合同里的员工守则规定

合同里的员工守则规定合同里的员工守则规定篇一一、员工行为规范1.员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。2.员工应保持良好的职业操守，不得泄露公司商业机密和客户信息。3.员工应保持公司形象和品牌声誉，不得发表有损公司形象和声誉的言论。4.员工之间应保持良好的团队合作精神，不得发生打架斗殴、恶意诽谤等不良行为。二、工作职责1.员工应按照公司要求完成相应的工作任务，确保工作质量、进度和安全。2.员工应积极提出改进工作的建议和意见，提高工作效率和效果。3.员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业素质和能力。三、工作时间1.员工工作时间按照公司规定执行，不得迟到早退，不得擅离职守。2.员工在工作时间以外的时间属于个人自由支配时间，但需确保自己的工作邮箱和通讯设备畅通，以便随时处理工作事务。四、考勤制度1.员工应按照公司规定的时间进行上下班打卡，如有特殊情况需提前请假。2.员工应按时参加公司组织的各项会议、培训等活动，不得缺勤或迟到。3.员工如有紧急情况不能按时到岗，应提前向主管领导请假。五、奖惩制度1.公司设立优秀员工奖、进步奖等奖项，以表彰和奖励优秀员工。2.员工在工作中有突出表现和贡献时，应及时给予口头或书面表扬。3.员工如有创新、发明等突出成果，公司将给予额外的奖励和福利。4.对于违反公司规章制度、造成一定损失的，公司将进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。5.对于举报违规违纪行为的员工，公司将给予一定的奖励和保护措施。六、保密协议1.公司涉及商业机密和客户信息等敏感数据，员工应对这些数据保密。2.员工不得将公司商业机密泄露给竞争对手或无关人员。3.员工在任职期间和离职后的一定时间内，不得刺探、泄露或利用公司商业机密。4.公司会定期组织保密教育和培训，提高员工的保密意识。七、其他注意事项1.员工应妥善保管公司配发的办公用品，如有丢失或损坏及时报告。2.员工应积极配合公司内部审计和调查工作，如实提供相关资料和信息。3.员工在工作中遇到疑问和困难时，应及时与主管领导或相关部门沟通解决，不得擅自行动。4.公司会定期组织员工交流和沟通活动，增进员工之间的了解和合作。总之，公司员工守则与规章制度是保障公司正常运营和员工职业发展的基础，希望全体员工认真遵守并严格执行。合同里的员工守则规定篇二作为门店员工，我们需要遵守一定的规章制度，以确保门店的正常运营和顾客的满意度。以下是门店规章制度员工守则的重点：1.准时上班员工需要在规定的考勤时间内到达门店岗位，确保门店不会因人数不足而影响顾客的体验。如果有特殊情况需要请假或者调换班次，员工需要提前向领导或者人力资源部门申请。2.穿着整洁干净的工作服员工需要将门店提供的工作服穿戴整洁，做到统一协调。在工作过程中要注意保持干净，避免弄脏工作服，确保自己的形象和门店的整体形象。3.礼貌待客员工需要以礼貌的态度接待每一位顾客。在面对客户的时候，要注意微笑并询问客户的需求，尽最大的努力为顾客提供帮助和服务。4.不得私自使用门店物品门店提供的设备和物品，只能用于服务顾客和门店工作，而不能被员工私自使用。如需向顾客出借一些工具，需要注意出借的数量，妥善保管好物品，确保不会丢失或损坏。5.保护客户隐私在工作的过程中，员工需要严格保守客户的个人信息和隐私。不能随意使用和透露客户的信息，确保客户的信息和隐私得到完全保护。6.禁止私自吸烟和酗酒门店禁止员工在门店内或者门店周围的任何场所吸烟或者饮酒，以确保门店内的空气质量和员工的健康。7.禁止迟到早退员工需要遵守门店的考勤制度，不得迟到或者早退。如有紧急情况需要提前通知门店领导或者人力资源部门，注重保证工作的连贯性。8.维护门店的整洁度员工需要时刻注意门店的整洁度和清洁卫生。在工作的间隙，员工需要清理陈列柜、货架和地面，保持整个门店的干净卫生。9.严格遵守门店的安全措施员工需要严格遵守门店的安全措施，在工作的过程中需要遵守门店的安全规定和流程，毫不懈怠，确保门店的安全和员工的安全。总之，门店规章制度员工守则是一份严肃而必须遵守的文件，员工们需要认真学习并遵守所有的规定和制度，做好门店的服务工作，确保客户的满意度，同时也保证门店的依序经营。合同里的员工守则规定篇三第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午__点未签到者即为迟到，未到__点半早退同上处理。第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十四条：文明用厕，注意保洁。第十五条：销售顾问每天必须总结好当天客户留档信息，做好跟踪回访工作，并上报部门领导。第十六条：本制度自发布之日起试运行。由展厅经理负责监督、检查，违反者第一次警告，第二次现金缴纳成长基金10元，第三次劝退。员工守则和规章制度篇生产制造企业员工奖惩管理制度根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及公司各级管理制度等法律法规的相关规定，为规范员工的工作纪律，表彰奖励先进，惩罚违章行为，确保公司正常的生产、经营、生活秩序，结合公司管理工作实际，特制定本奖惩制度。一、适用范围适用于本公司全体员工。二、职责部门公司总经理、副总、钢化玻璃厂厂长、副厂长、工艺玻璃厂厂长、助理、生技部、行政部：负责对员工奖惩进行调查、决定、公布和执行。三、奖惩原则1、奖惩有据：奖惩依据是国家的法律法规和公司成文的各