2024劳动合同续订书及变更书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了保持双方的劳动关系，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的续订1.1双方同意按照原劳动合同的约定条件，续签劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位、职责及待遇等事项按照原劳动合同的约定执行。第二条劳动合同的变更（1）__________（2）__________（3）__________2.2变更后的劳动合同条款自双方签字盖章之日起生效。第三条其他约定3.1乙方在合同期限内应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。第四条合同的生效、终止和解除4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2在合同期限内，如双方提前终止或解除劳动合同，应按照原劳动合同的约定执行。4.3本合同的解除或终止不影响双方其他约定的效力。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同条款的明确性：确保合同中的所有条款都是明确无误的，避免模糊不清的表述。解决办法是双方详细阐述各自的权利和义务，确保每一项条款都能被清晰理解。2.合同的法律效力：确保合同符合国家法律法规的要求。解决办法是合同双方应当咨询法律专业人士，确保合同内容合法，并在合同中明确声明遵守相关法律。3.合同的履行监督：确保双方能够严格按照合同条款履行各自的义务。解决办法是设立监督机制，如定期检查和报告制度，以及违约责任的具体规定。4.合同的变更和解除：合同执行过程中可能会有变更或解除的情况，需要明确变更和解除的条件和程序。解决办法是在合同中设定明确的变更和解除条款，包括必要的通知期限和程序。5.争议解决机制：对于合同执行中出现的争议，需要有明确的解决机制。解决办法是在合同中约定仲裁或诉讼的解决方式，并明确选择适用的法律。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，录用劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为实现劳动价值，在用人单位提供的工作中提供劳动的个人。4.劳动关系：劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会经济关系，包括雇佣关系和被雇佣关系。5.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活需要。6.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪休假、医疗保健、退休金等。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。9.仲裁：仲裁是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种争议解决方式。10.诉讼：诉讼是指当事人依法向人民法院提起的解决争议的司法程序。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.作为原劳动合同的补充协议，明确双方在合同期限内及合同终止后的权利和义务。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期的工资待遇以及试用期的考核标准等。2.保密协议：详细阐述双方在合同期限内及合同终止后对商业秘密、技术秘密等的保密义务和违约责任。3.竞业限制：明确双方在合同期限内及合同终止后的竞业限制条款，包括限制期限、地域范围以及违约责任等。4.培训协议：如果用人单位提供培训机会，应明确培训期间的工作安排、培训费用、培训成果的归属等。5.知识产权归属：明确劳动者在合