劳动安全和职业健康管理制度

劳动安全和职业健康管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强企业劳动安全和职业健康管理，保护员工的生命安全和身体健康，提高工作环境质量，确保企业的可连续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全日制劳动者、临时工、兼职员工以及实习生等。第三条基本原则员工的生命安全和身体健康是企业最紧要的财富，公司将始终把员工的安全和健康放在首位。公司将严格遵守国家和地方有关劳动安全和职业健康的法律法规，乐观防备事故和职业病，不绝完善管理制度和工作环境。公司将加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和福利保障。公司将建立健全的事故和伤病报告、处理及调查机制，及时发现和处理安全隐患，确保相关责任人追究到位。第二章员工安全教育和培训第四条安全教育公司将定期组织员工参加安全教育培训，包含但不限于安全生产知识、事故案例分析和应急救援等内容。新员工入职时，将参加新员工安全教育培训，并签订员工安全责任书。针对特殊岗位和工种，将供应针对性的安全培训，确保员工具备相应的安全操作技能。第五条公告和标识公司将订立安全生产公告，明确员工在工作中的安全注意事项和应急预案，并在工作场合进行张贴。在工作场合关键区域和设备上，将设置明显的安全标识，提示员工注意安全。第六条安全考核公司将定期进行安全生产考核，检查各岗位员工的安全操作规范和安全设施使用情况。对存在安全违规行为或不安全行为的员工，将进行相应的纪律惩罚，并供应针对性的再培训。第三章工作环境安全第七条工作场合安全公司将确保工作场合的通风、照明、消防设施等符合相关安全标准，并定期进行检查和维护。定期清理和除去工作场合的安全隐患，如聚积的杂物、滑倒、坠落等可能导致事故的因素。对存在特殊不安全因素或易发生事故的工作场合，将设立特地的警示标识和防护措施。第八条功能区域安全对于易引发事故的功能区域，将设置明显的安全警示标识和防护设施，如高温区、高压区等。针对涉及有害物质的工作岗位，将供应相应的个人防护用品和紧急应急设备。第九条安全设施和器材公司将依照规定配置必需的安全设施和器材，如灭火器、疏散通道、急救箱等，并进行定期检查和维护。对于特殊岗位和工种，将供应必需的专用安全设施和器材，确保员工的操作安全。第四章事故和伤病报告及处理第十条事故和伤病报告任何员工发现工作场合事故、伤病或者安全隐患，均有责任及时向上级报告，并搭配进行调查和处理。公司将建立健全的事故和伤病报告制度，确保报告流程规范及时有效。第十一条事故调查和处理公司将成立事故调查组，对重点事故进行调查并订立事故处理方案。对事故责任人将依法追究责任，并进行相应的纪律惩罚。公司将依据调查结果，对相关工作岗位或工作环境进行改进和优化。第十二条职业病防控公司将订立职业病防控计划，对涉及职业病危害的岗位进行评估、监测和防护。对存在职业病风险的岗位，将供应必需的个人防护装备和职业健康检查。第五章员工健康管理第十三条职业健康检查公司将对特定岗位和特定工种进行定期或定点的职业健康检查。对于需要借调外单位从事特殊工作的员工，将要求其完成职业健康检查后方可开始工作。第十四条健康资讯宣传公司将定期供应健康资讯宣传，包含但不限于生活习惯、饮食营养、心理健康等相关内容。组织健康讲座和培训，提高员工的健康意识和科学生活方式。第十五条心理健康咨询公司将供应心理健康咨询服务，帮忙员工解决工作和生活中的心理问题。鼓舞员工乐观参加公司组织的康体活动，缓解工作压力，保持身心健康。第六章法律责任第十六条违法违纪惩罚对违反本制度和相关法律法规的员工，将依照公司的纪律规定进行相应的惩罚。对于涉及刑事犯罪的行为，将依法追究刑事责任。第十七条赔偿和弥补依据国家有关法律法规的规定，对因工伤或职业病造成的损失，公司将及时支出医疗费用和相应的赔偿。