辞职合同范本模板

辞职合同范本模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY个人

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，主要从事XX行业的研发、生产和销售；乙方为具备丰富经验和专业技能的个人，曾长期担任甲方的关键岗位职务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方辞职事宜达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。

2.双方同意按照国家有关法律法规和甲方的内部管理制度，就乙方的辞职事宜签订本合同，明确双方的权利和义务。

3.本合同的签订旨在确保双方在乙方离职过程中及离职后的权益得到保障，同时维护甲方的商业秘密和市场竞争地位。

二、合作事项

1.双方确认，乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、客户资源、技术资料等，乙方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.双方同意，乙方在离职后的一定期限内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的岗位，以免影响甲方的业务发展。

3.双方就乙方离职后的薪资待遇、福利保障、工作交接等事项达成一致，具体条款如下：

（1）甲方同意支付乙方工资至辞职生效之日，并按照国家规定为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

（2）乙方应按照甲方要求，及时完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。

（3）双方就乙方离职后的竞业限制、保密协议等内容达成一致，具体条款详见本合同正文。

本合同正文包含双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

特此说明，本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是规范乙方辞职过程中的相关事宜，确保双方权益得到妥善处理。具体内容包括但不限于乙方离职后的薪资支付、福利保障、工作交接、竞业限制、保密义务等事项，以及双方在合同履行过程中的权利与义务。

第二条定义

1.辞职生效日：指甲方收到乙方书面辞职申请之日起计算，按照甲方内部管理制度规定的时间，双方确认的辞职正式生效的日期。

2.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的具有商业价值且不为公众所知悉的技术信息、经营信息等。

3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的岗位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照规定完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。

2.甲方应在辞职生效日后，按照国家规定及时支付乙方工资、办理社会保险和公积金等相关手续。

3.甲方有权要求乙方履行竞业限制和保密义务，并对乙方违反竞业限制和保密义务的行为采取相应措施。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利保障。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照国家法律法规和甲方内部管理制度规定，提出辞职申请。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，如实报告工作情况，确保甲方业务的正常进行。

3.乙方应遵守竞业限制和保密义务，不得泄露甲方商业秘密，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的岗位。

4.乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的工资、福利待遇等。

5.乙方应在合同约定的履行期限内，配合甲方办理相关手续，确保合同顺利履行。

双方在合同履行过程中，应严格遵守上述权利与义务，如有违反，应承担相应的违约责任。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照以下价格及支付条件向乙方支付工资及福利：

-乙方的工资支付至辞职生效日，按照甲方内部工资制度计算；

-乙方应得的福利待遇，按照国家相关规定和甲方福利政策执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资及福利。

3.支付时间：甲方应在辞职生效日后七个工作日内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方完成合同约定的全部义务之日终止。

2.关键时间节点：

-乙方提出辞职申请的日期；

-甲方确认辞职生效的日期；

-乙方完成工作交接的日期；

-甲方支付乙方工资及福利的日期；

-乙方竞业限制期限的开始和结束日期。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

-如果甲方未按约定时间支付乙方工资及福利，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

-如果甲方无正当理由拒绝接受乙方的工作交接，导致乙方无法按时离职，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。

2.乙方的违约责任：

-如果乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月工资总额的30%；

-如果乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

-如果乙方未按约定完成工作交接，影响甲方业务正常进行，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，受损害方有权依法主张其他权益。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

-发生不可抗力事件，影响本合同履行的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明；

-受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致合同无法履行或部分履行，可免除其违约责任；

-双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益，不得泄露对方商业秘密。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

2.合同变更：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期；

-双方协商一致提前终止；

-一方严重违约，另一方有权终止；

-法律规定的其他终止条件。

4.合同的解除：如发生终止条件，双方应按照国家法律法规和合同约定办理合同解除手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议进行规定。

2.以下附件为本合同不可分