兴宇中学教育教学成果奖励办法

第第页兴宇中学教育教学成绩嘉奖方法兴宇中学教育教学成绩嘉奖方法为鼓舞广阔教职工敬业爱岗、乐观开展教育研究和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神嘉奖为主的基础上适当予以物质嘉奖，特订立本制度。嘉奖对象工作认真，成效显著，师生评价高的本校教职工。见习期老师减半发放。一、嘉奖项目1．学科质量奖（奖额视学校财力而定）（1）中考学科（5科+初三体育）总原则：以每学期期末成绩作为考核依据。考试成绩以所任班级四项指标（平均分、合格率、优秀率、中上平均分）折算成标准分，依据年段排名和接班情况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。（中上平均分本部为班级前35名，分部另定）①初三第二学期参照中考奖执行。②一学期中请假累计超出一个月，按比例扣发。③初三体育第一学期按非中考学科方式考核。④标准分计算方法如下：将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为老师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占25%；初三平均分、合格率各占20%，优秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面满分100分计,及格为60分,优秀：语文80分,其它学科为85分。中上平均分原则上本部为班前35名平均分，分部可依据情况作调整。）（2）非中考学科：①以教学常规检查和学生满意率为考核依据。依据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。②教学常规检查中有一项不合格或学生满意率不到80%者，不发奖。（注：教学常规指备课、上课、改作、辅导、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同）2．教科研及引导奖（1）教科研奖：本嘉奖适用于学校或教育行政部门组织的各级各类老师业务竞赛，以及老师在正规刊物发表论文等。①课题奖。以课题组为单位进行嘉奖，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：校级市属级市级省级国家级一等奖501502505002000二等奖401001504001500三等奖30501002501000②论文、案例、教案奖在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文（须注明校名），凭报刊实物按省级及以上150元/篇，市级100元/篇发放；同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。获奖论文奖额如下（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）：校级市属级市级省级国家级一等奖40100150250800二等奖3070100150500三等奖204070100300注：学校对老师论文等情况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。③优质课等业务竞赛奖：校级市属级市级省级国家级一等奖50150250400600二等奖40100150250400三等奖3050100150300④学科带头人、教坛新秀市属级市级省级4008001500⑤本校教育教学情况宣传报道奖：教育局工作动态刊出：每篇20元；在市级或省级各媒体发表与学校有关且有助于提高学校声誉的报道，依据篇幅多少，影响大小每篇50100元；照片每张20元。绍兴晚报专版除外。（2）引导奖：本嘉奖适用于教育行政部门组织的各级各类学生竞赛（竞赛）。总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一竞赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘老师辅导为主获奖，本校老师乐观参加的，嘉奖减半，其他情况由校长室酌情嘉奖。在上课、训练、运动会或组织过程中显现损害事故的，且为老师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。①团体类体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次田径球类等项目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名800300其他类（航模、船模、文艺、科技、地方课程等）：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次名次第一名300第三名100第二名150②个人类：学科综合类市属市省全国一等奖200300400500二等奖150250350450三等奖100150250350学科单项类：市属市省全国一等奖150200300400二等奖100150250350三等奖50100150250③B级特长考试：每合格1人，奖50元。假如有外聘引导老师，调配原则见上。3．中考奖：（奖额视学校财力而定。分部可依据校区实际进行考核）①一中并轨生上线奖：依据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班一中并轨生基本目标，目标达成获得此奖。