宿迁品牌灵活用工合同范本

宿迁品牌灵活用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：宿迁市XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省宿迁市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0527-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：宿迁市YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省宿迁市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0527-XXXXXXXX

合同简介：

甲方作为一家专注于科技创新的企业，在业务快速发展的过程中，对灵活用工的需求日益增加。为了优化甲方的人力资源配置，提高用工效率，降低用工成本，甲方决定采用灵活用工模式。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的灵活用工服务经验和专业团队，能够为甲方提供符合实际需求的灵活用工解决方案。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供灵活用工服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟采用灵活用工模式，以解决短期、季节性及项目性用工需求。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供灵活用工服务的能力和经验。

3.双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，按照本合同约定开展合作。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供符合业务发展的灵活用工人员。

2.乙方负责对提供的人员进行招聘、培训、管理、薪酬发放等工作。

3.甲方负责为乙方提供的工作场所、设备、物料等资源，确保乙方人员正常开展工作。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同约定，共同努力，实现合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供灵活用工服务，以满足甲方在业务发展过程中对人力资源的短期、季节性及项目性需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，提供符合要求的灵活用工人员；

2.乙方负责对提供的人员进行招聘、培训、管理、薪酬发放等工作；

3.甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、物料等资源，确保乙方人员正常开展工作；

4.双方共同遵守合同约定，确保灵活用工服务的顺利进行。

第二条定义

1.灵活用工：指甲方根据业务需求，临时性、非长期固定地使用乙方提供的劳动力。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、管理、薪酬发放等服务。

3.用工需求：指甲方因业务发展需要，向乙方提出的对人力资源的具体需求。

第三条双方权利与义务

一、甲方（买方/出租方/委托方）的权利与义务：

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合需求的灵活用工人员；

（2）甲方有权对乙方提供的人员进行业务指导和管理；

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整用工需求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备、物料等资源，确保乙方人员正常开展工作；

（2）甲方应按时支付乙方提供的灵活用工服务费用；

（3）甲方应遵守国家法律法规，确保用工行为合法合规；

（4）甲方应与乙方共同维护灵活用工人员的合法权益。

二、乙方（卖方/承租方/服务提供方）的权利与义务：

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方提出的用工需求，进行人员招聘、培训和管理；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方人员正常开展工作。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提出的用工需求，提供符合要求的灵活用工人员；

（2）乙方应对提供的人员进行招聘、培训、管理、薪酬发放等工作；

（3）乙方应确保提供的人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（4）乙方应依法为提供的人员缴纳社会保险，确保人员合法权益；

（5）乙方应与甲方共同维护良好的合作氛围，积极解决合作过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的灵活用工人员实际工作时间及双方约定的单价支付服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，可续签。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）乙方应在接到甲方用工需求后的五个工作日内，提供符合要求的灵活用工人员；

（2）甲方应在每月最后一个工作日前支付上月服务费用；

（3）合同到期前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，导致乙方提供的人员权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方在合同履行期间单方面解除合同，应向乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果：

1.乙方未按约定时间提供符合要求的灵活用工人员，甲方有权拒绝支付相应服务费用；

2.乙方提供的人员不符合甲方要求，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同履行期间单方面解除合同，应向甲方支付合同总金额的30%作为违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金及赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务的情况。包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料；

（2）双方在收到对方关于不可抗力事件的通知后，应积极协商，寻求解决方案，以减轻不可抗力事件造成的影响；

（3）在不可抗力事件影响消除后，双方应继续履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意提交宿迁市仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何一方提出变更合同的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同到期且双方未续签；

（3）一方发生重大违约行为，经守约方催告后仍未改正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理善后事宜。

第十条附则