2024年医院办公室规章制度范例（二篇）

第5页共5页2024年医院办公室规章制度范例销售人员工作规范：1.销售人员需以严谨认真的态度，细致入微地完成每日的订单处理、客户维护以及新客户开发工作。2.在工作过程中，应始终保持积极向上的精神状态，严禁将个人情绪带入工作中，确保工作效率与质量。3.团队成员间应遵循和睦相处、团结协作、高效快捷的原则，及时妥善解决可能出现的矛盾和问题，共同营造良好的工作氛围。公用计算机使用职责：一、使用规范1.使用者应严格遵守计算机操作规程，轻拿轻放，培养“爱护公物”的良好习惯。严禁以下违规操作：猛烈敲击鼠标、键盘；在计算机及其周边设施上涂写；频繁开关机；擅自修改计算机设置；私自安装运行无关软件；私自移动计算机位置；过度放大音量干扰他人；以及其他任何危害计算机物理安全的行为。2.使用过程中应相互礼让，完成使用后及时让出计算机供他人使用，禁止长时间占用或拒绝他人使用。3.应虚心接受主管的指导，遇有争执应服从主管调解，严禁无理取闹。4.发布信息时必须遵守国家法律法规及公司规章制度，严禁发布损害他人或公司名誉的信息。5.严禁从事任何危害网络、服务器及他人计算机运行安全的活动，包括但不限于攻击、监听、窃取密码、传播病毒等，严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的相关规定。6.严禁盗窃、破坏公用计算机的部件、配件及附属设施。二、管理与维护1.公用计算机所在部门主管负责其日常管理，包括按时开关机，并确保在无故障或其他特殊情况下，任何个人不得拒绝他人使用或挪作他用。2.主管应为员工提供使用咨询服务，积极、耐心地解答使用方法和遇到的问题。3.主管应正确引导员工使用计算机获取信息和服务，对违规行为及时制止并予以警告。4.公用计算机的安装、调试、调配工作由单位负责人统一负责和协调，任何部门或个人不得擅自拆装、配置或挪用。销售人员奖惩条款：奖励办法：1.对向公司提出合理化建议并被采纳，使公司产品处于优势地位的提案者给予奖励。2.对开拓新地区、新客户成绩显著者，以及达成上半年和全年度业绩目标者给予奖励。3.工作表现优异者，根据其贡献程度予以奖励。具体团队奖和个人奖详见《薪酬制度》。惩罚办法：1.与客户串通损害公司利益者，一经查实，立即解雇。2.任职期间从事个人生意者，一经查实，立即解雇，并追究直属主管的连带责任。3.无故不执行任务、泄露职务机密或涉足赌场情节严重者，予以解雇。考勤制度：1.日常工作时间为7小时（具体时长根据实际情况调整），公司将根据季节变化调整上下班时间，具体以通知为准。2.对全月无请假、早退、旷工现象的满勤员工，公司将给予全勤奖（具体金额以人事部门公布为准）。3.公司实行打卡考勤制度，具体详见《考勤机使用管理制度》。4.迟到、旷工等相关处罚措施详见本制度规定。薪酬发放：付薪日期为每月固定日，按照实际工作天数支付薪金及上月回款提成。提成基数为回款金额，应收账款部分待收回后再计算提成。辞职、辞退规定：1.销售人员辞职需提前向公司领导提交书面申请，并办理业务资料及客户交接手续。2.未经批准私自离职或带走业务资料者视为“非正常离岗”，将扣罚相关薪资及提成，并视情节追究法律责任。3.被公司辞退的销售人员需上交所有业务资料并办理离职手续后方可离职，否则视为“非正常离岗”，扣罚当月薪资及提成。已报名客户在销售人员离职前回款仍享受提成，离职后不享受。2024年医院办公室规章制度范例（二）学生会会议及管理制度第一章会议制度第一条会议期间，与会人员需详细记录会议内容，确保信息的完整性和准确性。第二条参会成员应秉持积极态度，主动参与到会议讨论中，针对学生会工作提出个人见解及建设性意见。对于上级分配的任务，应持认真负责的态度予以接受并执行。第三条会议期间，所有成员必须严格遵守会议纪律，禁止喧哗、交头接耳或从事与会议无关的活动。通讯工具需调至静音或关机状态，避免会议期间进出会场，以维护会议的严肃性和高效性。第四条会议应指定专人负责会议记录，确保会议内容的准确记录和存档。第二章档案管理第一条学生会档案实行分类管理，包括但不限于会议记录、成员人事档案、考核记录、财务档案以及各部门工作计划、活动记录及费用报销凭证等。所有档案由学生会办公室负责整理和归档。第二条学生会办公室承担档案管理的主体责任，负责文件的分类、整理、归档及工作总结的撰写，并在例会上汇报工作进展，听取各部门意见，总结经验，确保学生会工作的顺利进行。第三条学期初，学生会办公室需收集各部门详细的学年工作计划；学期末，则收集各部门的工作总结。同时，对日常活动进行记录和资料收集。第三章固定资产管理第一条学生会资产涵盖固定资产、流动资产及无形资产，由学生会办公室统一管理。第二条任何组织或个人借用学生会固定资产，需向办公室提出申请并获得批准，同时签署借用协议。借用方需在规定期限内归还资产，并做好归还记录。第三条如发生资产损坏，学生会办公室将负责调查并确定责任人。责任人需根据资产损坏程度进行赔偿，赔偿资金用于资产修复或更新。第四条各部门物品可暂存值班室，领用时需出示有效证件。学生会不对存放资产承担任何责任。第五条对于资产迟还、未经审批占用及损坏等违规行为，学生会办公室将依据处罚细则进行处理，并由借用单位承担相应责任。第四章财务管理制度预算管理1.学期初，办公室收集并审核各部门学年预算，提交主席团审批。2.大型活动前一个月，办公室需对活动策划书进行备案，包括预算、场地及赞助商等信息。3.预算在执行过程中原则上不予调整，如遇重大变更需书面报告办公室，由主席团商议决策。收入管理1.学生会收入来源于学院划拨、校外赞助、专项活动及捐赠等。2.所有收入由主席团负责，办公室进行管理和备案。支出管理1.支出包括常规支出和大型活动支出。2.所有支出由主席团负责，办公室进行管理和备案。3.大型活动支出需提交书面策划书并获得主席团审批后，由办公室分发资金。票据管理1.报销票据需为国家批准发行的发票，其他收据无效。2.发票应详细注明单位、日期、填票人及消费事项。第八章附则第一条本制度最终解释权归信息学院学生会办公室所有。第二条本制度自发布之日起正式施行。办公室管理制度为提升办公室工作效能，增强团队凝聚力，确保工作规范化、制度化、科学化，特制定以下制度：1.追求高质量的工作成果，以实事求是为基础。2.会议期间不得迟到、缺席，请假需向办公室主任申请并获批准。会议期间保