员工关怀与情感管理制度_第1页
员工关怀与情感管理制度_第2页
员工关怀与情感管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工关怀与情感管理制度第一章总则第一条为加强企业文化建设，增长员工士气和工作激情，建立员工关怀与情感管理制度，旨在营造和谐、乐观的工作氛围，提高员工的工作满意度和归属感。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工和外包人员等。第三条本制度的贯彻落实，应以人文关怀、公平公正、激励奖惩为原则，做到全员参加、全程管理，重视员工的情感需求，有效管理员工关系。第二章员工关怀措施第四条企业将定期进行员工关怀座谈会，由企业管理层与员工代表共同参加，通过面对面沟通了解员工的工作情况、看法与建议，解决员工关切问题。第五条企业将建立员工关怀档案，记录员工的家庭情形、兴趣喜好等信息，了解员工的个人情况，为员工供应个性化的关怀支持。第六条企业将组织员工参加各类团建活动，例如员工聚餐、户外拓展等，营造团队合作氛围，增长员工间的沟通和情感认同。第七条企业将建立员工关怀基金，用于解决员工面对的突发困难，例如意外伤病、家庭灾难等，供应经济和心理上的支持。第八条企业鼓舞员工参加公益事业，组织员工参加志愿者活动，供应时间和物质上的支持，帮忙员工充实价值观，培养社会责任感。第九条企业将建立员工培训计划，供应各类培训机会和职业发展引导，从而加添员工的技能和知识储备，提高员工的职业竞争力。第三章情感管理措施第十条企业将重视员工情感的管理，重视员工的情绪状态，保持与员工的良好沟通，通过倾听和理解解决员工情感问题。第十一条企业将建立员工心理咨询热线，供应专业的心理咨询服务，保障员工在工作和生活中的心理健康，解决工作和生活中的困扰和压力。第十二条企业将建立员工表扬制度，定期评比优秀员工，为员工供应荣誉和激励，鼓舞员工的乐观工作态度和出色的工作表现。第十三条企业将乐观开展员工活动，例如员工生日会、节日庆祝等，提倡员工关怀、互助和友爱的价值观，加强员工之间的情感联系。第十四条企业将建立员工反馈机制，鼓舞员工提出对企业管理和制度的建议和看法，及时改进和优化企业管理，充分敬重员工的看法和建议。第十五条企业将建立和谐的办公环境，供应良好的工作条件和福利待遇，为员工创造安全、舒适的工作环境，促进员工的身心健康。第四章监督与评估第十六条企业将设立员工关怀与情感管理专职部门，负责员工关怀与情感管理工作的组织和实施，确保制度的有效落实。第十七条企业将定期进行员工满意度调查，了解员工对企业关怀和情感管理措施的评价，发现问题并及时改进。第十八条企业将组织内、外部的专业机构开展员工关怀与情感管理的评估，确保企业管理制度的科学性和有效性。第十九条企业将将员工关怀与情感管理情况纳入绩效考核体系，与员工的工作表现和绩效挂钩，激励企业管理层和员工共同关注和落实。第五章附则第二十条本制度的解释权归企业的管理层全部，并有权对制度进行修改和增补，以适应企业发展和实际需要。第二十一条本制度自颁布之日起施行。第二十二条本制度解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论