县委办综合科副科长竞职演说稿

第第页县委办综合科副科长竞职演说稿县委办综合科副科长竞职演说以人为本服务为先竞选综合科副科长职务的演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好!竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上予以我们这样一个呈现自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我先作一下自我介绍。我叫王有为，目前在县委办政研室工作。1977年1月降生，1996年考入浙江高校轻工工程系食品工程专业。在高校期间，曾担负过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，1999年高校毕业后，参加公务员考试，并被调配到无为镇人民政府工作。5年的基层乡镇磨练，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经过，使我加强了把握大局、擅长参谋的工作本领；3个多月的县委办政研室工作经过，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。今日，我演讲的主题是：以人为本，服务为先。假如这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，捉住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导供应优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与自动的关系。擅长在被动中求自动，变被动为自动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，自动动手，提前准备。二是把握快捷性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要快捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。乐观适应领导工作思路的发展更改，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，自动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，乐观当好领导参谋助手。三是创新服务方法。擅长应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合料子方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新方法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹办和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知着，对细小小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零过错”，不让办公室形象在自身这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的努力探求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以乐观健康、平和从容的心态来应对多而杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以安静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老谨慎实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎坚固结实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不绝提高工作本领和水平。各位领导，各位评委，最终我想用一副自编的对联来结束今日的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。感谢大家!篇2:县委办综合科副科长竞职演说稿县委办综合科副科长竞职演说以人为本服务为先竞选综合科副科长职务的演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好!竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上予以我们这样一个呈现自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我先作一下自我介绍。我叫王有为，目前在县委办政研室工作。1977年1月降生，1996年考入浙江高校轻工工程系食品工程专业。在高校期间，曾担负过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，1999年高校毕业后，参加公务员考试，并被调配到无为镇人民政府工作。5年的基层乡镇磨练，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经过，使我加强了把握大局、擅长参谋的工作本领；3个多月的县委办政研室工作经过，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。今日，我演讲的主题是：以人为本，服务为先。假如这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，捉住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导供应优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与自动的关系。擅长在被动中求自动，变被动为自动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，自动动手，提前准备。二是把握快捷性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要快捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。乐观适应领导工作思路的发展更改，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，自动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，乐观当好领导参谋助手。三是创新服务方法。擅长应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合料子方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新方法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹办和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知着，对细小小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零过错”，不让办公室形象在自身这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的努力探求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以乐观健康、平和从容的心态来应对多而杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以安静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老谨慎实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎坚固结实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不绝提高工作本领和水平。各位领导，各位评委，最终我想用一副自编的对联来结束今日的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。感谢大家!篇3:综合科科长竞职演说综合科长竞职演说尊敬的各位领导、评委、同事：我叫***，今年30岁，高校文化，*党员。自1995年参加工作起，就在区劳动人事部门从事财务、社保和综合方面的工作。今日，我以一个综合科骨干的身份，来参加综合科长这个职位的竞争。说句心里话，我之所以勇敢地参加这项竞争，是由于我始终信任：综合工作既是一项专业性很强的工作，又是一项涵盖面广泛的工作，综合科长的这副担子，需要一个精通业务、有丰富工作经验的同志来担负!还由于我更加自信：近10年来，通过不同岗位的磨练，我对劳动、人事、社保的相关政策法规和业务流程比较熟识，对信息、调研、文秘、综合的各项办公室业务也了如指掌，为出色地完成各项工作任务打下了坚实的基础。自****年到综合科工作以来，我曾在年度考核中被评为优秀并荣立了二等功，还获得了政府系统信息工作先进个人、人大建议和政协提案办理工作先进个人等荣誉。作为一名年轻干部，我十分酷爱劳动人事方面的工作，更钟情于综合科室这个平常而繁琐的岗位