二零二五版餐饮业店长任期管理与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐饮业店长任期管理与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人1.2.双方地址及联系方式2.合同期限2.1.任期起止时间2.2.任期届满后的续聘条件3.聘用条件3.1.职位描述及职责3.2.工作地点及工作时间3.3.聘用方式及合同类型4.工资及福利待遇4.1.基本工资及绩效工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及住房公积金5.考核与评价5.1.考核制度及标准5.2.评价周期及结果运用6.违约责任6.1.双方违约行为及责任6.2.违约金的计算及支付7.解除合同7.1.双方解除合同的条件7.2.解除合同的程序及通知8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务及违反保密义务的责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构及程序10.其他约定10.1.转让及继承10.2.合同生效及修改10.3.合同解除后的处理11.合同附件11.1.职位说明书11.2.考核评价表11.3.其他相关文件12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同生效14.1.合同生效条件14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人本合同甲方为（餐饮业名称），法定代表人为（法定代表人姓名）；乙方为（店长姓名），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。1.2.双方地址及联系方式甲方地址：________________________甲方联系方式：______________________乙方地址：________________________乙方联系方式：______________________2.合同期限2.1.任期起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2.任期届满后的续聘条件任期届满后，如双方同意续聘，需在本合同到期前一个月内书面通知对方，并达成书面续聘协议。3.聘用条件3.1.职位描述及职责乙方担任甲方____餐厅店长，负责餐厅的日常经营管理，具体职责包括但不限于：a.负责餐厅的日常运营，确保餐厅的正常营业；b.负责餐厅的员工管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等；c.负责餐厅的财务预算及成本控制；d.负责餐厅的食品安全与卫生；e.负责餐厅的市场营销与客户关系维护。3.2.工作地点及工作时间工作地点：甲方____餐厅工作时间：周一至周日，每日____小时3.3.聘用方式及合同类型本合同采用书面形式，为期限____年的劳动合同。4.工资及福利待遇4.1.基本工资及绩效工资乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据餐厅的经营状况及乙方的工作表现进行考核，具体考核办法由甲方制定。4.2.奖金及补贴乙方享有国家法定节假日及年假，并享受公司规定的各项奖金及补贴。4.3.社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方规定执行。5.考核与评价5.1.考核制度及标准甲方设立考核委员会，对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。5.2.评价周期及结果运用考核周期为每季度一次，考核结果作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。6.违约责任6.1.双方违约行为及责任如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2.违约金的计算及支付违约金的计算及支付方式按双方约定执行。7.解除合同7.1.双方解除合同的条件7.1.1甲方单方面解除合同的条件：a.乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；b.乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；c.乙方因健康原因不能履行合同义务；d.乙方被甲方依法开除。7.1.2乙方单方面解除合同的条件：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未履行合同约定的其他义务；c.乙方因个人原因需要解除合同。7.2.解除合同的程序及通知双方解除合同需书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。解除合同的通知应提前____日送达对方。1.合同双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人1.2.双方地址及联系方式2.合同期限2.1.任期起止时间2.2.任期届满后的续聘条件3.聘用条件3.1.职位描述及职责3.2.工作地点及工作时间3.3.聘用方式及合同类型4.工资及福利待遇4.1.基本工资及绩效工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及住房公积金5.考核与评价5.1.考核制度及标准5.2.评价周期及结果运用6.违约责任6.1.双方违约行为及责任6.2.违约金的计算及支付7.解除合同7.1.双方解除合同的条件7.2.解除合同的程序及通知8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务及违反保密义务的责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构及程序10.其他约定10.1.转让及继承10.2.合同生效及修改10.3.合同解除后的处理11.合同附件11.1.职位说明书11.2.考核评价表11.3.其他相关文件12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同生效及终止14.1.合同生效条件14.2.合同终止条件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，在合同履行过程中可能介入合同关系中的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。15.2.第三方的介入方式a.作为中介方，协助合同双方达成协议；b.作为评估机构，对合同相关事项进行评估；c.作为监理单位，对合同履行过程进行监督；d.其他经合同双方同意的介入方式。16.第三方介入的同意16.1.甲方同意第三方介入甲方同意在合同履行过程中，根据合同约定和实际情况，引入第三方介入合同关系。16.2.乙方同意第三方介入乙方同意在合同履行过程中，根据合同约定和实际情况，引入第三方介入合同关系。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任范围第三方的责任范围仅限于其介入合同关系的目的和范围，超出此范围的责任由合同双方自行承担。17.2.责任限额第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，若无约定，则以不超过其提供的服务的直接成本为限。18.第三方权利和义务18.1.第三方权利a.第三方有权根据合同约定和实际情况，独立行使合同赋予的权利；b.第三方有权要求合同双方履行其义务；c.第三方有权在合同履行过程中提出建议或意见。18.2.第三方义务a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益；b.