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文档简介

岗位职责数化模板一、背景和目的为了规范企业内部的工作流程，明确每个岗位的职责和权责，提高工作效率和工作质量，特订立本岗位职责数化模板。二、适用范围本制度适用于公司全部员工，无论其职位和级别。三、岗位职责数化模板的定义岗位职责数化模板是对每个岗位的职责和权责进行认真描述和说明的文档。它可以帮忙员工清楚地了解本身的工作职责，明确存在的问题，并为岗位间的沟通和协作供应依据。四、岗位职责数化模板的要求模板的格式应统一规范、简洁明白。使用者可依据实际情况进行适当调整，但必需符合模板的基本原则。职责描述要具体、详实，包含重要职责和次要职责，不得含糊其辞或重复。职责描述要与实际工作要求相符，不能过分理想化或低估。职责描述要尽量避开主观评价和个人偏见，以客观事实为依据。职责描述要遵从工作流程和规定，不能涉及违法、违规、违纪行为。五、岗位职责数化模板的内容1.岗位名称：（填写具体岗位名称）重要职责：（填写重要职责1）（填写重要职责1的具体描述和要求）（填写重要职责1的工作流程和规定）（填写重要职责2）（填写重要职责2的具体描述和要求）（填写重要职责2的工作流程和规定）…次要职责：（填写次要职责1）（填写次要职责1的具体描述和要求）（填写次要职责1的工作流程和规定）（填写次要职责2）（填写次要职责2的具体描述和要求）（填写次要职责2的工作流程和规定）…2.岗位名称：（填写具体岗位名称）重要职责：（填写重要职责1）（填写重要职责1的具体描述和要求）（填写重要职责1的工作流程和规定）（填写重要职责2）（填写重要职责2的具体描述和要求）（填写重要职责2的工作流程和规定）…次要职责：（填写次要职责1）（填写次要职责1的具体描述和要求）（填写次要职责1的工作流程和规定）（填写次要职责2）（填写次要职责2的具体描述和要求）（填写次要职责2的工作流程和规定）…（按此格式依次填写其他岗位）六、使用指南员工可依据本身的岗位，查阅相应的岗位职责数化模板。员工应认真阅读模板的内容，确保对本身的职责和要求有清楚的了解。如有任何疑问或对模板的内容有建议，员工可向直属上级提出，并及时更新和修订模板。岗位职责数化模板的内容将定期进行审查和更新，以保持与实际工作要求的全都性。七、附则本岗位职责数化模板属于公司内部资料，未经授权，不得向外部人员泄露。违反岗位职责数化模板规定的行为，将视情节严重程度，依据公司相关规定予以处理。八、生效和修订本制度

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