工作，包括向省教育厅推荐____名学科带头人、____名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐____名学术技术带头人，以及向省供销社推荐____名优秀教师、____名优秀教育工作者。再者，我们向省教育厅、金水区人才办、省人社厅等机构上报了全校专业技术人才、中级以上职称人才以及参加继续教育培训的专业技术人员的详细资料。为____名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为____名正高、____名副高、____名中级和____名高级工办理了入岗定资工作，提高了他们的工资待遇。同时，我们认真做好教职工人事档案材料的收集、整理与建档工作，确保了档案的完整性、齐全性和保密性。三、做好日常工作，保障正常运转。我们成功完成了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检以及残疾人就业保障年审等工作。仅残疾人年审一项，就为学校节省了____万多元的残疾人就业保障金。我们按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门____余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。此外，我们还完成了____年度教职工的考核工作，并配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。____年，人事科虽然取得了一定成绩，但我们也意识到存在一些不足之处，如教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况；个别同志因政策原因尚未入岗定资；部分同志的转岗工作尚未完成等。接下来，我们将加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好相关工作，以进一步提升人事科的工作效能。2024年人事科工作总结范例（二）在过去的这一年中，我在新的职务上迎接了更多的机会和艰巨的任务。回忆起一年前，随着我市地面企业改革的全面启动，我有幸加入了总公司人事科，对领导的信任深感感激。尽管我对人事工作有一定的理解，但在这个关键时期，我深刻感受到了责任的重大和压力。在科室领导和全体同事的指导和支持下，我秉持“服从领导、团结同事、刻苦学习、扎实工作”的原则，以高标准和严要求，圆满完成了各项复杂的改革任务，提升了自身的政治素养、业务能力和综合技能，过去的成就已成为历史。在此，我要向过去一年中关心和支持我的所有领导和同事表示衷心的感谢。以下是我一年来的主要工作和学习情况，以及未来努力的方向：1.持续学习，提升个人能力我始终将学习视为提升自身素质的关键。面对改制企业人员众多、情况复杂、遗留问题多的实际情况，我利用业余时间深入学习了e____cel表格制作和word文字录入，确保了改制企业员工信息的快速、准确录入，构建了员工信息数据库，以保证在改制工作中能及时、准确、有序地提供员工数据。同时，积极参与机关组织的集体学习，通过深入学习和撰写学习笔记，我的思想政治素质得到了显著提升，为各项工作的开展提供了有力的思想支持。2.尽职尽责，完成工作任务过去的一年，我坚决履行岗位职责，成功完成了各项任务。包括建立并维护《改制企业员工信息》、《商业企业离、退休人员信息》、《商业企业干部信息》等多个数据库；审核、报批和发放商业改制企业的工龄补偿等工作；处理了进入职工托管中心人员的审核、报批事务，确保个人医保、社保的按时缴纳；完成了失业金审批、失业卡发放以及生活费审核、报批、发放等工作；并对历史数据进行了重新核实和认定；此外，还完成了退休人员的审批、报批和核算退休金等工作，以及完成了其他临时交办的中心工作。3.严于律己，加强作风建设我始终保持严格自我要求，工作认真负责，具备良好的人际交往能力和团队精神。我尊重制度，遵守纪律，以平淡、付出、低调为原则，注重工作中的细节和扎实性，始终保持对工作和事业的高度责任感。我积极接受并考虑来自各方面的意见，不断改进工作，以实际行动维护机关的良好形象。尽管我取得了一些成绩，但我也意识到自身在学习的系统性和深度、工作创新意识和创新实践方面还有待提高。因此，我将继续努力学习，增强工作创新，以高度的责任感和敬业精神，脚踏实地地做好每一项工作，不辜负领导和同事们的期望和信任。2024年人事科工作总结范例（三）____年，在办公室领导的精准指导和各科室同仁的鼎力支持下，人事科全体成员团结协作、勤勉奋进，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效。现就本年度工作简要总结如下：一、加强学习教育1.精心组织同事参与多项学习活动，旨在提升团队整体素质。2.确立每周五为学习日，由人事科牵头开展“创先争优”及“创建学习型党组织”等活动，并要求同事撰写学习心得，确保学习成果落到实处。二、深化人事制度改革根据上级部署，人事科自____年月起着手筹备人事制度改革工作。为确保改革顺利进行，我们精心草拟了各岗位说明书、任职资格及机构人员设置方案等关键文件。在改革过程中，我们严格遵循上级要求，组织学习培训，详细解读改革文件，确保每位同事充分理解改革内容。