酒店劳动合同范本

酒店劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店经营、管理的企业，具备丰富的酒店行业经验和良好的商业信誉；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为酒店行业提供优秀人才的能力和资源。为了满足甲方酒店业务的快速发展，解决甲方人力资源需求，同时为乙方提供稳定的业务市场，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方的合作行为，确保双方在合同履行过程中实现互利共赢。甲方委托乙方为其提供一定数量的员工，乙方承诺所提供的员工符合甲方岗位要求，且具备相应的职业素养和技能。

双方合作背景：

1.甲方酒店业务发展迅速，对人力资源的需求日益增长，为提高酒店服务质量，保障酒店正常运营，甲方需委托乙方提供专业的服务人员。

2.乙方作为人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人才储备，具备为甲方提供优秀人才的能力。

3.双方曾就人力资源服务进行过多次合作，具有良好的合作基础和信任度。

4.为明确双方的权利与义务，规范双方的合作行为，确保合同履行过程中的合法权益，双方决定签订本劳动合同。

本合同所涉及的员工，包括但不限于服务员、厨师、前台接待、保安等，均为乙方合法招聘，并按照甲方要求进行岗前培训。双方将共同努力，确保合同的顺利履行，为甲方提供优质的人力资源服务，为乙方创造稳定的业务市场。在合同履行过程中，如遇国家法律法规变动或其他不可抗力因素，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同协商解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利与义务，共同推进酒店业务的健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供符合酒店岗位需求的专业服务人员，以保障甲方酒店业务的正常运营及服务质量。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，提供招聘、筛选、培训及派遣服务人员；

2.甲方负责对乙方提供的服务人员进行业务指导、工作安排及日常管理；

3.双方共同确保合同期内服务人员的稳定供应及服务质量。

第二条定义

1."服务人员"：指乙方根据甲方需求，招聘、培训并派遣至甲方处工作的员工。

2."合同期"：指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

3."岗位需求"：指甲方根据酒店业务需要，向乙方提出的招聘服务人员的具体要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的标准和数量，提供符合岗位需求的服务人员；

（2）甲方有权对乙方提供的服务人员进行业务指导、工作安排及日常管理；

（3）甲方有权根据业务需要对服务人员进行岗位调整。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付约定的服务费用；

（2）甲方应为乙方提供的服务人员提供合适的工作环境和条件；

（3）甲方应尊重乙方服务人员的合法权益，按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付工资和福利；

（4）甲方在合同期内不得擅自解雇乙方提供的服务人员，如有特殊情况需与乙方协商解决。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘、筛选、培训服务人员；

（2）乙方有权要求甲方按时支付约定的服务费用；

（3）乙方有权了解甲方对服务人员的工作安排和评价。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的服务人员符合甲方岗位需求，具备相应的职业素养和技能；

（2）乙方应对服务人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本能力；

（3）乙方应负责处理与服务人员有关的劳动争议和纠纷；

（4）乙方应按时为服务人员缴纳社会保险，确保其合法权益；

（5）在合同期内，乙方应协助甲方处理服务人员的离职、岗位调整等事宜。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的服务人员数量及岗位，支付给乙方服务费。具体费用标准如下：

-服务人员基本工资：____元/人/月；

-管理服务费：基本工资的____%；

-培训费：____元/人。

2.支付方式：甲方以转账方式支付给乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月__日前，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.在合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

-乙方应在合同生效后__日内，向甲方提供第一批服务人员；

-甲方应在每月__日前，支付给乙方上月的服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金为迟延付款金额的____%。

2.甲方违反合同约定，擅自解雇乙方服务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为受影响服务人员一个月的基本工资。

3.甲方因自身原因造成合同解除的，应赔偿乙方因此所遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间提供符合岗位需求的服务人员，应向甲方支付违约金，违约金为受影响岗位一个月的服务费用。

2.乙方提供的服务人员不符合合同约定，导致甲方酒店业务受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按时为服务人员缴纳社会保险，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反合同约定，导致合同解除的，应赔偿甲方因此所遭受的损失。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。同时，双方应本着诚实信用原则，共同协商解决违约事宜。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

-合同是否继续履行；

-合同履行的时间、方式及内容是否需要调整；

-双方是否需要承担因不可抗力产生的费用及损失。

受影响方在不可抗力事件发生期间，免除其违约责任。但双方应尽最大努力减轻因不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，以对方收到为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

-双方协商一致；

-合同履行期限届满，双方未续约；

-一方违反合同约定，经催告后仍未改正，对方有权解除合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

-法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于员工交接、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律