2024劳动合同续签申请

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方在合同到期后的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2024劳动合同续签申请》。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系及调整方案，享有相应的工资、奖金、津贴等待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。五、劳动条件和劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除乙方劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误。2.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。3.合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款如需调整，应提前通知对方并进行协商。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定提供福利待遇。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利保障措施，如带薪年假、节假日福利等。9.劳动条件：劳动者从事劳动活动时所处的环境、设施、安全卫生等方面的条件。10.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，预防和减少劳动过程中的事故伤害和职业病危害而实施的保护措施。11.争议解决：当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律手段予以解决的过程。12.人民调解委员会：基层群众性组织，负责调解民间纠纷。13.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行仲裁。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.明确双方在劳动合同到期后的权利和义务。3.规范双方在劳动合同期间的行为，保障双方合法权益。补充条款：1.甲方如有变更名称、法定代表人等事项，应及时通知乙方，并依法办理合同变更手续。2.如遇国家法律法规政策调整，影响本合同的履行，双方应按照国家相关规定协商调整合同内容。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同签订后，原劳动合同自行失效。双方应按照本合同约定继续履行劳动关系。附件列