洗煤厂用工劳动合同范本

洗煤厂用工劳动合同范本1.甲方（洗煤厂/雇主）：

名称：×××洗煤厂

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：××省××市××区××路××号，邮编：××××××，固定电话：×××××××××

2.乙方（劳动者/服务提供方）：

名称：×××劳务派遣有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：××省××市××区××路××号，邮编：××××××，固定电话：×××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事洗煤生产的企业，拥有丰富的洗煤技术和管理经验，为满足生产需求，需招聘一定数量的员工；乙方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，专业为各类企业提供人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

甲方同意委托乙方招募符合甲方生产需要的劳动者，乙方承诺按照甲方的要求提供合格劳动者，并负责劳动者的工资、福利、社会保险等事宜。双方将通过本合同的签订，明确双方的权利与义务，共同推进洗煤厂的生产与发展。

本合同所涉及的劳动者主要包括洗煤厂的生产工人、技术人员、管理人员等。甲方有权根据生产需要对劳动者的岗位、职责进行调整，乙方应积极配合甲方完成相关工作。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，获得满足其生产需求的劳动者。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的招聘要求，负责招募、选拔、推荐合适的劳动者；（2）乙方负责劳动者的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等人力资源管理事务；（3）甲方负责提供劳动者的工作场所、设备、工具、生产原料等；（4）甲方负责对劳动者的生产工作进行指导、管理、考核。

第二条定义

1.劳动者：指由乙方根据甲方的要求，招募并派遣至甲方洗煤厂工作的人员。

2.劳务派遣：指乙方将其招募的劳动者派遣至甲方洗煤厂，按照甲方的要求提供劳动服务的行为。

3.生产需求：指甲方洗煤厂在生产过程中对劳动力的具体需求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据生产需要对劳动者的工作岗位、职责进行调整，并要求乙方配合完成相关工作。

（2）甲方有权对劳动者的工作质量、效率进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

（3）甲方应按时足额支付乙方劳动者的工资、福利和社会保险等费用。

（4）甲方应为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者的人身安全。

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的要求，对劳动者进行招聘、选拔、推荐。

（2）乙方有权根据合同约定，收取甲方支付的劳务派遣服务费用。

（3）乙方应负责劳动者的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事务。

（4）乙方应确保劳动者的合法性，包括年龄、身份、学历、技能等符合甲方的要求。

（5）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对劳动者的需求，及时调整派遣方案。

（6）乙方应协助甲方处理劳动者的投诉、纠纷等问题，维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下价格与支付条件执行：

1.乙方派遣的劳动者工资、福利、社会保险等费用，由甲方按照约定的标准按时支付给乙方。

2.乙方应根据甲方的生产需求，制定劳动者的工资支付方案，并提交甲方审核确认。

3.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动者工资及服务费用。

4.支付时间：甲方应在每月固定日期前，将上一个月的工资及服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，除非双方提前终止或续约。合同到期后，如双方无异议，可自动续约×年。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后×日内，向甲方提供第一批劳动者。

2.甲方应在每月×日前，向乙方支付上一个月的工资及服务费用。

3.合同终止或解除时，双方应按照约定办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付劳动者工资及服务费用的，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

（2）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方因自身原因导致合同解除的，应支付乙方相当于×个月劳动者工资的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供合格劳动者的，甲方有权要求乙方在×日内改正，并按未提供劳动者数量支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付劳动者工资、福利、社会保险等费用的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反国家有关劳务派遣法律法规的，应承担相应的法律责任。

（4）乙方因自身原因导致合同解除的，应支付甲方相当于×个月劳动者工资的违约金。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方需赔偿对方因违约所造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应积极协商，寻求解决方案。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂时免除或部分免除其违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同首部所列的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本