部门领导审批劳动合同范本

部门领导审批劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册地联系电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××咨询服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册地联系电话

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，在业务发展过程中，需要引进具有专业能力和丰富经验的人才，以提升甲方公司的技术实力和市场竞争地位。同时，乙方作为一家专业的咨询服务公司，拥有广泛的人才资源和服务网络，能为甲方提供优秀的人才推荐及人力资源服务。

在此背景下，甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜达成如下协议，以共同促进双方的合作与发展。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同服务，包括但不限于人才推荐、招聘、培训、薪酬福利设计、劳动纠纷处理等。

2.乙方具备提供劳动合同服务的资质、专业能力和良好信誉，愿意接受甲方的委托，为甲方提供优质的人力资源服务。

3.甲乙双方确认，本合同签订之日起，双方按照本合同的约定，全面履行各自的权利和义务。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述，此处仅作概述）

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳动合同服务，并对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并按时提供与劳动合同服务相关的资料和信息。

乙方权利与义务：

1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的劳动合同服务，确保服务质量。

（以下省略具体条款，将在后续内容中详细描述）

四、价格与支付条件

五、履行期限

六、违约责任

七、不可抗力

八、争议解决

九、其他条款

十、附则

本合同的签订、生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

特此说明。

甲方（盖章）：×××科技有限公司

乙方（盖章）：×××咨询服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。如需正式使用，请务必咨询专业法律顾问。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在劳动合同服务方面的权利与义务，确保乙方为甲方提供优质、高效的人力资源服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，提供劳动合同服务，包括但不限于人才推荐、招聘、培训、薪酬福利设计、劳动纠纷处理等；

2.甲方按照本合同的约定，支付乙方服务费用，并积极配合乙方的服务提供工作；

3.双方共同遵守合同条款，确保劳动合同服务的顺利进行。

第二条定义

1.劳动合同服务：指乙方根据甲方需求，提供人才推荐、招聘、培训、薪酬福利设计、劳动纠纷处理等与人力资源相关的服务。

2.服务费用：指甲方根据本合同的约定，向乙方支付的提供劳动合同服务的报酬。

3.合作期限：指本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳动合同服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见。

2.甲方有权根据乙方提供的服务质量，决定是否继续合作。

3.甲方应按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用。

4.甲方应向乙方提供与劳动合同服务相关的真实、完整、有效的资料和信息。

5.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供与劳动合同服务相关的资料和信息，以便更好地提供服务。

3.乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的劳动合同服务，确保服务质量。

4.乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

5.乙方应在合同有效期内，持续优化服务，提升甲方的人力资源管理水平。

6.乙方应协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

（以下具体描述甲乙双方的权利义务，包括但不限于以下方面）

1.人才推荐与招聘：乙方应根据甲方提供的招聘需求，为甲方推荐合适的人才，并协助甲方完成招聘流程。

2.培训与发展：乙方应为甲方提供员工培训和发展建议，协助甲方提升员工素质和技能。

3.薪酬福利设计：乙方应根据甲方的要求，为甲方设计合理的薪酬福利体系，提高员工满意度。

4.劳动纠纷处理：乙方应在甲方发生劳动纠纷时，提供专业的法律支持和服务，协助甲方妥善处理纠纷。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。）

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的劳动合同服务的价格，根据双方协商确定，具体金额如下：

-人才推荐服务费：人民币×万元/人；

-招聘服务费：人民币×万元/岗位；

-培训与发展服务费：人民币×万元/项目；

-薪酬福利设计服务费：人民币×万元/项目；

-劳动纠纷处理服务费：人民币×万元/次。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

-人才推荐服务费：在甲方与推荐人才签订劳动合同后×个工作日内支付；

-招聘、培训与发展、薪酬福利设计等服务费：在服务完成后×个工作日内支付；

-劳动纠纷处理服务费：在纠纷处理结束后×个工作日内支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

2.任何关键时间节点，如服务开始、结束时间等，根据双方协商确定并在合同附件中明确。

3.如双方在合同到期前×个月未提出终止或续约要求，本合同将自动续约×年。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约情形及后果：

-甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的×%支付违约金；

-乙方未按约定提供劳动合同服务的，应退还相应服务费用，并承担甲方因此所遭受的损失；

-任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应法律责任，并向对方支付赔偿金；

-甲方未履行合同义务，导致乙方无法提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务部分的费用；

-乙方提供的服务不符合约定质量要求的，应重新提供相应服务，或退还相应服务费用。

3.赔偿金的具体金额，由双方根据损失程度协商确定。

4.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致一方无法履行合同，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

-暂停合同履行，直至不可抗力因素消除；

-部分或全部免除受影响方的合同责任；

-调整合同履行期限；

-其他双方协商一致的处理方式。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如因不可抗力导致损失，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力因素消除后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并将相关情况通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用、仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送至本合同记载的地址。通知自发送之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。变更内容涉及价格、服务内容等重要条款的，需双方另行签订补充协议。

3.终止条件：

-合同到期，双方未提出续约要求的，本合同自然终止；

-双方协商一致，提前终止合同的；

-一方严重违约，另一方有权终止合同；

-发生不可抗力，导致合同无法继续履行的。

4.合同终止后，双方应按照本合同约定履行尚未完成的事项，包括但不限于支付未结清的服务费用、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下内容：

-服务内容清单；