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；c.第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方介入的程序19.1.介入申请第三方介入前，应向合同双方提交介入申请，说明介入原因、目的和预期效果。19.2.介入同意合同双方应在收到第三方介入申请后____日内，书面同意或拒绝第三方介入。19.3.介入协议合同双方与第三方应在介入同意后____日内，签订介入协议，明确各方的权利和义务。20.第三方介入的变更和解除20.1.变更合同双方或第三方在介入过程中，如需变更介入内容或方式，应书面通知其他方，并经其他方同意。20.2.解除如合同双方或第三方认为第三方介入已无必要或不再符合合同约定，可以书面通知其他方解除第三方介入。21.第三方介入与其他各方的划分说明21.1.责任划分第三方介入过程中，各方责任划分如下：a.甲方对合同履行承担主要责任；b.乙方对合同履行承担次要责任；c.第三方对合同履行承担有限责任。21.2.争议解决合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构或法院解决。21.3.保密各方应遵守合同约定和法律法规，对合同内容和其他方的商业秘密进行保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书要求：详细描述乙方店长职位的工作内容、职责、权限和任职要求。说明：职位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作标准。2.考核评价表要求：制定考核评价标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等指标。说明：考核评价表作为合同附件，用于对乙方的工作进行定期考核。3.保密协议要求：约定双方的保密义务，包括保密信息范围、保密措施和违反保密义务的责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.工资及福利待遇明细表要求：列出乙方的工资结构、奖金制度、补贴项目和社保公积金缴纳明细。说明：明细表作为合同附件，用于明确乙方的工资及福利待遇。5.合同解除通知书要求：制定合同解除通知书的格式和内容，包括解除原因、生效日期和后续处理。说明：合同解除通知书作为合同附件，用于规范合同解除的程序。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务和责任限额。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系的条件。7.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序和费用承担。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a.未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。示例：如甲方应支付乙方工资人民币10,000元，但未支付，则应支付违约金人民币____元。b.未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：如甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定a.严重违反合同约定，损害甲方利益责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应损失。b.因犯罪行为被依法追究刑事责任责任认定：乙方应承担相应的刑事责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.违反合同约定，损害合同一方利益责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：如第三方未能履行评估职责，导致评估结果不准确，第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四版餐饮业店长任期管理与聘用合同1本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的法律法规2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.店长职位描述及职责3.1店长职位概述3.2店长主要职责3.3店长权限范围4.任期及工作地点4.1任期期限4.2工作地点5.聘用条件及要求5.1职业资格要求5.2工作经验要求5.3其他条件要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度7.3特殊工作时间的处理8.培训与发展8.1职业培训8.2个人发展计划8.3培训经费及安排9.考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.1.2本合同签订过程中，双方均应遵守国家法律法规及政策规定。1.2合同适用的法律法规1.2.1本合同适用于中华人民共和国境内的餐饮业店长任期管理与聘用关系。1.2.2本合同在履行过程中，如遇法律法规变动，双方应按变更后的法律法规执行。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名称：____________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注册地址：___________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：__________________2.2.4身份证号码：_________________2.2.5联系电话：__________________3.店长职位描述及职责3.1店长职位概述3.1.1店长为本餐饮店的最高管理者，负责全面管理店铺的运营工作。3.2店长主要职责3.2.1负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。3.2.2制定店铺经营计划，实现店铺业绩目标。3.2.3管理店铺员工，确保员工的工作效率和团队协作。3.3店长权限范围3.3.1对店内人员、物资、财务等拥有管理权。3.3.2对店内业务流程、服务标准等拥有决定权。4.任期及工作地点4.1任期期限4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点4.2.1本合同约定的工作地点为：____________________5.聘用条件及要求5.1职业资格要求5.2工作经验要求5.3其他条件要求5.3.2具备较强的责任心和敬业精神。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.1.1店长基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金6.2.1店长绩效奖金根据年度业绩完成情况进行核算。6.3社会保险及公积金6.3.1聘用方按规定为店长缴纳社会保险及公积金。6.4其他福利待遇6.4.1店长享有国家法定节假日及年休假。6.4.2聘用方提供必要的住宿及交通补贴。7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.1.1店长实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假制度7.2.1店长享有国家法定节假日及年休假。7.2.2店长根据工作需要可享受调休。7.3特殊工作时间的处理7.3.1如遇国家法定节假日、公休日及特殊工作安排，店长的工作时间及加班费按国家及地方规定执行。8.培训与发展8.1职业培训8.1.1聘用方负责对店长进行入职培训，包括公司文化、管理制度、业务流程等内容。8.1.2聘用方每年至少组织一次店长进行专业培训，提升其管理能力和业务水平。