超出的按每生100元予以嘉奖（由班主任调配）。介绍生被录取的计入此项嘉奖。②普高上线奖：依据近几年两校区普高上线（教育局规定的最低录取分）比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超出的按每生100元予以嘉奖（由班主任调配）。适当考虑初三接班。③年段学科奖：以全年段每学科平均成绩列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。④个人学科奖：依据本人所在班级中上平均分（本部班级前35名，分部依据实际情况自定，包含已考上的介绍生），列年段中名次评出一、二、三等奖。（按实际工作量比例计发）⑤学生中考成绩居市属前十名，学校予以所任老师嘉奖（奖额视学校财力定，调配比例由班主任定）。⑥学生单科成绩获市属学校第一名所任老师予以嘉奖，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。⑦体育学科满分奖5元/人，其余由校长室酌情考虑。注：A：所任班级中考成绩明显低于学科其他老师，严重影响学校整体成绩，考核奖酌情扣减。B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。C：一学期中病事假累计超出一个月者按比例扣发。4．后勤服务奖：以常规工作落实情况和老师满意率为考核紧要依据。依据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。常规工作过错较多，多次受到领导批判或老师满意率不到80%的，不发奖。5．先进教研组奖：①依据教研组开展工作情况和完成工作质量，按学期进行考核，评出先进教研组2个，按人均40元计发奖金。实在评比方法参见《兴宇中学教研组考核条例》。②获得市属级、市级先进教研团队的，学校视财力予以嘉奖。未尽事宜由校长室酌情处理。篇2:兴宇中学教育教学成绩嘉奖方法兴宇中学教育教学成绩嘉奖方法为鼓舞广阔教职工敬业爱岗、乐观开展教育研究和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神嘉奖为主的基础上适当予以物质嘉奖，特订立本制度。嘉奖对象工作认真，成效显著，师生评价高的本校教职工。见习期老师减半发放。一、嘉奖项目1．学科质量奖（奖额视学校财力而定）（1）中考学科（5科+初三体育）总原则：以每学期期末成绩作为考核依据。考试成绩以所任班级四项指标（平均分、合格率、优秀率、中上平均分）折算成标准分，依据年段排名和接班情况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。（中上平均分本部为班级前35名，分部另定）①初三第二学期参照中考奖执行。②一学期中请假累计超出一个月，按比例扣发。③初三体育第一学期按非中考学科方式考核。④标准分计算方法如下：将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为老师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占25%；初三平均分、合格率各占20%，优秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面满分100分计,及格为60分,优秀：语文80分,其它学科为85分。中上平均分原则上本部为班前35名平均分，分部可依据情况作调整。）（2）非中考学科：①以教学常规检查和学生满意率为考核依据。依据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。②教学常规检查中有一项不合格或学生满意率不到80%者，不发奖。（注：教学常规指备课、上课、改作、辅导、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同）2．教科研及引导奖（1）教科研奖：本嘉奖适用于学校或教育行政部门组织的各级各类老师业务竞赛，以及老师在正规刊物发表论文等。①课题奖。以课题组为单位进行嘉奖，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：校级市属级市级省级国家级一等奖501502505002000二等奖401001504001500三等奖30501002501000②论文、案例、教案奖在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文（须注明校名），凭报刊实物按省级及以上150元/篇，市级100元/篇发放；同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。获奖论文奖额如下（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）：校级市属级市级省级国家级一等奖40100150250800二等奖3070100150500三等奖204070100300注：学校对老师论文等情况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。③优质课等业务竞赛奖：校级市属级市级省级国家级一等奖50150250400600二等奖40100150250400三等奖3050100150300④学科带头人、教坛新秀市属级市级省级4008001500⑤本校教育教学情况宣传报道奖：教育局工作动态刊出：每篇20元；在市级或省级各媒体发表与学校有关且有助于提高学校声誉的报道，依据篇幅多少，影响大小每篇50100元；照片每张20元。