同时，我们注重民主参与，广泛征求同事意见，并成功签订了聘用合同，实现了全员聘用制和合理的内部分配方案。三、强化党建工作1.本年度，我们严格审核预备党员的政治素质，经党委会全体表决后，成功将若干名预备党员发展为正式党员，为党组织注入了新的活力。2.我们高度重视政治理论学习，将思想政治工作置于重要位置。特别是在____年我党召开的重要会议后，我们迅速组织同事学习会议精神，并将学习心得进行公示，以推动全体同事共同进步。四、优化人事服务1.我们严格按照政策规定，及时为专业技术人员办理职称晋升、工资调整等手续。2.我们认真整理干职工的人事档案，确保档案材料的完整性和准确性。3.我们严格执行计划生育政策，并荣获北大党工委先进单位称号。4.我们不断完善干部职工人事信息，推动人事档案管理工作向规范化、信息化方向发展。五、____年工作展望在____年，政工科将继续围绕办公室中心工作，努力改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。我们将从以下三个方面入手：一是加强学习，提升团队成员的法律法规和业务知识水平；二是增强服务意识，为机关工作人员提供热情周到的服务；三是提高执行力，通过锻炼和思考不断提升自身能力，当好“大内情”，为办公室各项工作的顺利开展提供有力保障。2024年人事科工作总结范例（四）医院人事科工作总结在过去的半年中，本科室在局党组的正确领导和各科室的鼎力支持下，以____为指导思想，深入贯彻市组织、人事、编制等工作会议精神，针对思想观念上存在的问题进行自查自纠，将不符合科学发展的观念切实转变至____的要求上来，以____为工作核心，积极开拓创新，锐意进取，勤勉务实，紧紧围绕“人在国土、服务于国土”的工作理念，坚持以人为本，不断强化干部教育与培训，全面落实工资、福利、政策等各项制度。秉持严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，为领导决策提供有力支持，较好地完成了上半年工作计划及领导交办的各项任务。一、主要工作及成效1.强化教育培训，提升队伍素质。结合政府机构改革和____《公务员法》、《干部教育培训条例》的实施，本科室将干部教育培训列为重点工作，切实加强政治理论学习，提高全体干部的政治理论素养。贯彻落实王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文。组织____人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，有效提升了国土工作人员的综合素质。2.科学调配干部，加强队伍建设。严格按照局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部）。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年轻有为的干部，优化了局机关的人才结构，营造了人尽其才、物尽其用的良好氛围。3.精心组织公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况；二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表____份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表____余人次；三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。4.规范人事信息管理，实现档案管理规范化、信息化。按照上级档案管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把控档案的调入和调出，确保接收规范、转递合格。上半年共整理、规范个人档案____余份，移送科级以上干部档案材料____份，查阅档案____份，借阅档案____份。5.切实做好老干部工作，开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体指导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部提供服务，确保在政治上关心、生活上照顾、工作上服务。目前，全系统退休老干部思想稳定，未出现集体上访现象，局机关____名退休老干部对人事科的工作表示满意。6.加强与上级机关的沟通协调，取得新突破。主动加强与组织、人事、编制等部门的联系沟通，为各项工作的顺利开展创造了有利条件。通过积极协调，为局机关争取到更多评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也取得了新进展。上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。7.积极参与中心活动，贡献科室力量。在姜堰市创建国家级卫生城市活动中，科室人员放弃休息时间，早出晚归，坚守在路段包保第一线，展现了高度的责任感和使命感。8.严格执行人事管理制度。上半年制定了姜堰市国土资源局干部人事管理制度和中层干部管理规定以及合同人员管理制度，为规范人事管理提供了制度保障。二、存在不足在总结成绩的同时，我们也深刻反思了工作中存在的问题和不足。