单位技术岗位劳动合同范本

单位技术岗位劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY技术研发有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，在单位技术岗位方面有着广泛的需求；而乙方作为一家具备专业技术研发能力的企业，在技术岗位人才方面拥有丰富的资源及经验。为了充分发挥双方优势，实现资源互补，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，达成以下合作协议。

一、合作背景

甲方为提高自身技术研发能力，推动企业发展，计划引进乙方单位技术岗位人才。乙方拥有成熟的技术研发团队，具备为甲方提供优质技术人才的能力。双方通过友好协商，决定就单位技术岗位劳动合同签订本合同，以明确双方的权利与义务。

二、合作前提条件

1.甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，遵循诚实信用、公平公正的原则开展合作。

2.甲乙双方应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性，任何一方不得隐瞒重要事实或提供虚假信息。

3.甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务，确保合作顺利进行。

4.甲乙双方应在合作过程中积极沟通，共同解决合作过程中出现的问题。

本合同旨在明确甲乙双方在单位技术岗位劳动合同方面的权利与义务，为双方合作提供法律依据。在合同履行过程中，如双方发生争议，应遵循友好协商的原则解决。如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供单位技术岗位人才，以提升甲方的技术研发能力。具体内容包括：乙方根据甲方需求，推荐合适的技术人才，甲方对乙方推荐的人才进行考核，双方就人才录用、岗位安排、工作内容、薪酬待遇等方面达成一致，确保乙方提供的技术人才能够满足甲方的工作需求。

第二条定义

1.单位技术岗位：指甲方根据企业发展战略，设立的技术研发、技术支持等岗位。

2.劳动合同：指甲方与乙方推荐的单位技术岗位人才签订的，规定双方权利义务的书面协议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方推荐的技术人才进行考核，并决定是否录用。

2.甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方推荐的技术人才提供相应的岗位、薪酬待遇和工作条件。

3.甲方应确保乙方推荐的技术人才在合同期内享有法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方推荐技术人才的岗位和工作内容，并提前通知乙方。

5.甲方应按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方需求，推荐符合条件的技术人才。

2.乙方应确保所推荐的技术人才具备甲方所需的专业技能和职业素养。

3.乙方应在甲方录用技术人才后，协助甲方办理相关人事手续，确保人才顺利到岗。

4.乙方应配合甲方对推荐的技术人才进行培训和指导，以提高人才的工作能力。

5.乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取服务费用。

6.乙方应依法为推荐的技术人才缴纳社会保险和住房公积金。

7.乙方应积极协助甲方解决合同履行过程中出现的问题，确保合作的顺利进行。

本合同签订后，甲乙双方应严格按照上述权利与义务履行各自职责，共同推进合作事项。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方推荐技术人才的岗位、职责及市场价格，与乙方协商确定服务费用。服务费用包括基本服务费和业绩奖金。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付基本服务费的50%；

（2）乙方推荐的技术人才到岗并完成甲方规定的工作期限后7个工作日内，支付剩余基本服务费的50%及业绩奖金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方推荐首批技术人才；

（2）甲方应在收到乙方推荐的技术人才资料后15日内，完成人才考核；

（3）双方应按照合同约定的时间节点履行支付和服务义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，对乙方推荐的技术人才进行不当对待或解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行合同规定的其他义务，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方推荐技术人才的，应自逾期之日起，按照逾期未推荐人数的基本服务费的千分之五向甲方支付违约金。

2.乙方推荐的技术人才不符合甲方要求，导致甲方无法正常使用的，乙方应重新推荐合格人才，并承担由此产生的费用。

3.乙方未履行合同规定的其他义务，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，守约方有权依法追究违约方的责任，并要求违约方支付相应的违约金和赔偿金。违约金和赔偿金不足以弥补守约方损失的，守约方还有权要求违约方承担其他法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

（1）合同履行期限的延长；

（2）合同内容的调整；

（3）其他双方认为合适的解决方案。

在不可抗力事件持续期间，受影响方不承担违约责任。但如果不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权终止本合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，甲乙双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的任何通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信等方式送达，送达日期以邮戳或快递签收日期为准。

2.合同变更：甲乙双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

4.保密条款：甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方推荐技术人才的简历、资质证书等；

（2）甲方与乙方推荐技术人才签订的劳动合同；

（3）其他双方认为需要作为附件的材料