8.2个人发展计划8.2.1店长可根据自身情况和发展需求，制定个人发展计划，经批准后实施。8.2.2聘用方支持店长的个人发展，并提供必要的资源和支持。8.3培训经费及安排8.3.1聘用方每年为店长个人发展计划提供____元培训经费。8.3.2培训经费可用于参加内部或外部培训课程、获取专业认证等。9.考核与评价9.1考核制度9.1.1聘用方将建立店长考核制度，定期对店长的工作表现进行考核。9.1.2考核内容主要包括业绩指标、工作态度、团队管理等方面。9.2评价标准9.2.1业绩指标根据年度经营目标制定，包括营业额、成本控制、客户满意度等。9.2.2工作态度和团队管理评价标准由聘用方制定，包括责任心、沟通能力、领导力等。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为店长薪酬调整、晋升、培训等决策的重要依据。9.3.2考核不合格者，聘用方有权要求店长改进，并给予相应期限。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1如聘用方未按约定支付薪酬，应向店长支付违约金，违约金为应付款项的____%。10.1.2如聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.2被聘用方违约责任10.2.1如店长未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求店长赔偿由此造成的损失。10.2.2如店长违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2店长因健康原因无法继续履行合同，经聘用方确认，可以解除合同。11.1.3店长严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方约定的合同终止条件成就。11.3合同解除或终止的程序11.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同。11.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用。12.保密条款12.1保密信息范围12.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。12.2保密义务12.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后____年。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照法院的判决或裁定履行合同义务。14.其他约定事项14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：店长任职资格证明、培训计划、考核标准等。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及介入目的15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方、雇员、代理人等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同目的的实现。16.第三方选择及确定16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订第三方服务协议。16.1.2第三方应具备相应的资质、经验和能力，能够独立、客观地履行服务职责。16.2第三方确定16.2.1甲乙双方应在签订第三方服务协议后____个工作日内确定第三方。17.第三方职责及权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合同约定和第三方服务协议的要求，独立、客观地履行服务职责。17.1.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈服务过程中的问题及建议。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权对甲乙双方履约情况进行监督和评估。17.2.3第三方有权根据合同约定和第三方服务协议，收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应服从甲方管理，接受甲方监督。18.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。18.2第三方与乙方的关18.2.1第三方应服从乙方管理，接受乙方监督。18.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方应保持独立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护合同双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方在履行服务职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。19.2如第三方责任造成合同双方损失，合同双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同双方应按照合同约定和第三方服务协议的要求，继续履行合同义务。20.2第三方介入期间，如合同履行出现争议，合同双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行发生重大变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行变更。21.2第三方介入后的合同变更，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同约定的解除情形，甲乙双方有权解除合同。22.2第三方介入后的合同解除，应以书面形式通知合同双方，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。23.2第三方介入后的争议解决，如涉及第三方，应将第三方作为争议主体参与争议解决。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止条件进行处理。24.2第三方介入后的合同终止，应书面通知合同双方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.店长任职资格证明说明：作为店长聘用的重要依据。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、参与人员等信息。3.考核标准要求：明确考核内容、考核标准、考核方式等。说明：为店长绩效考核提供依据。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等内容。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。5.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：为合同变更提供书面依据。6.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期、双方权利义务等。说明：为合同解除提供书面依据。7.保密协议要求：详细约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护合同双方的商业秘密。8.争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：为解决合同争议提供明确指引。说明二：违约行为及责任认定：1.薪酬违约行为：聘用方未按时足额支付店长薪酬。责任认定：聘用方应向店长支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例：聘用方应在每月____日前支付店长上月薪酬，如未按时支付，则应支付违约金。