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文档简介

企业保安岗位职责1.背景介绍为了维护企业的安全和秩序，提高生产管理的效率，特订立本规章制度，明确企业保安岗位的职责和要求，以确保企业的正常运营。2.职责范围企业保安岗位是企业安全管理和生产管理体系的紧要一环，重要职责包含但不限于以下几个方面：2.1企业安全管理负责订立并执行企业的安全管理制度，保障企业内部的人员和资产安全；监控企业紧要区域和重点部位的安全情况，发现并及时报告异常情况；负责布置和引导安全巡察工作，确保安全设备和安全措施的有效性；帮助处理突发事件和紧急情况，保障员工和企业资产的安全；参加订立企业的应急预案，并组织开展应急演练。2.2出入管理负责对企业员工、访客和物品的出入管理，确保进入企业的人员和物品的合法性和安全性；进行身份核验、物品检查等工作，杜绝非法人员和不安全物品进入企业；组织并引导员工和访客的安全教育，提高安全意识和防范本领；帮助保护企业紧要信息和机密资料的安全，避开泄露和损失。2.3设备保养与维护和修理负责保护和维护企业的安全设备，确保其正常运行；定期检查保安设备的工作状态，及时发现异常并进行维护和修理；与相关部门合作，对设备进行二级维护，提高设备的使用寿命；做好设备维护和修理记录和维保报告，供应给上级部门参考。2.4火灾防控负责企业内部火灾防控工作，确保员工和企业资产的安全；定期检查、维护和更新消防设施，确保其正常运行；组织进行火灾防控演练，提高员工的应急响应本领；搭配消防部门进行消防安全检查，乐观整改和杜绝安全隐患。2.5安全信息报告及时了解和掌握企业内外的安全动态，包含但不限于警情、治安情况等；负责编写和提交安全日志、安全报告等文件，向上级汇报工作；收集和整理安全信息，对企业存在的安全问题提出合理建议。3.岗位要求为了更好地履行保安岗位职责，企业保安需要具备以下素养和本领：具备良好的纪律和职业道德，保守企业机密和个人隐私；具备较强的沟通和协调本领，能与员工、访客等进行有效的信息沟通；具备较强的应变本领和紧急处理本领，在突发情况下能够决断决策；具备肯定的法律知识和业务素养，能够正确操作和使用相关设备；具备较强的察看本领和分析本领，能发现和解决问题。4.考核与奖惩为了激励和管束企业保安的工作表现，建立健全的考核与奖惩制度如下：定期对企业保安的工作进行督查和评估，对优秀者予以表扬；对违反工作制度或发生工作失职的保安进行批判、警告、甚至解聘处理；对在工作中发现问题并提出有益建议的保安进行嘉奖。5.附则本规章制度自发布之日起生效，并作为企业保安岗位职责

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