兼职安全员管理规定范文

兼职安全员管理规定范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保生产经营安全，保护员工生命资产安全，订立本《兼职安全员管理规定》（以下简称“本规定”）。第二条本规定适用于公司内部兼职安全员的管理，涵盖兼职安全员的选拔、职责、权益、考核和惩罚等方面。第二章兼职安全员选拔第三条公司将依据生产经营实际需要，确定兼职安全员的数量，并在全体员工中公开选拔。第四条兼职安全员的选拔应遵从公平、公正、公开的原则，依据兼职安全员的经验、本领、工作乐观性、责任心等进行综合评定。第五条兼职安全员的选拔应遵从以下程序：1.公示招募通知：公司将在内部公示招募通知，具体包含兼职安全员的选拔条件、报名时间、报名方式等。2.个人申请：符合条件的员工可自己乐意申请担负兼职安全员，填写相关申请表格并提交相关料子。3.综合评定：公司将对申请人进行综合评定，包含面试、本领测试、工作经验等。4.公示结果：公司将公示选拔结果，并通过内部通知方式进行公示。第六条在兼职安全员的选拔过程中，禁止任何形式的人身攻击、相互诋毁、暗箱操作等不正当行为。凡发现上述不正当行为的人员，将会受到相应的惩罚。第三章兼职安全员职责第七条兼职安全员是企业的安全管理骨干，他们有责任负责以下职责：1.安全巡查：定期对企业生产场合进行安全巡查，发现安全隐患及时报告，并帮助相关部门采取措施加以解决。2.安全教育：组织开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处理本领。3.事故调查：对发生的安全事故进行调查和分析，订立相应的改进措施，提出安全管理建议。4.安全监督：监督公司各部门、员工遵守安全规章制度，确保安全生产。第八条兼职安全员需严格执行各项安全管理制度和政策要求，认真履行职责，不得有玩忽职守、徇私舞弊、违反规章制度等行为。如发现上述行为，将予以相应的惩罚。第四章兼职安全员权益第九条兼职安全员享有以下权益：1.享受工作时间内的岗位津贴；2.获得优先参加公司组织的培训、学习沟通活动；3.获得公司颁发的荣誉证书和嘉奖；4.参加安全管理工作的讨论与决策；5.提出对企业安全管理的建议和看法。第十条公司将定期进行兼职安全员的评定，优秀者将获得相应的嘉奖和表扬，包含称赞信、奖金等，并将其列入员工绩效考核的紧要指标之一、第五章兼职安全员考核与惩罚第十一条公司将对兼职安全员进行定期考核，考核内容包含但不限于安全工作执行情况、安全管理成效、安全培训学习情况等。第十二条考核结果将作为兼职安全员连续留任的紧要依据，考核不合格的兼职安全员将会取消兼职安全员资格。第十三条兼职安全员在工作中如发现员工存在违章违纪、违反安全规定等行为，应及时向上级汇报，并帮助上级进行处理。第十四条兼职安全员在工作中应保持严密的工作纪律，不得与公司其他岗位员工存在恶劣关系，不得泄露公司商业秘密。如发现兼职安全员有违反上述要求的行为，将予以相应的惩罚。第六章附则第十五条本规定取得施行日期后，作废以前一切有关兼职安全员管理的规定、文件。第十六条本规定由公司总部负责解释和修订，经董事会审议通过后生效。第十七条对于本规定未涉及的事项及特殊情况，依照