绩效管理顾问服务

绩效管理顾问服务合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方实际情况，为甲方提供绩效管理体系设计、实施及优化等服务，包括但不限于：（1）绩效管理体系诊断：分析甲方现有绩效管理体系的优点与不足，为甲方提供有针对性的改进方案；（2）绩效管理体系设计：根据甲方业务特点和管理需求，协助甲方设计具有可操作性和实效性的绩效管理体系；（3）绩效管理体系实施：指导甲方进行绩效管理体系的落地实施，确保绩效管理活动的顺利进行；（4）绩效管理体系优化：根据甲方实际运行情况，不断调整和优化绩效管理体系，提高甲方绩效管理水平。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相关培训、咨询和指导服务，确保甲方相关人员充分理解并有效执行绩效管理体系。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的绩效管理顾问服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在签订本协议后____个工作日内支付服务费用。3.2乙方应提供正式发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体违约金计算方式按双方约定执行。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.甲方（委托方）授权书4.乙方（受托方）资质证明文件5.绩效管理顾问服务方案6.绩效管理顾问服务费用明细表7.双方签订的保密协议8.双方签订的违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务，认定为违约行为。2.乙方提供的服务未达到约定的质量标准，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，向第三方披露乙方商业秘密等，认定为违约行为。5.双方在协议有效期内提前终止协议，且未达成一致意见，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效管理顾问服务：指乙方为甲方提供绩效管理体系设计、实施及优化等服务，以提升甲方绩效管理水平。2.违约金：指一方违反协议约定，向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.保密义务：指双方在协议有效期内，对协议内容和双方商业秘密等进行保密的义务。5.有效期：指本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的终止日期止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成服务：甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并协商解决后续服务事宜。2.乙方提供的服务未达到约定质量标准：甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改，必要时可终止协议。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并协商解决后续服务事宜。4.甲方未履行保密义务：乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止损失扩大。5.双方提前终止协议：按照协议约定的违约金计算方式，支付违约金，并协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.适用于甲方为提升自身绩效管理能力，优化人力资源配置，提高企业核心竞争力的情况。2.适用于甲方聘