分析面试辅导

为及时全面宣传国家地方促进高校毕业生就业创业政策，营造良好舆论氛围和社会环境，

引导高校毕业生自觉转变就业观念，促进毕业生充分就业，近日，某高校就业指导中心开展

高校毕业生就业政策宣传活动。

活动采取多种形式和措施，突出精准化宣传，以“政策面对面，服务心贴心”为主题，

向学生发放宣传资料1万多份，主要宣传各种就业创业政策和业务办理程序。在就业指导课

堂上，授课老师开展形式多样的就业政策解读活动，帮助学生更好掌握及运用就业创业政策。

就业指导中心还将近期在从化校区开通职业发展个体咨询服务，为学生提供精准帮扶工作。

【问题】

一、任务：

1.关于就业签订假协议，请谈谈你的看法。

2.假如你是教育部门工作人员，要进校园组织一次就业政策宣传，领导让你负责，请拟

定宣传方案。

3.请在座的各位组成一个专案工作小组，根据材料三的调查结果中选出大学生在初次

就业时应该重点考虑的3个因素，并进行排序，给予充分的理由说明。

二、要求：

1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。

2.考生就问题1发表个人观点，每人时间2分钟。

3.进入自由讨论阶段，就问题2、3进行讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致

性的明确意见。（时间6人60分钟，多1人多5分钟）

三、注意事项：

1.讨论必须在规定时间内完成，要注意把握时间；

2.要注意讨论过程中有三项任务需要完成；

3.如果你们小组在规定时间内没形成一致意见或没完成规定任务，那么你们各自的成绩

都将受到很大影响；

4.正式讨论开始后，考生不得再向考官询问任何问题；

5.在他人发表意见时，不得进行人身攻击。

【参考答案要点】

【任务1】

危害：

对学生：增加不必要的麻烦。影响学生身份认定，比如，公务员报考过程中的“应届生”

认定等。

对高校本身，影响高校的社会声誉和形象，导致高校公信力的“大打折扣”，影响毕业

生对母校的感情和信任。

对于报考的考生和家长，影响对报考学校真实情况的了解。

对教育主管部门，导致在调整专业设置和招生计划时发生误判，不利于高校人才培养质

量的提高，就业率掺假也在无形之中助长了浮夸虚报的社会风气。

主要原因：

1.学校为了拔高就业率而设置的障碍。很多高校为了“高就业率”，将就业协议书与论

文答辩、发给报到证（派遣证）以及档案保存等挂钩，导致很多学生不得不选择在毕业季签

订假协议。

2.就业率是学生和家长评价高校的一个重要指标，也是判断要不要报考该学校的依据，

就业率低会影响高校招生计划。

3.教育主管部门将就业率作为高校排名的一项考核标准，作为学校的教学成果评价标准。

对策：

第一，规范对高校的监管。禁止高校把就业协议书作为发出派遣证和转移户口、档案、

党组织关系等材料以及通过论文答辩的前提。允许大学毕业生在没有签订就业协议书或者丢

失的情况下拿到报到证，同时畅通举报反馈渠道，设置举报热线或者网上投诉渠道，鼓励学

生与家长共同负起监督责任，倒逼高校遵纪守法。

第二，建立科学的高校评价机制。改变以就业率为单一准则的就业评价方式，除了统计

就业率，教育部门还应关注大学生的就业质量，应建立毕业生就业跟踪制度，将薪酬、专业

匹配等纳入评价体系。

第三，提高毕业生就业保障。高校为毕业生开设就业前的专业教育、职业规划、就业指

导等课程，设置专门的就业指导机构，对用人单位资格以及有关信息进行审查，防止出于弱

势地位的毕业生合法权益受到侵犯，维护就业市场良好秩序。

第四，学生自身要树立权益维护意识。一方面，学生自身要加强对合法权益的维护意识，

重视就业过程中的各项政策，在学校有类似要求的时候要懂的通过合理的渠道表达自己的诉

求，增加防范意识；另一方面，学生要认真做好就业规划，不要因为就业形势紧张就打乱自

己的节奏，找准定位，明确方向，践行慢就业也不失为一个好的选择。

【任务2】

1、了解情况，制定方案。联系教育部门、民政部门认真学习国家的就业政策，以及近

年来政府出台的关于毕业生就业方面的指导意见，和学生创业的一些鼓励政策；同时与各个

高校联系，了解我市高校的院系设置，学生人数，就业情况等，请专业人员设计好调查问卷，

充分借助毕业生信息系统，调查学生的就业意愿、就业去向、已就业情况以及希望得到的就

业政策、帮助、指导；联系各高校学生就业处，通过发放问卷，网上填写答卷的方式进行调

查，对统计的信息进行归纳和整理，为后期促进就业活动做好准备。

2、多方式全面宣传就业政策。一方面，将最新就业政策动态在学校公示栏以及校园文

化广场上进行张贴，也可以将海报张贴在食堂、体育馆、宿舍等地，扩大宣传面；还可以由

就业促进中心引发就业宣传手册，将有关部门发布政策动态的微信公众号二维码附在首页，

方便学生第一时间获取政策信息；校园bbs上及时公布就业促进政策。

3、组织就业指导会进校园。联系各个高校就业办，希望各高校给于配合，借助高校场

地、校友资源，共同组织好就业政策分析会。会上邀请人社局、劳动局、人力资源与社会保

障部门等相关领导宣讲目前我市高校就业情况以及国家就业政策动态，还可以现场答疑解

惑，设置互动环节，组织人社局、高校就业办的工作人员，现场解答学生关于就业的疑惑。

会议结束后还可以现场通过建微信群的方式，邀请相关部门将就业方面的政策和信息第一时

间在微信群里转发，方便学生获取信息，内部交流。

4、邀请已毕业校友回校演讲。邀请成功的校友作为活