绍兴晚报专版除外。（2）引导奖：本嘉奖适用于教育行政部门组织的各级各类学生竞赛（竞赛）。总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一竞赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘老师辅导为主获奖，本校老师乐观参加的，嘉奖减半，其他情况由校长室酌情嘉奖。在上课、训练、运动会或组织过程中显现损害事故的，且为老师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。①团体类体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次田径球类等项目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名800300其他类（航模、船模、文艺、科技、地方课程等）：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次名次第一名300第三名100第二名150②个人类：学科综合类市属市省全国一等奖200300400500二等奖150250350450三等奖100150250350学科单项类：市属市省全国一等奖150200300400二等奖100150250350三等奖50100150250③B级特长考试：每合格1人，奖50元。假如有外聘引导老师，调配原则见上。3．中考奖：（奖额视学校财力而定。分部可依据校区实际进行考核）①一中并轨生上线奖：依据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班一中并轨生基本目标，目标达成获得此奖。超出的按每生100元予以嘉奖（由班主任调配）。介绍生被录取的计入此项嘉奖。②普高上线奖：依据近几年两校区普高上线（教育局规定的最低录取分）比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超出的按每生100元予以嘉奖（由班主任调配）。适当考虑初三接班。③年段学科奖：以全年段每学科平均成绩列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。④个人学科奖：依据本人所在班级中上平均分（本部班级前35名，分部依据实际情况自定，包含已考上的介绍生），列年段中名次评出一、二、三等奖。（按实际工作量比例计发）⑤学生中考成绩居市属前十名，学校予以所任老师嘉奖（奖额视学校财力定，调配比例由班主任定）。⑥学生单科成绩获市属学校第一名所任老师予以嘉奖，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。⑦体育学科满分奖5元/人，其余由校长室酌情考虑。注：A：所任班级中考成绩明显低于学科其他老师，严重影响学校整体成绩，考核奖酌情扣减。B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。C：一学期中病事假累计超出一个月者按比例扣发。4．后勤服务奖：以常规工作落实情况和老师满意率为考核紧要依据。依据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。常规工作过错较多，多次受到领导批判或老师满意率不到80%的，不发奖。5．先进教研组奖：①依据教研组开展工作情况和完成工作质量，按学期进行考核，评出先进教研组2个，按人均40元计发奖金。实在评比方法参见《兴宇中学教研组考核条例》。②获得市属级、市级先进教研团队的，学校视财力予以嘉奖。未尽事宜由校长室酌情处理。篇3:中学教育教学工作整改实施方案中学教育教学工作整改实施方案县教育局近期对全县教育教学工作进行了全面检查，11月24日召开了反馈会议。会议指出我校当前工作存在教育教学行为不规范，教育教学质量目标落实不力，职教招生工作力度不大等问题，为了落实县局会议精神，解决问题，促使我校健康、连续、稳步、良性发展，特订立本整改方案。一、引导思想以****为引导，落实县局会议精神，以有效教学、提高教育教学质量为核心，贯彻《中学校老师职业道德规范》，对我校办学思想、管理机制、办学行为、师资队伍、办学条件等方面进行精细反思总结；查摆存在问题，逐条对照，全面整改，打造优质教育和谐教育、人民满意的教育。二、整改目标⒈规范教学行为，深入落实精细化管理。2.创新思路，奋力完成质量目标。3.全面完成职教招生任务。三、组织领导为了加强对整改工作的组织领导，特成立职田中学整改工作领导小组，其构成人员如下：略三、方法步骤整改活动分四个阶段进行：第一阶段（第13周）订立整改方案，揭摆存在问题。第二阶段（第1418周）乐观整改，落实措施阶段。第三阶段（第19周）初步自查，查漏补缺阶段。第四阶段（第20周）全面总结，完善提高阶段。四、实施方法1、规范教学行为。学校要重申教学行为实施细则，规范老师教学行为。老师要依法组织教学，科学确定教学内容，备课要精细化，要备课程标准、备教材、备学生、备教法学法、教学过程、板书设计等，充分发挥学科组的集体智慧，重视集体备课。要按课程表上课，老师不得擅自停课、调课、代课，严格遵守上下课时间，老师上课前应清点人数，问清缺席学生原因，对原因不明的缺席者及时告知班主任，班主任应及时查清学生去向，并与家长取得联系。老师上课时仪表端庄、举止文明。杜绝老师酒后上课