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文档简介

共享经济与创新制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了有效管理和推动公司的共享经济与创新发展，建立健全公司的共享经济和创新管理制度，促进员工间的协作和创造力的发挥。本制度依据国家相关法律法规，符合公司发展需要而订立。第二条适用范围本制度适用于公司内的全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。第二章共享经济制度第三条共享经济的定义与范畴共享经济是指通过互联网和移动互联网技术，通过共享资源和信息，促进个人和企业之间的全面合作，提高资源利用效率的经济模式。共享经济的范畴包含但不限于共享办公、共享出行、共享留宿等。第四条共享经济的推动和管理公司将乐观推动员工参加和发展共享经济，在适当的范围内允许员工利用共享经济平台解决个人问题。员工在进行共享经济活动时，应遵守平台规定和国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。员工应自发维护公司的形象和声誉，不得以公司名义从事侵权、欺诈等活动。第五条共享经济活动的安全管理员工在进行共享经济活动时，应注意人身安全和资产安全，遵守相关交通规定和平台规定。员工对于共享经济平台的账号和密码应妥当保管，防止泄露和欠妥使用。第三章创新制度第六条创新的概念和价值创新是指以新的思维和方法，寻求突破和改进，创造新产品、新服务、新业务等，提高公司的竞争力和连续发展本领。创新是公司发展的核心价值。第七条创新的激励和保护公司将建立创新激励机制，鼓舞员工提出创新想法和建议，并予以相应的嘉奖和认可。公司将重视知识产权的保护，对于员工创造的知识产权及专利，将予以合理的回报和保护。第八条创新的管理和评估公司将建立创新项目管理制度，明确项目的目标、资源调配和进展管理，并保障项目开展的环境和资源。公司将订立创新成绩评估机制，对于符合公司战略的创新成绩进行评估和认定，并予以相应的激励和支持。第九条创新文化的建设公司将提倡开放、宽容的创新文化，鼓舞员工敢于试验、勇于创新，供应良好的创新环境和氛围。公司将组织创新培训和沟通活动，提升员工的创新意识和创新本领。第四章监督和责任第十条监督机制公司将建立健全的监督机制，对员工的共享经济和创新活动进行监督和管理。公司将设立特地的部门或岗位负责共享经济和创新管理工作，协调处理相关问题。第十一条违规处理对于违反共享经济和创新制度的员工，公司将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止福利待遇、解除劳动合同等。第五章附则第十二条本制度的解释与修订公司行政部门负责本制度的解释和

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