就业咨询服务合同范本

就业咨询服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

联系方式：XX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX就业咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

联系方式：XX

合同简介：

鉴于甲方为一家具有发展潜力、注重人才引进和培养的企业，拟寻求专业就业咨询服务以提高招聘效率及员工素质；乙方作为一家专业从事就业咨询服务的公司，拥有丰富的行业经验、专业的团队和广泛的人才资源，能够为甲方提供高质量的就业咨询服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下共识，签订本就业咨询服务合同，以共同促进甲方的人才招聘工作。

一、合作背景与前提条件

1.甲方认同乙方的专业能力和服务质量，同意委托乙方为其提供就业咨询服务。

2.乙方具备为甲方提供就业咨询服务的资质、经验和能力，愿意接受甲方的委托。

3.双方同意按照本合同的约定，共同履行各自的权利与义务，确保甲方的人才招聘工作顺利进行。

二、服务内容与范围

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于以下就业咨询服务：

（1）岗位需求分析；

（2）招聘方案设计；

（3）招聘信息发布；

（4）简历筛选与推荐；

（5）面试与协调；

（6）背景与评估；

（7）员工培训与辅导；

（8）其他与就业咨询相关的服务。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方的要求，及时、高效地完成各项就业咨询服务，确保甲方招聘工作的顺利进行。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是通过乙方的专业就业咨询服务，协助甲方高效、精准地完成人才招聘工作，提升甲方企业的人才竞争力。具体内容包括但不限于：岗位需求分析、招聘方案设计、招聘信息发布、简历筛选与推荐、面试与协调、背景与评估、员工培训与辅导等与就业咨询相关的服务。

第二条定义

1.就业咨询：指乙方为甲方提供的一系列与招聘相关的服务，包括但不限于岗位分析、招聘方案设计、简历筛选等。

2.岗位需求分析：指乙方针对甲方提供的岗位信息，进行市场调研和需求分析，为甲方提供合理的招聘建议。

3.招聘方案设计：指乙方根据甲方需求，制定招聘策略、招聘渠道、招聘时间等方案。

4.招聘信息发布：指乙方在相关平台发布甲方的招聘信息，扩大招聘影响力。

5.简历筛选与推荐：指乙方对收到的简历进行筛选，向甲方推荐符合要求的候选人。

6.面试与协调：指乙方协助甲方面试，协调面试时间、地点等事宜。

7.背景与评估：指乙方对甲方拟录用人员进行背景，评估其综合素质。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供就业咨询服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现，提出改进意见。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息；

（2）甲方应配合乙方完成就业咨询服务的各项工作；

（3）甲方应在合同约定的支付条件下，按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供与就业咨询服务相关的真实、准确的信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，提供专业、高效的就业咨询服务；

（2）乙方应在约定的时间内完成就业咨询服务的各项工作；

（3）乙方应对甲方的商业秘密和候选人信息予以保密，不得泄露；

（4）乙方应主动与甲方沟通，及时报告工作进展和问题；

（5）乙方应按照甲方的要求，对提供的服务进行改进和优化。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供就业咨询服务的费用为人民币XX元整（大写：XX元整），该费用包括乙方完成本合同约定的就业咨询服务的全部费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方服务费用的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成全部就业咨询服务并经甲方确认后5个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同有效期内完成就业咨询服务的各项工作，具体时间安排如下：

（1）岗位需求分析：合同生效后5个工作日内完成；

（2）招聘方案设计：岗位需求分析完成后5个工作日内完成；

（3）招聘信息发布：招聘方案设计完成后5个工作日内完成；

（4）简历筛选与推荐、面试与协调、背景与评估：根据甲方需求及时进行；

（5）员工培训与辅导：根据甲方需求及时进行。

3.如遇特殊情况，双方可协商延长履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付乙方服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供招聘需求信息，导致乙方无法完成就业咨询服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务部分的费用；

（3）甲方泄露乙方商业秘密或候选人信息的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成就业咨询服务的，应按逾期天数向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的千分之五；

（2）乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内完成整改；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或候选人信息的，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响方的履行期限得以相应顺延，且不承担因不可抗力导致的违约责任。受影响方应在不可抗力事件结束后5个工作日内，向对方提供相关证明文件，以便双方确认。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，并以发送地邮局邮戳或快递公司记录的日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）对方严重违约，无法实现合同目的。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依据本合同约定追究违约责任的权利。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料为本合同的组成