短期工合同样式

短期工合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（短期工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要短期工提供劳动力，乙方愿意提供相关服务，双方经过友好协商，特订立本短期工合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内为甲方提供临时性、短期性的劳动力服务，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2乙方在合同期内应保证全勤，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前____天向甲方提出申请。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。8.2合同到期，双方未续签的，视为自动解除。8.3解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照甲方的规定执行。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.社会保险缴纳证明5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方制定的安全生产规章制度9.甲方提供的劳动保护设施相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力服务，或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，导致乙方生命安全和身体健康受到威胁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期工：指在甲方单位工作期限较短的劳动者。2.临时性工作：指因甲方单位临时需要而提供的工作。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应及时提供身份证明、学历证明、职业资格证明等证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入问题：甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，如发生争议，可申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，如不缴纳，乙方有权要求甲方缴纳，并可申请劳动仲裁。4.劳动保护设施问题：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，如不提供，乙方有权要求甲方改正，并可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业因业务繁忙