下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页先进个人评比条件先进个人评比条件师德标兵评比条件1、爱岗敬业,乐于奉献。有猛烈的责任感和事业心,工作中能顾全大局,任劳任怨,不计较个人得失;为人师表,坚守高尚情操,以身作则,乐于助人,敬重学生,作风正派,没有参加有偿家教。2、研讨业务,成绩突出。乐观进行课程与教学改革,乐观参加教科研活动。教育教学质量高,教书育人、管理育人、服务育人成绩突出。3、同事认可,学生喜好。模范执行《中学校老师职业道德规范》,依法履行岗位职责,自发规范思想行为和职业行为,酷爱学生,保护学生合法权益,平等公正地对待每一位学生,学生、家长、同事满意度高。4、有真实感人的事迹和鲜活的教育经验,并具有确定的社会影响。依据所报料子进行分类评比先进老师评比条件1、能坚持正确的政治方向,忠于人民的教育事业,遵守国家的法律法规,师德高尚,乐观维护灌南教育的形象。2、能胜任本专业的毕业班教学工作,具有先进的教学理念和科学的工作方法,教育教学工作中成绩突出,教学成绩在县内是名列前茅。并在校级以上优课评比或基本功大赛获奖。3、能酷爱本职工作,始终保持旺盛的工作热诚,不体罚或变相体罚学生,不搞有偿家教,正确处理事业与家庭的关系。4、以主人翁的态度参加学校各项管理工作的改革,为构建文化学校和谐学校做出较大贡献。5、听从上级领导布置,及时完成领导交办的其他任务。依据所报料子进行分类评比教科研能手评比条件1、酷爱教育事业,热心教育改革,全面贯彻教育方针,事业心、责任感强,面向全体学生,关怀学生德、智、体、美、劳等素养的全面发展,教书育人,为人师表,没有参加有偿家教。2、努力学习学科知识和教育教学理论,认真并出色地完成教育教学工作,刻苦研讨业务,乐观参加课程改革,创新教法、学法,提高教育质量。3、乐观参加课题研究,在课题研究中起核心作用。20**年以来有论文在市级(含市级)以上教育刊物发表或在省级获奖。4、在县内同行中,起骨干带头作用,有确定的知名度。5、听从上级领导布置,及时完成领导交办的其他任务。依据所报料子进行分类评比先进班主任评比条件1、酷爱班主任工作,酷爱学生,工作态度端正,为人师表,师德高尚,重视学生的思想工作和学生的素养教育,能面向全班学生开展班级工作。2、全面贯彻党的教育方针,具有很强的创新精神和精湛的教育艺术。坚持以学生为本,形成鲜明的班主任工作特色和教育风格。3、所带班级有良好的班风、学风,教书育人成绩突出;20**年以来,所带班级无学生违法犯罪、无学生安全事故、无体罚和变相体罚学生现象;没有参加有偿家教;本年度班主任工作考核为优秀等次;在校内班级管理中必需是名列前茅。4、从事班主任工作连续2学年(含2年)的现任班主任。曾获得校级以上各类荣誉称呼和长期从事班主任工作的优先介绍。5、具有较强的班级组织管理本领和确定的班主任工作理论水平。擅长总结班主任工作经验,能撰写有确定水平的经验总结料子或思想教育论文。6、听从上级领导布置,及时完成领导交办的其他任务。依据所报料子进行分类评比优秀教育工评比条件1、全面贯彻党的教育方针,爱岗敬业,严于律己,有猛烈的责任感和事业心。2、能全心全意为教育教学及师生服务,能创造性的完本钱职工作,在学校管理、党群、教辅和后勤工作中成绩突出,受到师生的全都好评。篇2:书香班级评比条件书香班级评比条件1.有实在可行的班级读书计划与班级读书总结;2.班级读书氛围浓厚,人人认真阅读介绍书目,经典诵读持之以恒;3.班级图书角书籍丰富,班级图书管理员管理有效,《班级图书目录》《班级借阅记录》齐全;4.每人每学期阅读量能基本实现《课程标准》的要求,珍惜珍惜书籍;5.能开展富有特色的课外阅读活动,形成自身班级的活动个性;6.读书有成绩,有各类活动资料(活动方案、活动小结、活动照片、读书小报、班级文化布置的照片、证书、奖状、发表文章等)。7.有三人以上介绍获得校级“读书明星”。篇3:读书明星评比条件读书明星评比条件1.有良好的阅读习惯和较深厚的阅读兴趣;能在班级或学校起发挥“课外阅读”的模范带头作用;2.乐观参加班级、学校组织的阅读活动,认真阅读学校介绍的阅读书目,常常向学校阅览室、班级图书角借阅书籍,能写较为实在、真实、生动的读后感;3.坚持诵读《课程标准》介绍的古诗文经典诵读内容,低年段学生能背诵30首以上,默写10首;中年段学生能背诵50首以上,默写20首;高年段学生能背诵70首以上,默写30首。4.读书量大:低班级一学期课外阅读总量不少于1万字,中班级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路货运服务合同
- 短期版空地租赁合同范本
- 墙绘服务合同示范模板
- 青少年责任保证
- 石子购销合同协议
- 临时工派遣合同
- 保鲜包装材料购买合同
- 汽车租约合同样本
- 卫星数据处理测绘招标文件
- 房建工程监理招标项目
- 邮储高级练习卷三(第12章-第17章)附有答案
- 重庆市江北区2023-2024学年六年级下学期期末考试数学试题
- DB32-T 4757-2024 连栋塑料薄膜温室建造技术规范
- 2023年职业病监测评估培训考试卷(A卷)附有答案
- 地漏剖面节点构造讲解
- 古代戏剧与现代话剧的对比
- 2024-2029年中国儿童牙冠行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 上海市徐汇、金山、虹口区2024届高三语文一模作文解析
- (高清版)JGT 486-2015 混凝土用复合掺合料
- 2024年北京东城区高三二模英语试题和答案
- 快递主管岗位职责
评论
0/150
提交评论