2024东莞市合同教师请愿书

合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________鉴于：1.甲方是一家具有独立法人资格的教育机构，乙方是一名具有教师资格的专业人士。2.甲方拟聘请乙方担任教师，乙方愿意接受甲方的聘请。3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的教师，负责教授__________课程，工作地点为__________。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方的各项教育教学活动。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付给乙方的工资为人民币______元（税前），每月______日之前支付上月工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.3甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后______年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、教案及其他有关甲方的机密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。第五条解除和终止合同（1）本协议期限届满，双方未续签；（2）一方提前通知对方解除本协议，通知期限为______天；（3）一方违反本协议，严重违约行为导致合同无法履行；（4）一方依法解散、破产或丧失民事行为能力；5.2解除或终止本协议后，乙方应立即停止履行教师职责，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。第六条争议解决6.1双方在签订本协议及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，包括名称、地址、法定代表人等，以确保合同的有效性和可执行性。如发现信息有误，应及时更正。2.明确合同期限：合同双方应明确约定合同的有效期限，以及到期后的续约条款。如双方未能就续约达成一致，应在本协议到期前______个月协商解决。3.薪酬待遇和福利待遇：合同中应详细列明乙方的工资待遇、福利待遇以及社会保险和住房公积金的缴纳比例。如双方在薪酬待遇或福利待遇上有争议，应参照国家和地方政策规定，通过友好协商解决。4.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。5.解除和终止合同：合同中应明确约定合同解除和终止的条件及后果。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除或终止合同。6.争议解决：双方在签订本协议及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指具有教师资格的专业人士。3.合同期限：指本协议的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约责任：指一方违反合同规定，应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在签订本协议及履行过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决的过程。8.法律适用：指本协议适用的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。应用场合：1.东莞市各教育机构与教师之间的劳动合同。2.东莞市教育机构与兼职教师、特骋教师等签订的合同。3.东莞市教育机构与外部培训机构合作时，双方签订的教师聘请协议。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过______个月。试用期内，双方有权解除本协议，无需承担违约责任。2.培训条款：甲方应提供乙方必要的培训，以满足教学需求。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定。3.考核条款：甲方应对乙方进行定期考核，以评估乙方的教学水平和业绩。考核结果将作为乙方工资待遇和晋升的依据。4.知识产权条款：乙方应保证所提供的教学内容、教案等不侵犯他人的知识产权。如乙方违反此规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。5.兼职规定：如乙方与其他教育机构签订劳动合同，应事先通知甲方。甲方有权要求乙方提供相关