主要表现在两个方面：一是工作中缺乏持之以恒的韧劲，有时缺乏一抓到底的精神；二是创新意识有待加强，工作中还存在按部就班的思想，缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。三、下半年工作打算1.继续加强干部教育工作，落实人员调配、调动、工资、任免等工作。2.认真完成各种统报和年报工作，确保数据准确、及时上报。3.及时报送各种人事信息材料，进一步完善人事档案管理和整理工作。4.扎实做好退休老同志的服务工作，确保他们晚年生活幸福安康。5.高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作任务。2024年人事科工作总结范例（五）经过一年的不懈努力，在领导的精准指导和有力指挥下，我们团队以高度的责任心和奉献精神，成功完成了上级赋予的各项任务。随着内部管理机制的持续优化，人事科已对各项规章制度进行了全面完善。在领导的深切关怀下，人事科成功推进了人事制度改革、职称评定等重要工作，基建档案的整理工作亦接近尾声，待验收。现对人事科一年来的工作成果进行如下总结：一、人事制度改革工作本年度，人事制度改革成为监测中心的重点工作之一。根据中心的整体部署，人事科迅速启动改革筹备工作，负责具体执行。在____的引领下，我们精心制定了各部门考核制度、岗位说明书、任职资格、机构人员设置方案及奖金分配方案等，并对部分既有规章制度进行了必要的修订。在改革程序的执行上，我们严格遵循中心要求，参照____的改革模式，制定了切实可行的改革方案。为确保干部职工对改革有全面正确的认识，人事科组织学习了相关文件，对各项制度、分配办法、考核办法进行了详细解读，有效消除了干部职工的疑虑，为改革的顺利推进奠定了思想基础。改革的核心在于全员聘用制和激励机制的引入，我们制定了合理的内部分配方案，以充分激发干部职工的工作积极性。在中层干部的选拔任用上，我们采取了竞聘上岗的方式，严格按照竞聘程序进行，确保选拔过程的公正性和透明度。所有职工均参与了竞聘评分，体现了民主原则。改革最终实现了全员聘用制，为监测中心的持续发展注入了新的活力。二、完善管理根据年初工作计划，人事科持续完善各项规章制度和岗位职责，加大执行力度。针对新入职职工的情况，我们及时制定了符合实际情况的规定和制度，以确保内部管理的高效运转。三、基础工作人事科顺利完成了职工工资晋级调整、新职工招录、毕业生转正定级及职称评定等基础工作。通过参加培训班，我们对人事工作的具体问题有了更深刻的理解，对提升工作效率和质量起到了积极作用。同时，我们根据新的人事档案管理规范，对职工个人档案进行了统一整理，并对相关登记制度进行了优化调整。今年工作的顺利完成，离不开领导的关心支持和全体干部职工的共同努力。人事科深知自身工作的重要性，将继续提升业务水平和政治修养，确保每名职工的利益得到切实保障。2024年人事科工作总结范例（六）我于具体的年月日加入公司，至今已满三个月的工作时间。这段时间里，光阴如梭，我在紧张而充实的工作中度过，同时在公司领导和同事的协助下，我持续学习和工作，取得了进步，但也发现了一些不足之处。以下是我入职三个月以来的工作总结：一、招聘活动1、我负责发布和分析招聘岗位信息，包括岗位职责、任职资格和岗位定位。基于这些入职条件的分析，我选择合适的招聘渠道，以寻找最适宜的人选。在指定月份，我成功完成了在省内特定城市发布产业营销岗位的招聘信息。2、建立了有效的人才储备库，目前人才库中共存储有效简历____份，以备临时招聘需求时使用。3、详细记录招聘情况，具体数据见____-____月份招聘统计表。4、招聘过程中遇到的挑战与建议：A：专业技术人员招聘难度大，招聘任务完成度不高。建议：1、扩大招聘宣传力度，拓宽招聘渠道，如增加在报纸、各类招聘会的招聘活动。对于稀缺人才，可考虑委托专业猎头公司进行招聘。2、在人才需求淡季时，进行人才储备，招聘应届毕业生，加强培训，并对现有员工进行评估和优化，以节省人力资源成本并确保旺季的人才供应。二、薪酬管理在指定月份，我参与修订了薪酬评定方案、预订中心预订员及业务员的考核提成方案。同时，完成了薪酬调查问卷的设计、回收和分析，以及总部员工薪酬等级比较。这些活动加深了我对公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部门常规任务我完成了领导分配的临时性工作，并确保了日常任务的高效执行。四、个人能力分析A：自我评估与岗位匹配度分析（一）我认识到自身的优势与劣势，以及如何与当前岗位相契合。（二）我需要改进和提升的领域包括增强执行力。尽管取得了一些成绩，但我意识到在执行力方面仍有提升空间，未来我将设定明确的时间表，以提高执行效率。目前我担任人事专员，因此，劳动法规、政策性知识的学习以及公司相关政策的理解将成为我持续关注的重点。（三）我将持续学习，确保个人能力与企业愿景的统一，以促进个人与公司的共同发展。2024年人事科工作总结范例（七）人事科在过去的一年中，我校人事科在校党委、校领导的正确指导下，始终坚定不移地贯彻和执行党的路线、方针和政策。我们紧密围绕学校整体发展规划和目标任务，积极学习新的政治理论和业务知识，努力提升个人理论素养和业务水平。在人事制度改革方面，我们积极探索新途径，秉持严谨、务实、团结、奉献的工作作风，圆满完成了人事科的各项任务。今年，在____市庆"____"表彰大会上，我校人事科荣获市委组织部授予的"先进集体"荣誉称号。