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文档简介
工会主席的安全职责1.背景和目的本规章制度旨在明确工会主席的安全职责,加强企业安全管理和员工安全意识,为保障员工的人身安全和维护生产秩序供应引导。2.适用范围本规章制度适用于全部本企业的工会主席。3.安全职责3.1安全生产责任承当工会主席作为企业安全生产工作的重要责任人,应全面负责本企业的安全工作。工会主席应建立并完善企业安全生产制度,确保其合理有效,并做好宣传和培训工作,提高员工的安全意识和技能。3.2安全生产管理工会主席应订立安全生产目标,并组织相关部门订立相应的安全生产措施,确保员工的人身安全。工会主席应引导各部门布置合理的岗位职责和工作流程,除去各类安全隐患。工会主席应组织开展安全生产检查和审计工作,及时发现和矫正存在的安全问题。3.3安全培训和教育工会主席应组织开展员工安全培训和教育工作,包含但不限于安全操作规程、安全生产知识等方面的教育。工会主席应组织安全演练活动,提高员工应对事故的应急处理和自救本领。3.4安全事故处理工会主席应组织开展对安全事故的调查,分析事故原因,并提出相应的改进措施,以防范仿佛事故再次发生。工会主席应帮助企业开展事故应急处理工作,组织员工进行救援和抢险工作。3.5劳动保护与职工权益保障工会主席应关注员工的劳动保护和职工权益,提倡员工合法权益的维护,及时反映员工看法和诉求。工会主席应紧密关注员工工作环境,帮助企业改善工作条件,确保员工的身心健康。4.机构设置4.1安全生产办公室工会主席应设立安全生产办公室,负责企业安全生产工作的日常运行和管理。4.2安全委员会工会主席应组织并主持安全委员会的工作,定期召开安全委员会会议,研究安全工作的重点问题和决策,提出解决方案。5.奖惩措施5.1嘉奖机制工会主席应建立嘉奖制度,对于在安全生产中做出突出贡献的员工进行表扬和嘉奖。嘉奖可以包含荣誉证书、奖金、岗位晋升等方式。5.2惩罚机制工会主席应建立违反安全规定的严重惩罚制度,对于违反安全规定的员工进行相应的纪律处分。6.监督与评估6.1监督机制工会主席应接受上级主管部门的监督和引导,及时报告工作进展和安全情况。工会主席应建立安全巡查机制,对企业的安全工作进行定期巡查和检查。6.2评估机制工会主席应定期评估企业的安全工作,对企业的安全管理、安全教育和安全生产措施进行评估和改进。7.附则7.1本规章制度的解释权归企业总经理全部。7.2本规章制度自颁布之日起生效,如有修改或增补,应经企业总经理批准。7.3工会主席应在员工中广泛宣传和解释本规章制度的内容,确保员工理解并遵守。7.4本规章制度的具体操作细则由工会主席依据实际情况进行订立和修改。以上
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