岗位职责协议模板_第1页
岗位职责协议模板_第2页
岗位职责协议模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位职责协议模板1.前言本岗位职责协议模板旨在规范和明确各岗位成员在企业中的职责和义务，以提高工作效率、加强团队协作，并确保企业的正常运营和发展。此协议适用于全体岗位成员，包含管理层和普通员工。2.岗位职责2.1岗位名称：（填写岗位名称）2.2岗位描述：（描述岗位的职责范围和工作内容）（例如：负责订立和实施部门的年度工作计划和目标，并监督执行情况；确保部门的日常运营平稳有序，及时解决工作中的问题和难题；协调各部门之间的工作，确保协作效率和质量；订立和执行相关的管理制度和规定，确保员工遵守；定期汇报工作进展和问题，提出改进方案等。）2.3重要职责：（列举具体的重要职责，要求职责明确、具体、可操作性强）2.4工作要求：（说明对岗位成员的技能、经验、学历、沟通本领、协作本领等方面的要求）2.5工作成绩评估：（说明对工作成绩的评估标准，如KPI指标、完成情况等）2.6岗位职责更改和调整：（说明岗位职责调整的程序和要求，包含岗位职责更改流程、审批流程等）2.7岗位职责的解释权归属：（说明对岗位职责的解释权归属，如是否由岗位所属部门、管理层统一订立等）3.职责执行和违约责任3.1职责执行：全部岗位成员应依照规定的岗位职责履行工作，完成任务，保证工作质量和效率，并实时向汇报对象汇报工作进展和问题。3.2职责更改：岗位成员如需更改岗位职责，应提前向所属部门申请，并经过部门审批后方可执行。未经部门批准擅自更改岗位职责，将承当相应的违约责任。3.3违规行为：岗位成员如发生违反公司规章制度或擅自更改岗位职责的行为，将被视为违规行为，并将被追究相关责任。3.4违约责任：岗位成员如未依照岗位职责要求履行职责，造成公司经济损失或严重影响工作进度和质量，将承当相应的违约责任。4.协议生效与停止4.1协议生效：该协议自签订之日起生效，并适用于岗位成员。4.2协议停止：协议停止的情况包含但不限于：岗位成员离职；岗位职责发生更改或撤销；双方协商全都停止。4.3协议更改：协议更改应经双方协商，达成全都看法后进行更改，更改后的协议具有法律效力。5.其他事项5.1本协议的订立和执行应符合国家相关法律法规和公司的规章制度。5.2本协议适用于全体岗位成员，未尽事宜由双方协商订立增补规定。5.3本协议自签订之日起生效，并在岗位成员的员工档案中保存备查。以上为岗位职责协议模板的内容，该模板旨在明确和规范各岗位成员的职责和义务，确保企业的正常运营和发展。岗位成

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论