2.工作时间违约行为：聘用方违反工作时间规定，导致店长加班。责任认定：聘用方应根据国家规定支付店长加班费。示例：如聘用方安排店长加班，应支付不低于工资的____%作为加班费。3.保密违约行为：未经合同双方同意，泄露合同中涉及的保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：店长泄露客户信息，聘用方应要求店长赔偿由此造成的损失。4.第三方服务违约行为：第三方未按约定履行服务职责，导致合同履行受到影响。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按时完成评估报告，聘用方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。5.合同解除违约行为：一方未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：一方未提前____天书面通知对方解除合同，则应承担违约责任。全文完。二零二四版餐饮业店长任期管理与聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1法律法规依据1.2合同目的与原则2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同用语解释3.双方基本信息3.1餐饮业名称及地址3.2店长姓名及联系方式3.3聘用单位及法定代表人4.店长职责与义务4.1职责范围4.2工作要求4.3保密义务4.4培训与发展5.店长聘用条件5.1基本条件5.2任职资格5.3职业操守6.店长任期6.1任期期限6.2任期起止时间6.3任期续签7.店长薪酬与福利7.1薪酬结构7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4福利待遇8.店长考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.店长离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同9.4离职经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律变更13.2合同修改13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1法律法规依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.2合同目的与原则2.定义与解释2.1相关术语定义（1）店长：指在本餐饮业单位担任店长职务的人员。（2）单位：指签订本合同的餐饮业单位。（3）任期：指店长在单位担任店长职务的期限。2.2合同用语解释本合同中使用的专业术语和用语，若双方无异议，均按照行业惯例和相关法律法规进行解释。3.双方基本信息3.1餐饮业名称及地址餐饮业名称：________________________餐饮业地址：________________________3.2店长姓名及联系方式店长姓名：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________3.3聘用单位及法定代表人聘用单位名称：________________________法定代表人姓名：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________4.店长职责与义务4.1职责范围（1）负责餐饮业的日常经营管理，确保业务顺利开展；（2）制定和执行餐饮业的工作计划，提高工作效率；（3）负责员工招聘、培训、考核和激励工作；（4）确保餐饮业的食品安全和卫生；（5）维护餐饮业的良好形象和声誉；（6）完成单位交办的其他工作任务。4.2工作要求（1）店长应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；（2）店长应遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度；（3）店长应具备一定的餐饮业专业知识和管理经验。4.3保密义务店长应对在工作中了解到的单位商业秘密、客户信息等予以保密。4.4培训与发展单位将为店长提供必要的培训和发展机会，以提升店长的综合素质和能力。5.店长聘用条件5.1基本条件（1）具有完全民事行为能力；（3）具备餐饮业相关工作经验。5.2任职资格（1）熟悉餐饮业经营管理；（2）具备较强的市场分析能力；5.3职业操守店长应遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度，严守职业道德，廉洁自律。6.店长任期6.1任期期限店长任期自签订本合同之日起至______年______月______日止。6.2任期起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任期自生效之日起计算。6.3任期续签如双方同意续签本合同，应在任期届满前______个月进行协商，并签订续签合同。8.店长考核与评价8.1考核制度店长考核采用年度考核制度，由单位组织进行。考核内容包括工作业绩、团队管理、个人素质等方面。8.2评价标准（1）工作业绩：以完成的工作任务、业绩指标和顾客满意度为主要评价标准；（2）团队管理：以团队建设、员工培训、团队凝聚力为主要评价标准；（3）个人素质：以职业道德、沟通能力、创新能力为主要评价标准。8.3考核结果运用考核结果将作为店长薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。9.店长离职与终止合同9.1离职条件店长因个人原因提出离职，需提前______个月向单位提出书面申请。9.2离职程序（1）店长提交离职申请；（2）单位对离职申请进行审核；（3）双方就离职事宜进行协商；（4）签订离职协议。9.3终止合同（1）因店长严重违反单位规章制度，单位有权解除合同；（2）因单位经营不善或政策调整等原因，单位有权提前终止合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.4离职经济补偿店长离职时，单位将根据其在职时间、岗位级别等因素，支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）店长未按照合同约定履行职责；（2）店长违反保密义务，泄露单位商业秘密；（3）单位未按照合同约定支付薪酬或福利；（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的任期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.其他约定13.1法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同履行，双方可协商修改合同内容。13.2合同修改本合同如需修改，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于店长任职资格证明、薪酬结构表等。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为______年______月______日。14.2签署地点本合同签署地点为______。14.3签署人签字餐饮业单位（盖章）：法定代表人（签字）：店长（签字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供财务、审计、法律等咨询服务；（3）提供培训、技术支持等服务；（4）提供合同履行所需的物资、设备等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（4）第三方按照合作协议履行职责。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自